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ZOZOのAI推進・新規事業プロデューサーを募集!

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on 2019/03/25

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ZOZOのAI推進・新規事業プロデューサーを募集!

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梶田 悠

株式会社ZOZOテクノロジーズ 人事マネージャー 株式会社ワイキューブへ入社後、新卒2年目でリーダーとなる。採用・組織コンサルティング領域、研修企画・講師、HRBPなどを担当。 2011年スタートトゥデイ(現:ZOZO)入社。 新卒/中途/アルバイト/障がい者採用、人材開発、研修企画・運営などの業務を経験。2015年12月、スタートトゥデイ工務店(現:ZOZOテクノロジーズ)の人事としてエンジニア/デザイナー採用を担当。

村上 香

ZOZOテクノロジーズの採用担当です。 2013年12月株式会社スタートトゥデイ(現:ZOZO)に中途入社し、撮影管理部でモデル撮影を担当。 2018年6月に株式会社スタートトゥデイテクノロジーズ(現:ZOZOテクノロジーズ)に転籍し、人事チームに配属。現在は主に中途採用を担当しています。

株式会社ZOZOのメンバー

株式会社ZOZOテクノロジーズ 人事マネージャー 株式会社ワイキューブへ入社後、新卒2年目でリーダーとなる。採用・組織コンサルティング領域、研修企画・講師、HRBPなどを担当。 2011年スタートトゥデイ(現:ZOZO)入社。 新卒/中途/アルバイト/障がい者採用、人材開発、研修企画・運営などの業務を経験。2015年12月、スタートトゥデイ工務店(現:ZOZOテクノロジーズ)の人事としてエンジニア/デザイナー採用を担当。

なにをやっているのか

■「ZOZOTOWN」ファッションEC ZOZOTOWN:https://zozo.jp/ ZOZOTOWN PayPayモール店:https://paypaymall.yahoo.co.jp/store/zozo/top/ ■「WEAR」日本最大級のファッションコーディネートアプリ WEAR:https://wear.jp/ ■「MS事業」ZOZOSUITで得た体型データを活用し、あなたサイズのアイテムを販売 マルチサイズ:https://zozo.jp/multisize/ ZOZOMAT:https://zozo.jp/zozomat/ ZOZOGLASS:https://zozo.jp/zozoglass/ ■「ZOZOUSED」ブランド古着のファッションゾーン ZOZOUSED:https://zozo.jp/zozoused/ ■「Fulfillment by ZOZO」ZOZOTOWN出店企業の自社ECのフルフィルメント支援サービス Fulfillment by ZOZO:https://fbz.zozo.com/

なにをやっているのか

■「ZOZOTOWN」ファッションEC ZOZOTOWN:https://zozo.jp/ ZOZOTOWN PayPayモール店:https://paypaymall.yahoo.co.jp/store/zozo/top/ ■「WEAR」日本最大級のファッションコーディネートアプリ WEAR:https://wear.jp/ ■「MS事業」ZOZOSUITで得た体型データを活用し、あなたサイズのアイテムを販売 マルチサイズ:https://zozo.jp/multisize/ ZOZOMAT:https://zozo.jp/zozomat/ ZOZOGLASS:https://zozo.jp/zozoglass/ ■「ZOZOUSED」ブランド古着のファッションゾーン ZOZOUSED:https://zozo.jp/zozoused/ ■「Fulfillment by ZOZO」ZOZOTOWN出店企業の自社ECのフルフィルメント支援サービス Fulfillment by ZOZO:https://fbz.zozo.com/

なぜやるのか

当社は、「インターネットで服は売れない」と言われていた時代に、「ネットで服を買う」という新しい価値を生み出しました。 ファッションを買うだけの場所でも、売るだけの場所でもない、ファッションを楽しむすべての人に寄り添う唯一無二の存在となり、誰もが笑顔であり続ける未来をつくっていきたいという想いがあります。 企業理念「世界中をカッコよく、世界中に笑顔を。」の実現に向けて、日々トライ&エラーを繰り返しながら前進し、ファッションとテクノロジーの力をかけ合わせた「ソウゾウのナナメウエ」をいくやり方で時代の先端を走り続けていきます。

