350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 編集・ライティング
  • 16エントリー

YMYLに挑み続ける、拘りを持った職人ライター大募集!

編集・ライティング
16エントリー

on 2019/03/22

693 views

16人がエントリー中

YMYLに挑み続ける、拘りを持った職人ライター大募集!

オンライン面談OK
東京
中途・副業・パートタイム・契約
言語を活かした仕事
東京
中途・副業・パートタイム・契約
言語を活かした仕事

Yuri Matsui

国際基督教大学教養学部2年  専攻予定:東・東南アジア地域における政策学 1997年栃木県宇都宮市出身 埼玉県さいたま市在住 小学校3年の頃から高校3年までボーイスカウト埼玉県連盟に所属。 2011年ボーイスカウト日本大会 2012年ボーイスカウト世界大会出場。 2011年東日本大震災を契機に福島県南相馬市で月に1−2回傾聴ボランティアを行っています。 2014年埼玉大学教育学部附属中学校卒業 2016年国際基督教大学高等学校卒業 アルバイトは飲食を中心に高校生の頃から経験しております。 現在以下を兼業しています Guidable株式会社 本インターン生 企画部/Guidable J...

田邉 政喜

Guidable株式会社代表取締役 慶應義塾大学総合政策学部卒業後、2009年ソフトバンク株式会社に入社。広報室配属。孫正義ソフトバンクアカデミア2期生。 2015年11月Guidable株式会社設立。経産省主催の始動プロジェクトにてイスラエル派遣メンバーに選出される。多数の資金調達に成功し、現在もなおIPOに向けて前進。

望月 達矢

外資系金融機関→ビズリーチ →メルカリ -副業としてGuidable株式会社の人事を担当。また2大学で人事労務管理や組織開発を研究しているゼミの先生方とも連携を取りながら、今の時代にあった働き方やパフォーマンス最大化について考えています。 HRというと、人をリソースとして扱ってる感覚があり、あまり好きな表現ではないので、PeopleとCultureという表現の新たな組織を確立して、日本の人事の在り方を変えていきたいです。人事企画、労務企画、組織開発に特化したキャリアです。趣味はサッカー。

反町 柾貴

【Guidable株式会社】 新規事業 Dispatch 元責任者 オウンドメディア 外国人採用.com(仮)現責任者 ワークスアプリケーションズ インターンにて優秀賞受賞 SEOという言葉が何を意味するのかすら知らない状態からのスタートでしたが、最近ようやく少しだけわかる様になりました。やる気しかない人間ですが、毎日頑張っています。

Guidable株式会社のメンバー

国際基督教大学教養学部2年  専攻予定:東・東南アジア地域における政策学 1997年栃木県宇都宮市出身 埼玉県さいたま市在住 小学校3年の頃から高校3年までボーイスカウト埼玉県連盟に所属。 2011年ボーイスカウト日本大会 2012年ボーイスカウト世界大会出場。 2011年東日本大震災を契機に福島県南相馬市で月に1−2回傾聴ボランティアを行っています。 2014年埼玉大学教育学部附属中学校卒業 2016年国際基督教大学高等学校卒業 アルバイトは飲食を中心に高校生の頃から経験しております。 現在以下を兼業しています Guidable株式会社 本インターン生 企画部/...

