350万人が利用する会社訪問アプリ
柳内 日咲
1995年生まれ。 看護師として1年間病院勤務後、ベンチャー企業やメディア領域に興味を持ち、 株式会社モスティープレイスにカスタマーサクセスとして入社。 当時数人だったCSをチームとしての立ち上げを経験。 入社半年にてバックオフィス部門に抜擢され、現在は人事にて採用担当。
【メンバー紹介vol.11】意識低い系大学生がスタートアップに飛び込み事業責任者へ!仕事を任されるマインドセットとは?
原田 佳樹
trimyの立ち上げ、デザインと開発を担当。2浪して中央大学総合政策学部に入学。大学2年生から、web制作を行う株式会社spreadiのインターンに参加し、web制作の案件をディレクションから開発まで1年ほど手伝う。その後は中高生にプログラミング教育をするLife is Tech!のメンターになる。並行して、大学では学部を盛り上げる総政まるごと盛り上げプロジェクトを立ち上げ、多くのイベントを企画をする。2016年2月から、トリマーと犬の飼い主をマッチングさせるtrimyの立ち上げにデザイナーとして関わり、6月にtrimyをリリース。8月にはGoodpatchのインターンシップにデザイナーとして参加。
竹口 輝
2014年DeNA新卒 2017年1月に株式会社キネカ創業 CTO 2019年TRIVE GROUP創業 CTO 2022年 XIAN CTO 2017年から現在までにキネカ社を含む2社を 数億〜数十億の利益水準まで成長させて売却。 XIANは 上場 -> 1000億 を超える事業会社を目指す。 #事業作りは仲間作り #スタートアップは思い出作り もうちょっと詳細↓ 早稲田大学大学院情報理工学専攻にて言語理論を専攻。在学中にDeNAのインターンとしてマーケティング本部に6か月所属し、マーケティングの基礎を学ぶ。 2014年DeNAに新卒入社。5つの新規事業(アプリゼミ、SHOWROOM、Dengbel、Pinnote、アプリゼミ幼児版)を通じて、立ち上げからグロースまでのフェーズにおけるリーンな開発を経験。 2016年7月にDeNAを退職。 株式会社キネカの共同創業 & CTO。patoの立ち上げから数十億規模まで成長させ、2020年に売却。 株式会社XIAN(旧TRIVE GROUP)の共同創業 & CTO。mediable立ち上げ。 上場 -> 1000億 を超える事業会社を目指す。 「世界の喜びを最大化する」 More than a company(会社以上の存在) チーム力が本当に大事だと思っています。
会社情報