どうやっているのか

2018年に創業20周年を迎え、新たに「楽しく働く(Enjoy Work)」という行動指針を掲げました。 大切な人生の大半の時間を、私たちは働くことに使います。 せっかく自分の時間を費やすのであれば、その時間は楽しい方がいいはず。 時に辛い仕事があったり、楽しめない状況があったとしても、 私たちは、全てひっくるめて楽しく働ける会社でありたいと思っています。 そのために大切なのは、一人ひとりが「どうしたら楽しく働けるか」を考え、実践すること。 そうすることで全員が楽しく働く、そんな企業を目指していきます。 そして、私たちが楽しく働くことで生み出されるモノが、応援し支えてくださるすべての皆様の幸せにつながると信じています。 ■「楽しく働く(Enjoy Work)」ための仕組み 1.働きやすい環境 ・フルフレックス:コアタイムなし ・テレワーク:家やカフェ、コワーキングスペースなどからも業務可能 ・選べるPC:Mac / Windows 2.豊富な成長支援制度 ・社内勉強会(Ruby/Docker/AWSなど 多ジャンル) ・社内技術共有会(iOS/Android/フロントエンド/SRE) ・社外勉強会 ・書籍購入補助 ・国内外のカンファレンス参加費全額負担 / スポンサー支援(WWDC,Google I/Oなど) ・Slack上の技術情報用オープンチャンネル ・Qiitaやテックブログ、登壇での情報発信の支援 ・技術顧問制度 Ruby / Scala(DDD) / iOSなど  3.評価制度 ・評価方法:等級定義 / ZOZOらしさ / 個人目標 にて総合評価 ・評価タイミング:1年に2回

こんなことやります

ZOZOテクノロジーズは、"70億人のファッションを技術の力で変えていく"というミッション達成のために、以下のような方を募集しています。 気になる方はぜひ一度、オフィスへ遊びに来て下さい! ご応募お待ちしております。 ■業務内容 ※AI分野未経験でも可!! ・ZOZOグループのアセットを活かした新事業・新サービス・新機能の検討および推進 ・AIを中心にした最新テクノロジーを活用したR&Dの推進および事業化・サービス化 ・国内/海外を問わず、外部企業との協業・アライアンスの検討および推進 <実績> ・新規事業(広告事業)立ち上げに伴う事業計画策定・商品企画・開発ディレクション・外部アライアンス ・ AI・スマートスピーカーなど、新しい技術を用いたプロダクト開発のディレクション など ■応募資格 ・インターネットサービス(Web/アプリ)の企画・開発・運営に携わった経験 ・エンジニアやデザイナー、他職種・外部企業との連携を行いながら、プロジェクトを推し進めていった経験 ※経験年数不問 ■歓迎スキル・経験 ・マーケティング・プロダクトマネジメントなど、プロダクトに関わる領域での経験 ・外部企業とのアライアンス業務の経験 ・GoogleAnalytics等のBIツールを用いた分析の経験 ■求める人物像 ・ZOZOグループの理念に共感できる方 ・ファッション×テクノロジーの領域に強い興味と可能性を感じる方 ・インターネットサービスのトレンドに敏感な方 ・日々変わっていくミッションや役割を楽しめる方 ・指示を待たず、自らやるべきことを見つけ、自走できる方 ■勤務地 ・青山オフィス 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバル・ビル 3F 東京メトロ「表参道駅」から徒歩3分 ■勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム 10:00~17:00 実働8時間) ■参考記事 https://techcorp.zozo.com/entry/20190408_tech https://markezine.jp/article/detail/30676
7人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1998/05に設立

1,331人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル3階