■株式会社ファミリアリンクとは 株式会社ファミリアリンクは民泊事業を通じて、私たちと関わるすべての人と「家族のように繋がる」を経営理念にして、民泊のホスティングサポートサービス「faminect」（ファミネクト）を提供している民泊運営代行の会社です。 日本国内の不動産会社、不動産オーナー様が所有する物件を活用して訪日外国人旅行者（ゲスト）の宿泊をクライアント（ホスト）に代わりサポートして快適に滞在できるようにサポートしています。 2017年からは小規模レジデンシャル型のホテルビジネスを立ち上げて、現在は京都市内で複数のホテル事業を展開しています。 また2018年からは空き部屋や一軒家を時間単位で貸し出すレンタルスペース事業を立ち上げました。 民泊運営代行の経験やノウハウを生かして、部屋を貸したいオーナーの代わりにレンタルスペースの企画、設営、ウェブ掲載、予約受付やカレンダー管理、ゲスト対応、レビュー管理などを実施しており、急激な勢いで物件数が伸びてきています。 そして2019年2月からは新たに不動産事業を立ち上げて、自社で物件を仕入れて、オーナー様や投資家様に民泊やレンタルスペースで収益をあげられる部屋をご紹介できるようになりました。 株式会社ファミリアリンクは、インバウンド×空間活用×ITの組み合わせにより、これからの時代の先駆けとなる新しいビジネスを日々開拓しております。 ■提供サービス ・民泊ホスティングサポートサービスの運営・管理 ・レンタルスペースの運営・管理 ・不動産ビジネス（売買・仲介・企画） ■具体的には、 ①スタートアップ業務 ・物件選定 ・リノベーション ・インテリアコーディネート ・インフラ整備 ・民泊マッチングサイト多言語登録（Airbnb, Booking.com, Expedia, Asiayo, 自在客など） ・写真撮影 ・動画撮影 ・ハウスガイド作成 ②運用管理業務 ・宿泊予約管理 ・宿泊価格調整 ・ゲスト対応（メール、電話、SNS対応） ・２４H緊急対応 ・コンシェルジュ対応 ・備品管理 ・清掃管理 ・レビュー管理 テレビ、新聞、Webメディアなどにも多数取材、掲載されております。

私たちのビジョンは世界の人々と「家族のように繋がる」です。 そのビジョンを実現するために世界中の民泊運用するホストのサポートサービスを提供していきたいと思っています。 ファミリアリンクでは「民泊」のホスティングサポートを通じてインバウンド需要によるインフラ整備や空室対策に貢献するとともに、「地域経済の活性化」に貢献し続けていきたいと考えています。 そして外国人旅行者に「日本の魅力」「日本の良さ」を発信し、「また日本に来たい」と感じてもらえるような満足度の高いオンラインコンシェルジュの役目を担っていきたいと考えております。 そして私たちはホスティングサポート事業を通じて国境を越えて世界の人々と「家族のように繋がる」ことができる企業でありたいと考えております。 2015年10月までには訪日観光客数が1621.69万人で去年の最高値を更新しました。 2020年には観光客が3000万人になることを日本政府は目標にしている中で、宿泊施設等のハード面、他言語対応などのソフト面、共にインバウンド需要の受入れインフラが整備されていないのが現状です。 そして、2008年に745万、2014年に820万室と増加傾向にある空き部屋の有効活用の手段の一つとして「民泊」は注目されています。