なにをやっているのか

◆GuidableのMission:『日本経済を、もっと多国籍に。』 日本経済を動かす一員として、この国の発展をともに支える在留外国人が、 国籍を理由に不便を感じる場面をなくしたい。 ガイダブルはそんな想いを原動力に、 外国人の仕事や暮らしをサポートする事業を展開しています。 あらゆる外国人が生き生きと働き、当たり前の幸せを享受できる。 そんな社会を実現することは、 労働人口の減少をはじめとするこの国の課題に大きなインパクトを与え、 日本経済を成長させることにも、つながっていくはず。 テクノロジーをつうじて日本人と外国人の間にある 国籍の壁をひとつずつ取り払い、 日本の可能性を、外国人とともに広げていく。 それが、私たちの使命です。 ◆サービス内容 現在は2023/12/31までのPURPOSEである「外国人採用を当たり前に」の達成に向け、メインサービスである「Guidable Jobs」に力を入れ、在留外国人と日本企業のマッチングに尽力しています。  ◉Guidable Jobs(https://jobs.guidable.co/)  在留外国人ユーザー数:180,000人  求人掲載企業数:2,000社 (2023年11月時点)   高いIT技術と外国人採用に関する豊富な知識を元に、外国人の方の日本での就職への支援と、外国人採用に挑戦したい日本企業に対する手厚いサポートを提供しています。その利便性と安心感から、多くのユーザー、企業様に選ばれています。 メインサービスのGuidable jobsの他にも、在日外国人に関する様々なサービスを展開しています。 ■Guidable Jobs ハケン(https://jobs.guidable.co/lp/agent) 派遣会社が求人掲載で外国人求職者を集客できる求人プラットフォーム ■Guidable Japan(https://guidable.co/) 日本に住む外国人向けに生活ノウハウなどを提供しているメディア
メインサービスである「Guidable Jobs」は、日本で仕事探しに苦労している外国人と、人材確保に苦労している日本企業とをマッチングさせる掲載型の求人サイトです。
創業のきっかけにもなっている「Guidable Japan」は、日本で暮らすうえで知っておくと便利な情報を記事にして、多言語展開しているメディアサイトです。

なにをやっているのか

メインサービスである「Guidable Jobs」は、日本で仕事探しに苦労している外国人と、人材確保に苦労している日本企業とをマッチングさせる掲載型の求人サイトです。

創業のきっかけにもなっている「Guidable Japan」は、日本で暮らすうえで知っておくと便利な情報を記事にして、多言語展開しているメディアサイトです。

◆GuidableのMission:『日本経済を、もっと多国籍に。』 日本経済を動かす一員として、この国の発展をともに支える在留外国人が、 国籍を理由に不便を感じる場面をなくしたい。 ガイダブルはそんな想いを原動力に、 外国人の仕事や暮らしをサポートする事業を展開しています。 あらゆる外国人が生き生きと働き、当たり前の幸せを享受できる。 そんな社会を実現することは、 労働人口の減少をはじめとするこの国の課題に大きなインパクトを与え、 日本経済を成長させることにも、つながっていくはず。 テクノロジーをつうじて日本人と外国人の間にある 国籍の壁をひとつずつ取り払い、 日本の可能性を、外国人とともに広げていく。 それが、私たちの使命です。 ◆サービス内容 現在は2023/12/31までのPURPOSEである「外国人採用を当たり前に」の達成に向け、メインサービスである「Guidable Jobs」に力を入れ、在留外国人と日本企業のマッチングに尽力しています。  ◉Guidable Jobs(https://jobs.guidable.co/)  在留外国人ユーザー数:180,000人  求人掲載企業数:2,000社 (2023年11月時点)   高いIT技術と外国人採用に関する豊富な知識を元に、外国人の方の日本での就職への支援と、外国人採用に挑戦したい日本企業に対する手厚いサポートを提供しています。その利便性と安心感から、多くのユーザー、企業様に選ばれています。 メインサービスのGuidable jobsの他にも、在日外国人に関する様々なサービスを展開しています。 ■Guidable Jobs ハケン(https://jobs.guidable.co/lp/agent) 派遣会社が求人掲載で外国人求職者を集客できる求人プラットフォーム ■Guidable Japan(https://guidable.co/) 日本に住む外国人向けに生活ノウハウなどを提供しているメディア

