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SDGsに取り組む急成長のエネルギーベンチャー。経理の中心メンバー募集

ENECHANGE株式会社

ENECHANGE株式会社 のメンバー

全員みる(5)
  • 一般事業会社での経理財務業務に従事した後、大手監査法人に入所。監査法人入所後は金融部に所属し、国内・外資系金融機関の監査業務等に従事。ENECHANGE入社後は経理、経営企画、人事労務等のコーポレート業務全般を担当。公認会計士。

  • 小学生から続けてきたサッカーで育んだ、コミュニケーション能力が一番の特徴です!色々な人と話をするのが大好き!

    ビジネスは、人事を一貫して担当しています。大中小色々な会社をいい時期に経験させて頂き、HRとしてはいい道を歩んでいると思います。

    給与計算、社会保険、労働保険、派遣社員管理等のスタッフ業務、労務、組合対応、時間管理、勤怠管理、人事考課、制度改定、企画、人件費管理、報酬管理。
    採用全般(新卒、中途、少人数から大規模)
    海外人事(海外赴任者給与計算、ビザ手続き、税手続き)
    海外HRとのやり取り(海外子会社ガバナンス)
    企画 新人事システム導入、給与システム変更、社...

  • 証券会社にて約7年間、個人・機関投資家営業のキャリアを歩んだ後、GREE入社。部門の予算策定及び管理会計業務の立案・設計に従事。その後ソフトバンクにて、持株会社においてのロボティクス・ 自然エネルギー関連事業の資本提携や事業管理に携わった後にエネチェンジ入社。慶應義塾大学法学部卒、University of Pennsylvania (Wharton)MBA。

  • 大学在学中に公認会計士試験に合格。監査法人に入所し、様々な業種、規模の企業の監査を実施したのち、公認会計士登録。
    事業会社での実務経験を求めてENECHANGEに入社し、経営企画、経理財務を実施している。

なにをやっているのか

  • グッドデザイン賞を受賞したビジネススキーム
  • ビックデータ解析技術でエネルギー産業の活性化を推進しています。

ENECHANGEは「エネルギーの未来をつくる」
を企業ミッションとした、
英国ケンブリッジ発のエネルギーテック スタートアップです。

エネルギー業界は、「4つのD」と言われるメガトレンドにより大きな変革が見込まれています。

ENECHANGEでは、これまで電力・ガス料金比較サイトの「エネチェンジ」の運営や電力ビッグデータの解析技術を活用したサービス EMAP・SMAPなど、2つのD「DEREGULATION (規制緩和)」と「DIGITALISATION(デジタル化)」を事業化してきました。

今後さらに2つのD「DECENTRALISATION(分散化)」と 「DECARBONISATION(脱炭素化)」の事業を開拓すべく、JAPAN ENERGY CHALLENGEなどのオープンイノベーションプログラムを主催し、欧州エネルギースタートアップとの提携を通じて、早期事業化するべく準備を進めています。

▶これを見ればわかる!ENECHANGEのこと

1.「エネチェンジ」を完成させることが僕らのゴールではない/エネチェンジ創業ストーリー
https://www.wantedly.com/companies/enechange/post_articles/59110

2.巨大なエネルギー業界をドライブさせる存在でありたい / ENECHANGEの創業ストーリー
https://www.wantedly.com/companies/enechange/post_articles/132378

3.フォーブス欧州版「30アンダー30」城口洋平
http://forbesjapan.com/articles/detail/14960

4.ENECHANGEエンジニアブログ
http://tech.enechange.co.jp/

5.TechCrunch
https://jp.techcrunch.com/2017/01/23/enechange-3/

6.日経新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ18HIV_Y7A710C1000000/
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO29250290R10C18A4X93000/

なぜやるのか

  • ENECHANGEストーリーが飾られているオフィス
  • 会社のValueは会議室名になっており、日々Valueへのコミットをしています。

「エネルギーの未来をつくる」
―CHANGING ENERGY FOR A BETTER WORLD

みなさんもご存知かもしれませんが、
2016年4月には電力が、
2017年4月には都市ガスが自由化されました。

これにより電力・ガス・通信など変化が起きにくいと言われる「社会インフラ」が大きく動き、わたしたち消費者も自由に「でんきを選べる」ようになったという大変革が進行中です。