■チーム社内体制 弊社のチームは、15の国・地域出身のスタッフから構成されており、グローバルな環境で働くことにより、多国籍な意見を取り入れて刺激を受けながら仕事をすることが出来ます。 Slack、ChatWork、等を活用してタスクを集約させて管理しています。 2015年4月はまだ社員4名の規模でしたが、2019年3月現在パート、アルバイトを含めるとチーム全体では110名になります。 東京の本社には70名ほど、京都のホテルには40名ほどの多国籍なスタッフが仕事をしています。 また民泊仲介サイト「Airbnb、Booking.com」等の一括管理するアプリケーションを自社で運用・開発しております。 ■ スペースシェアリング事業部 事業部は2018年3月から開始し、まだまだ小さな市場ではありますが業界トップクラスの運用実績を誇っています。 ベンチャー企業の中の新規事業で、市場としてもこれから盛り上がっていくところなので、自分自身と会社と市場の成長を感じながら働くことが出来ます！事業部としては今季、約3倍の成長を見込んでおります。 ■ 現在のチーム体制 メンバーは殆どが入社半年以内です！男女比は半々で、年齢は20代半ば～40代半です。 社員8名、アルバイト8名のチームです。 上から指示を出されて言われた仕事だけするのではなく、自分から仕組みづくりや新しいことを生み出していく、ポジティブでチャレンジ精神のあるメンバーが揃っています。一人一人の裁量も大きく、やりがいがあります。皆ほぼ同期なので、風通しが良く、すぐに仲良くなれます！ ■ 業務内容 ①営業　②インテリア　③運用管理　④品質管理の4部門を中心にチームで連携しながら、下記のサービスを提供しています。 ～運営開始前～ 物件紹介、インテリア企画コーディネート、予約ページの作成等のスタートアップサポート ～運営開始後～ 集客、ゲスト対応、ホスト対応、予約管理、清掃、品質管理、売上管理等の運用サポート ゲストの満足度を上げれば、自然にホスト満足度が上がり、私達のやりがいに繋がっていくので、一人一人が同じ目的に向かって働いています。 ■ 働き方 バランスと連携が大事なので、チームワークを大切にしています。 月に1回程度、事業部で飲み会をしています。新規スペースがオープンするとそこでゲスト目線でホームパーティして、料理やゲーム等で遊ぶこともあります。 また、季節ごとに会社全体のイベントがあり、他部署や外国人スタッフとの交流も出来るので、楽しく働けると思います。 休みは取りやすい環境です。予めスケジュールを立てて皆でフォローします。今年のGWも海外旅行するメンバーもおり、ライフワークバランスを重視し、仕事もプライベートも充実させています。 立ち上げがピークの時や、トラブルが発生すれば残業も発生しますが、基本的には勤務時間は個人の裁量に任せており、多くの社員が定時で退勤しています。サービス残業や休日出勤は無いので安心して下さい。 代表との距離も近く、『面白いアイデアがあれば即実行！』そんなTHEベンチャーな社風ですが、勤怠管理や福利厚生もしっかり整備されており、安心して働ける会社です。

当社の最大の資産である「人材」に関わるお仕事です。 当社は現在110名ほどの社員・パートスタッフが在籍し、 20・30代のスタッフが中心の若い会社です。 また男性よりも女性のほうが多く、外国人スタッフが半数近くを占めていますので、いつも日本語や外国語が飛び交う活気あふれた明るい職場です。 そのような創業5年の会社で、経営の中枢を担う人事総務全般のお仕事をお任せします。 仕事内容は以下の通りです。 １．人事業務 ・人事管理業務（従業員の入退社手続き、社保手続き、健康診断、社員面談、ビザ手続き、書類管理など） ・勤怠・給与関連業務（勤怠管理、給与・賞与の計算および支給処理、年末調整、住民税など） ・採用関連業務（中途・新卒、正社員・アルバイト、派遣社員など） ・評価関連業務（人事評価の運営、昇給賞与額の決定、評価制度の改善など） ・教育研修関連業務（入社時研修、階層別研修、職種別研修、管理職研修、自己啓発補助） ・その他（人事企画、予実管理、福利厚生、法対応、規程整備、安全衛生関連など） ２．総務業務 ・社内備品、什器、レイアウト、PCやOA機器、電話やネット回線などの管理 ・社内業務ツールの管理（slack、ジョブカン、Evernote、Googleアカウント、akerun、Qrioなど） ・社内イベントの企画運営（キックオフ、X'mas、花見など） ・契約書管理、リーガルチェック、法令順守、弁護士対応など ・オフィスや業者の契約管理、防火・セキュリティ管理、火災保険管理など ・その他（株主総会、資産管理、慶弔対応、ホームページ管理、広報など） この仕事の魅力は、人事総務に関する業務をすべて経験できることや、自分の裁量で新しい制度や企画を提案・実現したり、日常業務を進めることはできることです。 また社長と常にやりとりしながら人事施策を提言したり課題の解決に一緒に取り組みますので、会社経営そのものを日々の仕事を通じて経験できることです。 外国人スタッフが多いので、外国人雇用に関する知見や経験を積んだり、英語や中国語、韓国語のスキルを活かしたり、学んだりすることができることも魅力の一つです。 仕事を通して身につくスキルは、人事総務の知識や、会社経営に関する知識、外国語スキル、インバウンド業界や不動産業、宿泊業に関する業界知識などです。 将来のキャリアは、人事総務のスペシャリストの道もありますし、管理部全般に携わるゼネラリストの道もあります。 もちろん希望すれば、当社が展開する事業の中で経験を積んでいくこともできます。 また当社は20代から管理職に就くことができる会社ですので、マネージャーとして事業や組織運営で能力を発揮していただくこともできます。