なぜやるのか

ーきっかけは弊社代表である田邉の「外国人と日本人の境界線をなくしたい」という思いー ソフトバンクに新卒で入社した田邉は、自らの成長のためにボーダレスハウスへと移り住みます。そこで日本にやってきたばかりの外国人と生活を共にしました。多くの外国人が訪れ、極めて人気の高い国として有名な日本ですが、在留外国人と2年以上の月日を過ごす中で田邉が気が付いたことは「日本という国は外国人にとって暮らしやすい国ではない」という事実でした。田邉はこの問題を解決する為に、ソフトバンクを離れ起業します。それがGuidable株式会社の始まりです。 ーそして「在留外国人と日本企業が抱える課題の解決」へー 2019年に外国人労働者数は165万人を突破し増え続ける一方で、彼らが生活するのに欠かせない仕事は限定的なうえ、採用後も苦労の傾向にあります。また、日本社会は少子高齢化が進み、2050年には現在の40%の生産年齢人口へと減少が予測されており、圧倒的な人手不足は無視できない社会課題となっています。これを解決するサービスとして、Guidable Jobsを開発し、外国人×日本企業×Guidableの「win-win-win」な関係を実現させています。

どうやっているのか

◆ 私たちの職場環境について Guidableは積極性&実行力のあるメンバーが多くおり、オフィス内は常にとても賑やかな雰囲気です。現在、社員とインターンを合わせて70人の組織です。平均年齢27歳の社員と約40名のインターン生がおり、経歴・年齢関係なく評価される環境となっています。 また、「仕事も遊びも全力で。」をモットーにフットサル、ヨガ、ボードゲーム、ゴルフ、ピクニック、ジムなどの社内イベントを充実させています。お互いを理解すること、それがより良いサービスの創造に繋がることを願っています。

こんなことやります

Guidable株式会社は「在日外国人と日本人の国境をなくす」をビジョンに掲げ、求人サイト"Guidable Jobs" と "Guidable Crew"求人サイトのオウンドメディアにあたる"Guidable Japan" を運営しているインバウンド向けのスタートアップです。そして新たに、日本企業向けのオウンドメディア"外国人採用.com(仮)"を立ち上げることになり、今回強力な仲間を募集させて頂きます。 外国人採用.comは、外国人のホワイトカラーの採用には消極的である日本企業の風土を変えることをビジョンに掲げると同時に、弊社求人サイトへの流入増加を現実的な目標として掲げたメディアになります。主なコンテンツとしては、メルカリ・DeNAなど外国人採用を積極的に行なっている大企業への取材や外国人採用を行う上での127のチェックリスト、その他様々な記事を絶賛製作中です。 【業務内容について】 メディアを立ち上げる上で必要な業務をすべて、主体的に行って頂きます。主な内容としては、以下になります。 ・SEOそしてユーザーに最適化したサイトづくり ・記事のコンテンツ立案と格子づくり ・GAやサーチコンソールを用いたアクセス解析 さらには、WordPress上でのサイトデザインの変更といったエンジニアの様な業務や、新たなる仲間を増やすための人事のような業務も、希望すれば可能です。 【歓迎する能力や経歴】 ・元他社メディアにて編集長・編集者・ライター経験あり ・SEOに関する知識があり、キーワードプランナーやサーチコンソール、GAなどのSEOツールの操作が可能 【求める人物像】 ・自分の能力を高める意識が強い ・こだわり持ってコンテンツを作成できる 【採用形態】 ・インターンシップ or 中途採用 ・週2回以上の勤務(4時間から) ある程度の経験や能力を求める求人も多くありますが、やる気しかない!という大学生のインターンでもまったく構いません。是非沢山のことを一緒に学んでいきましょう。孫正義の元で経営を学んだ社長も沢山のことを教えてくれます。WEB経験者ももちろん大歓迎です! 様々なことへ挑戦して楽しく働きながらも、爆発的な結果を残す、そんなチームを一緒につくっていきましょう。
2人がこの募集を応援しています

2人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2015/11に設立

130人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都港区赤坂1-3-18 DG22ビル 7F