エネルギーという巨大な社会領域を「より幸せなかたちに再構築」する。 インターネットの力で、私たちがその素敵なミッションを実現できると信じています。

どうやっているのか

  • 綺麗なオフィス -Mtgスペース
  • 本棚には「知りたい」を勉強できる書籍が並んでいます

▶3つのValue

1. IMPACT DRIVEN - インパクトがあることをやる
中期的な視点をもって、エネルギーの未来に大きな価値を与えられることに取り組みます。「エネルギーの4D」すべての領域において、世界的視野をもって事業展開していきます。

2. GO AGILE - 素早く実行し結果から学ぼう
リーダーシップを発揮し、仮説を立て、失敗を恐れず素早く実行し、結果から学びます。
変化に対応して改善を繰り返し、最高の成果を出します。

3. BE OPEN - オープンであれ
良いことも悪いこともオープンに共有します、また共有可能な環境を作ります。
お互いの意見を尊重し、建設的に議論することで、チームの成功に向かいます

▶ENECHANGEの社風

組織サーベイで従業員の約7割が「自由と裁量がある」「職場の雰囲気が良い」「社会的意義を感じる」と回答。成果にフォーカスした健全な環境で業務に取組んでいます。
毎月従業員サーベイを実施しており、能力発揮がされ、やりががいのある職場を目指しています!

▶その他ENECHANGE情報

・日本経済新聞のNEXTユニコーン企業2018に選出
・日経ビジネス「Raise賞2019」ベスト5に選出
・経営者は欧州のフォーブス誌「注目の若手起業家30人」に選出
・Google/P&G/SONY/mixi/JPモルガン/accenture/GREE/Gunosy/KPMG/Deloitte/SoftBank/PwCなど出身者活躍中
・JR東京駅2分の新オフィス移転済み(社食/コンビニ/スポーツジム/動物園完備)

こんなことやります

ENECHANGEでは順調に事業の拡大を続け、それに伴い経営管理体制の構築など組織としての基盤を整理してきました。
ただ事業が急成長している環境下では、バックオフィス面でまだまだやるべきことが多くあるため、事業をサポートし組織と共に成長できる経営管理部門(主として経理領域周辺)のコアメンバーを募集しています。

また、ENECHANGEは英国に子会社を有しているため、連結決算や、海外クライアントの処理などのグローバルな要素も多くあります。あわせて新規事業立ち上げ時のスキーム検討など、チャレンジできる環境があります。

エネルギー業界の変革をバックオフィスから支えたい!という方からのご応募、お待ちしております!

【業務内容全般】
・日常業務、月次決算、年次決算のハンドリング
 (プレイングマネージャーとしてご活躍いただける方)
・部内、社内システムの業務改善プロジェクトの推進
・業務フロー構築、社内ルールの整備(仕組みづくり)
・内部統制、個人情報管理等 コーポレート業務全般
・法改正対応 (消費税 等)
・IPO準備 等

ご希望する場合はスキルに応じて下記のような業務にもチャレンジできるポジションになります。
・子会社管理
・新規取引の会計処理検討
・連結決算

【求める経験・能力】
経理業務に関する一通りの知識と経験(年度決算業務の経験があると望ましい)
各種レポーティング資料の作成経験

【求める人財像】
・自分の仕事を限定せずに様々な経験を糧にできる方
・新しい情報を積極的に取り入れるマインドをお持ちの方
・管理部門の枠にとらわれず自分自身で考えて行動できる方
・自身のスキルエリアを広げたいと考えている方
・ベンチャー規模での就業経験

エキサイティングな環境のエネルギーベンチャーで活躍したい方からのご連絡、お待ちしております!

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 経理財務マネージャー候補
採用形態 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける
会社情報
創業者 城口 洋平, 有田 一平, 白木 敦夫
設立年月 2015年4月
社員数 90人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / インフラ・エネルギー

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東京都千代田区大手町2-6-2 日本ビル3F