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IPOに向けて一緒にコーポレート部門を作りませんか!?

株式会社POL

株式会社POLのメンバー

全員みる(62)
  • 長野生まれ長野育ち。長野の高校を卒業後アメリカに留学し、大学で経営学を学ぶも、今の自分が学びたいのは大学の授業ではなく、実際の仕事の現場での経験であると感じ、大学を中退して日本に戻り、働くとはどういうことかを探すために、様々な業種の企業でバイトをしました。

    そうした中で、自分が仕事に求める事・自分の仕事の軸は、「〇〇の業界」「〇〇の職種」ではなく、「人のためになること」「人のサポートをすること」であると感じ、コーポレート部門にて仕事を行っています。

    過去に色々な業界や職種を経験してきたため、人事・総務・労務だけでなく、芸能関係や映像関係、イベント運営、営業、行政とのお仕事等、色々な業...

  • 株式会社POL CEO

    2014年(大学1年)10月から株式会社ホワイトプラスでインターン生として市場調査や新規事業立案に携わる。2015年6月より、社内でApple Watchアプリ制作プロジェクトを始動。東大院生エンジニアを自らリクルートし、共同でコミュニケーションアプリを制作。

    2014年の12月には、東大と慶應の学生を中心に、人材事業を行う学生事業団体HENSを共同で立ち上げ、事業部門の統括等を担当。

    2015年の9月からは東大を半年間休学してシンガポールへ渡り、REAPRAグループのHealthBank ...

  • LabBaseの学生ユーザー獲得&マーケティング部門の統括と企業営業、クライアントサポート、全国70名を超えるPOLインターン組織の採用人事を主に担当

    2016/12~2017/06 POL東北エリアリーダー
    2017/07~2017/09 POL学生獲得部統括
    2017/10~ POL 学生獲得部&インターン組織採用人事部統括
    2018/03~ 上記に加え、新設されたPOL 学生マーケティング部統括を兼任

  • 株式会社POLのエンジニア。

    新卒でGMOに入社し、スマートフォン専用アドネットワーク用iOS SDKの開発をしていました。
    学生時代は、様々なハッカソン・ビジコンに出場したり、Life is Tech!でiOSとWeb Programmingのメンターをしたりしていました。
    新しいサービスを生み出していくことが好きです。

    新しい価値を生み出し、利用者の人生をより充実したものに変化させていきたいと考えております。

なにをやっているのか

  • B968e66c 06c3 4161 8355 e36591be771c?1551944976 現役東大生の社長が当社を牽引しています。
  • Cf85ba15 e36a 4dc7 aa95 548bb7e8f607?1551944977 理系学生のスカウト型サービス『LabBase(ラボベース)』を運営しています。

【研究の可能性を最大化するプラットフォームを創造する】
株式会社POLは、理系の研究生を対象にした人材紹介サービス、研究者向けのメディア運営などを展開している企業です。2016年に設立されたベンチャー企業ですが、既に複数の事業を走らせています。

《提供中のサービス》
◆LabBase(ラボベース)
全国の理系学生にアプローチできるダイレクトリクルーティングサービス
https://labbase.jp/

◆LabBase X(ラボベース クロス)
共同研究者を大学問わず検索し、コンタクトが取れるデータベースhttps://material.labbase.jp/x/business/

◆Lab-On(ラボオン)
研究に関わるすべての人を対象にした、研究の未来をデザインするコミュニティメディア
https://lab-on.jp/

【お客様は大手からベンチャーまで多岐にわたる】
サービスが好評をいただき、着実にお客様を増やしてきました。2019年現在で、三菱重工、Amazon Web Services、パナソニック、本田技研工業(敬称略)をはじめとした約120社の企業様にご利用いただいています。また、サービスに登録している研究生は10000人を超えました。

*株式会社POL 公式サイト
https://pol.co.jp/

*Forbes Under 30 Asia 2019のHealthcare & Science部門に、注目の若手30名のうちの1名として選出されました。
https://www.forbes.com/under30/list/2019/asia/healthcare-science/#36908dc96c98

*弊社代表加茂がTechCrunch Tokyo 2018 スタートアップバトルにて、バンダイナムコ賞とさくらインターネット賞をダブル受賞した際のプレゼンをご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=LeCFJYE-ldQ

なぜやるのか

  • B57f4435 4814 41b6 8fea b5ee73fe2a96?1551944977 研究領域の課題を解決しています!
  • 106df683 f029 441f aeef 7218dba22a89?1551944977 週に一度ミーティングを行い、成果を共有し合います。

【アカデミア分野における日本の課題】
iPS細胞や青色発光ダイオードなど、優秀な日本人技術者によって多くの発見が生み出されてきました。しかし日本のアカデミア分野は、資金不足やIT化への遅れ、産学における雇用流動性の低さなど「ヒト・モノ・カネ・情報」において問題が山積みです。その影響を受けて研究開発における日本の成果は年々減っており、他国に追い抜かれています。

