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取締役からのコメントあり!施策立案〜検証をリードするアプリディレクター募集

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on 2019/03/22

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取締役からのコメントあり!施策立案〜検証をリードするアプリディレクター募集

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高橋 弘

ルームクリップ株式会社開発担当取締役。 東京大学文学部卒業。人間の生活や習慣を変える可能性のある分野としてのインターネットサービスに興味を持ち、プログラミング未経験からiOS, Androidアプリなどの開発を始める。2011年11月に高重とTunnel株式会社(現 ルームクリップ株式会社)を創業。 現在はアプリの開発及びUI/UXの設計、サービス成長のための施策の打ち出しなどのプロダクト改善を担当。

遷移フローをイメージしやすくするには?Adobe XDを活用するRoomClipのプロダクトオーナーの仕事内容を公開

高橋 弘さんのストーリー

高重 正彦

ルームクリップ株式会社代表取締役。 東京大学大学院工学系研究科にて、ソーシャルネットワークの数理的成長モデルを研究。イマジニア株式会社にて、キャリア公式サイト、スマホアプリ、SNSアプリの新規立ち上げを経験後、Tunnel株式会社(現 ルームクリップ株式会社)を創業。2012年にRoomClip(ルームクリップ)をリリース。 シャイ。サウナが好き。

松茂良 早紀

RoomClipの採用・人事を担当。 RoomClipを通じて、「人の可能性を広げたい」という想いから、入社。 学生時代は外大&アメリカ留学という英語づくしの生活。 新卒で大手PR代理店に入社し、とにかくいろんな業種のいろんな案件を短期間で経験。 その後、オンラインゲーム会社にて企業広報/グローバル広報を担当。時差と多言語に囲まれる生活から一転、現在はRoomClipにて採用をメインに、社内イベントの運営などを担当。 「日常の創造性を支援する」というミッションに共感してくれる方、インテリア好き、SNS好き、ToC向けのアプリを開発したい!などなど、熱い想いを持った方々とお話ししたいです!!

【DroidKaigi 2020×RoomClip】オリジナルケータリングやブース1on1など、盛りだくさんの内容を紹介します!

松茂良 早紀さんのストーリー

ルームクリップ株式会社(RoomClip・コーポレート)のメンバー

ルームクリップ株式会社開発担当取締役。 東京大学文学部卒業。人間の生活や習慣を変える可能性のある分野としてのインターネットサービスに興味を持ち、プログラミング未経験からiOS, Androidアプリなどの開発を始める。2011年11月に高重とTunnel株式会社(現 ルームクリップ株式会社)を創業。 現在はアプリの開発及びUI/UXの設計、サービス成長のための施策の打ち出しなどのプロダクト改善を担当。

なにをやっているのか

RoomClipには、500万枚超の住まいと暮らしに関連する実例写真が集まっており、毎月600万人を超えるユーザーさんにサービスを利用いただいています。 他のユーザーさんの日々の暮らしにおける創意工夫を参照することで、日々の暮らしで使える商品やアイディアを「発見」し、誰もが「住生活でやりたいこと」を「実現」できることを目指して日々サービスを運営しています。 また、2021年からはソーシャルコマース「RoomClipショッピング」もリリース。 SNS×ECのシナジーによる、住生活領域における新たな購買体験を提供しています。

なにをやっているのか

RoomClipには、500万枚超の住まいと暮らしに関連する実例写真が集まっており、毎月600万人を超えるユーザーさんにサービスを利用いただいています。 他のユーザーさんの日々の暮らしにおける創意工夫を参照することで、日々の暮らしで使える商品やアイディアを「発見」し、誰もが「住生活でやりたいこと」を「実現」できることを目指して日々サービスを運営しています。 また、2021年からはソーシャルコマース「RoomClipショッピング」もリリース。 SNS×ECのシナジーによる、住生活領域における新たな購買体験を提供しています。

