350万人が利用する会社訪問アプリ

  • プロダクトオーナー
  • 2エントリー

新卒採用の歴史を、変えよう。新卒領域に参入する新プロダクト事業責任者を募集

プロダクトオーナー
中途
2エントリー

on 2019/03/22

333 views

2人がエントリー中

新卒採用の歴史を、変えよう。新卒領域に参入する新プロダクト事業責任者を募集

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

高橋 慶治

長期インターンシッププラットフォーム「InfrA」日本最大級の学生メディア「co-media」を運営する株式会社Traimmuの代表取締役社長です。ぜひ優秀な方と一緒に、世の中に価値あるサービスを普及させていきたいと考えております。

佐野 貴之

共同創業者の佐野です。開発サイドを担当しています。誰かの人生を大きく変えるような、価値のあるプロダクトを一緒に作りましょう!

株式会社Traimmuのメンバー

長期インターンシッププラットフォーム「InfrA」日本最大級の学生メディア「co-media」を運営する株式会社Traimmuの代表取締役社長です。ぜひ優秀な方と一緒に、世の中に価値あるサービスを普及させていきたいと考えております。

なにをやっているのか

---『若者の価値を最大化する』--- これからの日本を創るのは、若い世代です。しかし現在の日本は、若者の価値を最大化できる構造にはなっておらず、また「やりたいことが見つからない」という人も少なくありません。 Traimmuはそうした現状を変革すべく、2015年に設立されました。創業時に掲げた「本当にやりたいことに向かう人を増やしたい」という想いから、人生の大義を見つけ出す「小さなアクション」として、長期インターンプラットフォーム「InfrA」https://www.in-fra.jp を運営しています。 ---『就職活動という概念をディスラプトする』--- 「就活塾」や「OB訪問」で社会人と触れ合うことができたとしても、それだけで自分のキャリア観を確固たるものにするのは困難です。 Traimmuは長期インターンを始め、より実践的な活動を通じ、早期からキャリア形成できるプラットフォームの創出を目指しています。 現在は、長期インターンプラットフォーム「InfrA」のリブランディングを全社で行っています。 私たちが目指すのは、サービスのグロースだけでなく、学生の就職活動自体をアップデートさせること。 これからの日本を創る若者たちが、「本当にやりたいこと」に向かう、自分らしい人生を生きるために、今の画一的な「キャリアパス」の抜本的な改革に挑戦します。
長期インターンプラットフォーム「InfrA」
学生向けキャリアメディア「co-media」

なにをやっているのか

長期インターンプラットフォーム「InfrA」

学生向けキャリアメディア「co-media」

---『若者の価値を最大化する』--- これからの日本を創るのは、若い世代です。しかし現在の日本は、若者の価値を最大化できる構造にはなっておらず、また「やりたいことが見つからない」という人も少なくありません。 Traimmuはそうした現状を変革すべく、2015年に設立されました。創業時に掲げた「本当にやりたいことに向かう人を増やしたい」という想いから、人生の大義を見つけ出す「小さなアクション」として、長期インターンプラットフォーム「InfrA」https://www.in-fra.jp を運営しています。 ---『就職活動という概念をディスラプトする』--- 「就活塾」や「OB訪問」で社会人と触れ合うことができたとしても、それだけで自分のキャリア観を確固たるものにするのは困難です。 Traimmuは長期インターンを始め、より実践的な活動を通じ、早期からキャリア形成できるプラットフォームの創出を目指しています。 現在は、長期インターンプラットフォーム「InfrA」のリブランディングを全社で行っています。 私たちが目指すのは、サービスのグロースだけでなく、学生の就職活動自体をアップデートさせること。 これからの日本を創る若者たちが、「本当にやりたいこと」に向かう、自分らしい人生を生きるために、今の画一的な「キャリアパス」の抜本的な改革に挑戦します。

なぜやるのか

---「本当にやりたいこと」に向かっている人を増やしたい --- 企業に入って働いた経験がない学生が、自身のキャリアのために正しい選択をするのは非常に困難でしょう。 事実、「将来やりたいことがわからない」「就職先のミスマッチで早期に離職した」など、日本の多くの若者が、自身のキャリア選択に悩み、課題を抱えています。 私たちは、社会に出て働く機会や社会人と出会う機会を提供することで、ひとりでも多くの学生が、自身の才能や価値観に気づき、いま自分に足りないことや学びたいことを知り、在りたい姿やキャリアビジョンを研ぎ澄ましていくことができるようしていきたいと考えています。

どうやっているのか

弊社はまだ、長期インターンを含め社員数が20名以下の小さな会社です。チームの特徴は、メンバー全員が「若者の価値を最大化する」というビジョンを心から信じていること。 ビジョンのもとに集まったメンバーと一緒に、日本の若者が「本当にやりたいこと」に向かい、自分らしい人生を送ることができるよう前進しています。 2015年の創業からじっくりと地盤をつくり、2019年は、大きな勝負を仕掛けるフェーズ。 同じ志を持つ仲間と共に、Transitional(変化する時代)の中で、Immutable(揺るぎない)な価値を提供していきます。

こんなことやります

2015年からサービスを開始した長期インターンプラットフォーム「InfrA」をリブランディングするにあたり、プロダクトの責任者(PM候補)を、将来的なCOO候補として募集します。 2018年後半にすでに新しく資金調達を行なっており、採用を強化し、弊社のビジョンである「若者の価値を最大化する」に本腰で挑戦していきます。 「InfrA」をさらに普及させ、日本の新卒採用市場に変革を起こす。その想いに共感し、一緒に戦ってくれる「本気の人材」に、事業責任者をお任せしたいと考えています。 「まずは話を聞いてみたい」という方、ぜひ応募ボタンをクリックしていただければと思います。
1人がこの募集を応援しています

1人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2015/05に設立

11人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長が20代/

東京都渋谷区猿楽町30-8 ツインビル代官山B棟 303号室