【研究者の価値の最大化を目指す】
現役の理系大学生である加茂はこの問題に着目し、「なにか自分にできることはないか」と考え当社を設立しました。
その一歩目として始動させたのが、ダイレクトリクルーティングサービス「LabBase」です。研究で忙しく十分に就職活動ができていない学生、そしてなかなか応募者が集まらない企業様に向けて、マッチング率を上げお互いの機会損失をなくしていきたいと考えています。

【共同研究市場へ】
現在では、産学連携を加速するデータベース「LabBase X」を立ち上げ、地方の若手研究者や共同研究に積極的な研究者を、大学を横断して網羅的に検索できるサービスを開発しています。テクノロジーを用いて日本の旧態依然的な研究環境を切り開いていきたいと考えています。

どうやっているのか

  • 0cdef627 8d5d 4003 8eb0 568dc6c3fdc4?1551944977 インターン生たちも全国で頑張っています!
  • C47d8578 98a5 40b5 b23b c3b1b87fe926?1557190171 おしゃれで働きやすい空間を重視したオフィス環境です。

【若手とベテランの融合!】
POLには現在35名を超える社員が在籍しており、平均年齢は32歳と若手の勢いとベテランの経験が融合している組織です。また、全国で約60名のインターン生たちも活動しており、若く、活気に溢れた会社です。

こんなことやります

現在、コーポレート部門は労務メイン担当と経理メイン担当の2名で業務を行っているのですが、会社の急成長に伴い、昨年10月時点では約10名だった社員数も、現在は約35名を超え、夏には60名を目標に成長しています。

更にそれに加え、全国各地に学生インターンや社会人インターンの方も60名近くおり、コーポレート部門の強化が急務となっております。

現在、会社として抱えている課題としては、女性社員が増えてきている一方で、現状のコーポレートメンバー2名とも男性ということもあり、女性社員の働き方や気持ちを理解してあげられるコーポレートメンバーが必要であったり、既婚者やお子様のいる社員が増えてきているため、業務改善等による働き方改革が課題となっております、

現コーポレートメンバー2名とも、過去に様々なコーポレート業務を経験していることもあり、未経験の方でもご希望に応じて業務担当を変更したり、業務指導を行うことも可能です。

また、学生の方で今後、コーポレートで働いてみたいという方の長期インターンも同時募集いたします!特に弊社は長期インターンから、会社の雰囲気が好きで社員になる方が多いので、とても良い経験となると思います。

【具体的な業務内容】

・IPO準備
・社内イベント企画
・社内備品管理
・経費精算
・健康診断
・オフィス移転
・給料計算
・社保手続き
・勤怠管理
・入退者管理
・営業サポート
・請求書発行
・社内セキュリティ

上記のような業務の中から、ご経験のある業務や、挑戦したい業務を担当していただき、責任者として新しいシステムの導入やフローの見直し等含めて、リーダーとして成長していただきたく考えております。

また、全員採用・全員広報を掲げており、コーポレート部門も含めて、採用活動や広報活動を行っております。

【求める人物像・弊社に向いている人物像】

・弊社のビジョン・ミッションに共感して頂ける方
・人のために働くことにやりがいを感じる方
・世の中をより良くするサービスに興味がある方
・自分自身の成長よりも、周りの人の成長に喜びを感じられる方
・自分で課題を見つけて解決ができる方。
・縁の下の力持ちになりたい方

弊社では毎週金曜夜にBUMP FRIDAYという全社会議を行っており、各事業部の情報共有や進捗発表を行っているのですが、毎回、社外の方も5名〜10名ほど招いて参加して頂いているので、最初から1対1や1対2の面談形式は不安という方や、会社のメンバーの雰囲気を知りたいという方は、まずはBUMP FRIDAYに参加して頂くことも可能です。

価値観

会社の価値観をもっと見る
フラットな組織

社員・インターンにかかわらず個人の意見を述べることができ、裁量権の大きな仕事にそれぞれが主体性を持って取り組んでいます。

オープンなコミュニケーション

slackを用いたコミュニケーションにより、各部署の働きが全員に共有されています。 また、look_backと呼ばれる、1日を振り返る... さらに表示

時間や場所に縛られない

現在、全国各地60人以上のインターン生が働いており、それぞれの場所で大きな成果を残しています。時間や場所に縛られず、リモートで働ける環... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 総務・労務・営業事務
採用形態 新卒採用 / インターン・学生バイト / 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / 友達と一緒に訪問OK / 学生さんも歓迎
会社情報
創業者 加茂 倫明
設立年月 2016年9月
社員数 35人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 人材・介護・サービス / 教育・研究

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〒103-0011東京都中央区日本橋大伝馬町1-7 日本橋ノースプレイス3F

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