IT分野の中でも新しく、未来に価値を生み出す領域へ積極的に進出をしています。 WebやAI・IoT、セキュリティテクノロジーを駆使したビジネスソリューション、サーバーやネットワーク構築、クラウドサービスによるITインフラ運用、RPAやビジネスインテリジェンスによる業務効率化支援、独自の農業ITサービスや畜産向けなどのIoT機器の開発、販売。 これらを複合的に提供し、社会の課題解決に取り組み新たな価値を創出しています。 サービスラインナップ：https://www.seraku.co.jp/service/ 新卒サイト：https://www.seraku.co.jp/recruit/newrec/ 先端領域特別サイト：https://www.seraku.co.jp/service/dx/ ■事業活動 農業ITプラットフォームの構築 一次産業に対するIoTシステムの提案、構築 ED-TECHを活用した教育システムの構築 機械学習によるデータ解析、画像解析、未来予測 ディープラーニングを活用したデータセキュリティ ロボティック・プロセス・オートメーション（RPA）による業務効率化 事業活動促進CRMビジネスインテリジェンス クラウド、サーバー、ネットワークの運用、構築

当社は、IT教育による優れたエンジニアの創出・成長と、その人材が活躍し生み出す価値の最大化、そして、多様な技術領域のシナジーによる新たな事業の創出にチャレンジしています。 ITインフラ事業の安定基盤をベースに経営理念である「変化にチャレンジする」ことを企業文化として、AIなどを用いたHRテックやヒューマンアナリティクスなどの先進的な技術も積極的に取り入れ、更なる事業成長と、ICTエンジニア、WEBプロフェッショナルとして働く社員の幸福を追求しています。

■社員の永続的な成長と希望のキャリアを支える豊富な取り組み セラクには社員が各々の力を存分に伸ばしていける仕組みがあります。「技術力」「人間力」「ビジネス力」を養うことで、「やりたい仕事」での活躍を後押ししています。 社員向け、社外向けの講座やイベントも頻繁に開催しています。 みんなの情熱大学：https://serakumedia.connpass.com/ 他にも、常にビジネスチャンスを探しチャレンジを続けるセラクでは、事業企画・新規プロジェクト創出に携わる機会を提供しています。ハッカソンや、アイディアソンを定期的に開催し、様々な分野の技術者が集まりシナジー効果を生みイノベーションの起きる風土を醸成しています。 経験や実務の有無に関わらず誰もが参加、提案でき、自社開発サービスの活性化や、新規事業の創出に参加することができます。 ■安心のメンター制度 セラクでは、あなたの培ってきた経験を存分に活かせる仕組みを用意しています。 入社後に上司やプロジェクトで関わるメンバー以外にも、業務に必要な横のつながりや、 部署間の調整、希望するキャリアの方向性についてもメンターが付き仕事がしやすい環境作りを行います。 ■多様な働き方をご用意 安定した経営基盤の土俵の上で、社員の希望するキャリア実現に向けたポジション公募制度や、ライフステージに合わせ、Uターン・テレワーク・育児休業等の多様な働き方も支援している環境があり、様々なチャレンジを繰り返しながらキャリアアップを目指すことができます。

ITエンジニアと企業をつなぎ、さまざまな課題を解決します！◎大手企業がメイン◎チームワークで進めます 具体的な仕事内容 「Webサイトを作りたい」「人手が足りない」など、企業の抱える課題はさまざまです。 一方で「リーダーを目指したい」「新しい技術に挑戦したい」などITエンジニアの思いも多種多様。 双方の思いをつなげて、お客さま企業の成長やITエンジニアの夢の実現に貢献していきます。 【ご入社後は、OJT研修で学んでいきます！】 最初の1週間程度は、座学で基礎をお教えします。 セラクのコト、IT営業のコト、お客さまのコトなどを学びましょう。 その後、ロールプレイングなどを通して準備を行い、営業デビューします！ 2～3カ月程度は先輩と一緒に仕事を進め、徐々にステップアップしていきます。 IT知識をクイズ形式で覚えるなど、楽しく学ぶ工夫も！ チーム全員が育成に協力的なのは 未経験からスタートしたメンバーが多いセラクならではです。 【具体的には】 ▼お客さまのお困りごとをヒアリング ・既存の場合 　「こんなITエンジニアさんを紹介して！」と連絡がきます。 ・新規の場合 　自分の興味のある企業を選び、電話でアプローチします！ 　ITに関わる課題を持つ企業が多く、話を聞いてもらいやすいのが特徴です。 ▼課題解決のための提案 必要な人数やスキル、期間など詳細を確認し、提案を行います。 ▼自社のITエンジニアとマッチング 社内のどのITエンジニアにお願いするかを考えます。 ▼ご契約・受注 ★ポイント スキルだけでなく、性格や経験などを把握し ITエンジニアと企業双方が納得できるようにマッチングさせます。 例えば、化粧品会社には流行に敏感な女性を紹介したり ITエンジニアのキャリアプランに最適な職場を探したりします。 ★平均的な1日の流れ Aさん（中途入社1年目／23歳）大手企業を中心に約13社を担当 ■午前 ・朝礼・ミーティング（状況確認や困りごとの相談） ・メール対応 ・10時頃に外出し、１件訪問 ■午後 ・外で昼食 ・14時に１件訪問 ・夕方に帰社（社内関係部署との調整業務など） ・19時頃に退社