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株式会社div

株式会社divのメンバー

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  • 株式会社div 人事

    前職ではHR領域での営業を経験。
    div入社後はキャリアアドバイザーチームの立ち上げに従事。
    現在は人事として中途採用メインで担当しています。

  • 株式会社div 執行役員 小学校から大学まで約10年間駅伝部に所属。
    【経歴】
    2011年3月〜2014年11月末まで 株式会社BNGパートナーズ
    IT系幹部人材に特化したヘッドハンティングベンチャーにて新規営業、キャリアコンサルティング、メディア運営などを経験。
    2015年2月〜 株式会社div
    事業開発としてCS、法人営業、ファイナンス、経営企画、リクルーティング、管理部門などに関わる全般業務を担う。2016年7月に執行役員就任。現在は人材採用がメイン業務です。1次面接は張ヶ谷が担当しています。

  • 1991年生まれの野球少年。
    中学3年生の頃に初めてアフィリエイトに触れる。
    大学1年生から2年生までキュレーションサイトで記事作成を担当。
    その後、個人事業として複数のサイトを立ち上げ運営。
    大学卒業後法人化し、サイト運営・PR代行を事業とする株式会社Rextageを設立。
    2015年1月にTECH::CAMPに出会い、プログラミングの楽しさを知る。
    受講後、TECH::CAMPのメンターとして活動を始め、2015年7月に株式会社divに入社。

    現在は、VRコースの事業責任者を務めている。

  • 株式会社div人事

    前職では、エンターテインメント企業にて舞台やライブの制作に従事。
    divに入社後は、教室運営に携わり、現在は人事として採用業務にあたっております。

なにをやっているのか

  • 88a3365c a45c 4359 a871 2d897659bdc4?1512357106 未経験からエンジニア転職をサポートするTECH::EXPERT
  • 2fe1b618 857c 4beb abd2 489003f46de6 10,000名を超える卒業生がいるテクノロジースクールTECH::CAMP

▼TECH::CAMP
【卒業生10,000人!有名起業家輩出!】未経験からサービスをつくることが出来る短期集中プログラミング学習プログラム
https://tech-camp.in/

▼TECH::EXPERT
【急成長中!】未経験から10週間でITエンジニアへの転職をサポートするエンジニア養成プログラム
https://tech-camp.in/expert

▼TECH::CAMP研修
【大手企業でも次々導入!】短期間でIT人材を育成する企業向けプログラミング研修
https://tech-camp.in/training
https://youtu.be/WZPHx8i_byk

なぜやるのか

  • 76a73456 34e7 4b1c 8a11 667e7912fd6e?1542872012 毎月開催している月次総会の集合写真です!
  • 21abd64f ead8 40bb 8f74 873ecd080665?1554774216 思いや事業の方向性を共有するからこそ、質の高いサービスが生まれます。

「人生にサプライズを」
これは私たちの掲げる企業理念です。
人生を変えてしまうほどの機会を提供したい。
涙を流すほど感動する最高の体験をつくりたい。
そんな想いで日々、事業・サービスの開発改善に取り組んでおります。

▼代表真子のブログ
divに興味を持っていただいた方へ
リンク:http://makonari.com/?p=148

▼代表真子のyoutubeチャンネル
まこなりの社長室
リンク:https://www.youtube.com/channel/UC7I3QTra4_kC4TSu8f7rHkA

どうやっているのか

  • D61a5626 e2bb 4873 9ec6 acf65c2bd6c1?1542872595 弊社で開発した完全オリジナルのカリキュラム「TECH::MASTER」で学習を進めていきます。
  • 43137e75 d898 4c57 ba66 ed6cce863bf5?1542872316 メンターにいつでも質問し放題なので、疑問はすぐに解消できます。

私たちにとって何より大切なことは、働くすべての人が心から幸せを感じて生きることです。そうでなければ、誰かの人生を変える機会をつくることはできません。divで働く人が幸せに生きるために大切にしている5つのクレドがあります。

《divのクレド》
・主体的に動く
・理解に徹する
・感謝を伝える
・できないに挑戦する
・他者に貢献する

このクレドを体現するために毎朝、クレドにそって行動できていたか振り返る機会を作っています。

現在、社員は160名。
アルバイトの方も入れると東京、大阪、名古屋拠点を合わせて200名以上が在籍しています。元TECH::CAMP受講生からの採用が多いということもあり、テクノロジーに精通した人材が多いことが特徴です。例えばマーケティングメンバーであれば、全員がプログラミングとデザインができるため高速で改善が進みます。若手だけではなく、50代の大手通信教育企業の幹部や、有名アパレルブランドの営業部長などマネジメントに長けた人材も次々に入社しています。入社後にTECH::CAMPの教材を使って未経験からプログラミングを学習している社員も複数在籍しています。

社員の健康、生産性向上、周囲への影響という観点で喫煙者を採用しないことを2018年4月に決めました。詳細に関しては下記をご覧ください。
■喫煙者を一切採用しないことにしました。
http://makonari.com/?p=294

▼社員インタビュー
《「数ヶ月勉強した程度のエンジニアなんて使えない」を覆した話》
https://www.wantedly.com/companies/div/post_articles/64174

《「パッケージを売るのではなく、本当に必要なサービスを提供したい」divのプログラミング研修の新しい取り組みとは》
https://www.wantedly.com/companies/div/post_articles/64821

こんなことやります

株式会社divは2012年に設立し、現在社員90名、在籍数230名ほどの規模まで成長しました。
TECH::CAMPは各地拠点展開を行っており、2年半前にリリースしたTECH::EXPERTは、「即戦力までスキルアップできるエンジニア養成プログラム」「未経験から理想の就職ができるエンジニア養成プログラム」「サポート体制が充実しているエンジニア養成プログラム」という3つの項目でNo.1を獲得しました。

現在人事組織は3名のチームとなっておりますが、事業の成長スピードに合わせてより採用に注力していく必要があります!

そこで私たち採用チームと一緒に仲間を探してくれる採用担当者を募集しています!

少しでもご興味のある方はぜひご応募ください!
(正式な選考希望はお話してからでも構いません)

◆業務内容
・中途採用の戦略立案
・ダイレクトリクルーティング
・面接対応
・内定者フォロー
(※中途採用にも関わってもらう可能性があります!)
・採用広報業務

その他、組織強化のため「もっとこういうことがしたい!」というご意見がありましたらご提案ください!

◆採用ポジション
インターン、事業運営、営業、エンジニア、デザイナー、幹部候補と幅広いポジションの採用を行っています。
IT業界で必要なポジションはおおよそ採用していますので、人事のプロとしても幅を広げることができます。

◆こんな方を求めています
・採用経験はあるけど、もっと企画からやっていきたいという方
・もっとスピード感のある会社で採用をやりたいという方
・人材紹介、エージェントから人事にキャリアチェンジしたいという方
※現在の人事担当者も元々人材紹介出身です!

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 中途採用/人事
採用形態 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける
会社情報
創業者 真子 就有
設立年月 2012年3月
社員数 150人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 人材・介護・サービス / 教育・研究

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地図

東京都渋谷区神南1丁目12−16 アジアビル8F

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