なぜやるのか

【なぜ住領域なのか】 住生活は、日々の暮らしの中で長い時間を過ごす、日常の中心です。 しかし、「住」の領域は他人の事例を見ることが容易ではないため、自身の住生活に不満があったとしても解決行動を起こすのが非常に難しい領域でもあります。他人の事例を見ることが容易でないからこそ、RoomClipのお部屋の実例写真には大きな価値があると考えています。 競合サービスがいない状況において、お部屋の実例写真とユーザーコミュニティという強みを活かして「住領域×CGM」の市場創りにチャレンジしているのがRoomClipです。 【事業を通して提供したい価値】 「日常の創造性を応援する」というミッションのもと、RoomClipを運営しています。https://corp.roomclip.jp/philosophy RoomClipに投稿された実例写真を見ていくと、RoomClipの実例写真に出会ったり他のユーザーさんとのやりとりを通じて「自分らしい暮らしとは何かを見つけ、実際に実現した事例」を多数見ることができます。 お部屋の実例写真を投稿するユーザーさんは、インテリアデザイナーや芸術家などのプロではないいわば「普通」の人たちです。選ばれた人だけではなく、多様な人の日常の暮らしの中で創造性の支援をしていくことこそ、当社の役割だと考えています。 私たちは、「インテリアを公開する場所を作りたい」のではなく、事業通じて「誰もが住生活を自分の力で、わくわくするものに変えられる世界を創る」ことを目指して、RoomClipを運営しています。

どうやっているのか

【RoomClipのカルチャー】 大切にしている文化は、「フラットであること」と「言葉を尽くしてディスカッションをすること」です。 役割や固定観念に縛られず、ビジョンの実現に向けて一番良いやり方を考え、チャレンジできる環境があります。 【働く環境】 私たちのミッションは「日常の創造性を応援する」ことですので、「働くメンバーの暮らしに敬意を払うこと」をとても重視しています。 
ビジョンの実現に向けて最大限成果を出すことを目指して、フレックスタイム制やリモートワークを活用して柔軟かつ効率良く働くことができます。 【働くメンバー】 中途採用100%であるため、異なるバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しています。前職での経験や自身の持つスキルを活かして活躍できる環境があります。 一緒に働くメンバーのインタビューブログはこちら! https://www.wantedly.com/companies/RoomClip/post_articles/193229 https://www.wantedly.com/companies/RoomClip/post_articles/185129 https://www.wantedly.com/companies/RoomClip/post_articles/106784

こんなことやります

■募集職種■  RoomClipアプリのリードディレクターを募集します!  https://www.wantedly.com/companies/RoomClip/post_articles/154515 アプリチームでは、MAUの向上やユーザーさんそれぞれにマッチした写真をタイムライン等で配信するレコメンドシステム、セグメントごとに最適なプッシュ通知を送る枠組みの構築などに取り組んでいます。 そのような状況において、サービスが提供する価値やUXなどを総合的に考え、これら施策の立案・実行・効果検証を一気通貫でリードしてくれるディレクターを募集しております。 アプリチームを始めとする社内のメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、プロジェクト・各種施策をリードしていただきます! ■仕事の醍醐味■ 
 ユーザーさんの投稿写真やコメントを見ると、その向こうにユーザーさんの意思や暮らしが見えてきます。利用ユーザーさんの暮らしに変化や喜びがあるフィードバックを見ることができるのは、この仕事ならではのやりがいです。 — 【取締役 高橋のコメント】 RoomClipにおいて、アプリはプロダクトの中核であるため、サービスを取り巻く様々なミッションやステークホルダーに向き合う必要があります。
 例えばユーザー体験と収益、ユーザーとクライアント、投稿ユーザーと閲覧ユーザーのように、一見相反するかのように見える二者を、どちらか一つではなく同時に成り立たせる。その複雑性を解決した先に、より多くの人の生活を、住の観点から変えるという可能性を作ることができると考えています。 — ■具体的な仕事内容■ 
 ・MAUを向上させるための各種施策(広告運用をはじめとした獲得施策およびプッシュマーケティングなどの継続率向上施策)  
・ユーザーさんのアクティビティに基づいた最適な写真をレコメンドして、お手本となる実例との出合いを作る「コンテンツマッチング」のプロジェクトリード  
・RoomClipアプリ全体の方針策定 
・UI/UX設計 
・数値分析 ■必須経験■ 
 ・ToCサービスのディレクター経験 — 【取締役 高橋のコメント】 「世の中の人々に対して、サービスを通じてポジティブな変化をもたらしたいと思っている方」や「まだ確立されていない、不確実な状況の中から、長きに渡って続く新しい価値を作りたいと思っている方」にぴったりのチャレンジングな環境をご用意できます! —
 ■求める資質■ 
 ・ RoomClipのミッション「日常の創造性を応援する」やユーザーさんの持つ創造性に共感していただける方。  
・ 現状に対して「なぜ?」を繰り返し、問題を深掘りできる方。 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりご連絡お待ちしております! — 【取締役 高橋のコメント】 サービスを通じて人の生活にポジティブな変化をもたらしたい方、かつそれを実現するための大変さも同時に楽しめる方、にお会いできることを楽しみにしています! —
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2011/11に設立

160人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷1-28-1 佳秀ビル2階