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経験?ここですれば良いんです!5年目のベンチャー企業でエンジニアデビュー!

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on 2019/04/02

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経験?ここですれば良いんです!5年目のベンチャー企業でエンジニアデビュー!

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otani

●人材会社(営業、採用コンサル) ●広告 ・新卒採用 ●IT ・中途採用、労務、バックオフィス ●エンタメ 入社3ヶ月で人事採用の責任者に登用していただきました。 中途・アルバイト採用の全てと、労務業務(勤怠管理、就業規則・労使協定制定、社会保険手続きなど)を行っています。 あと、ご縁があってアイドルユニットの プロデュース(主に振り付け)もやっています。

杉山 拓博

杉山拓博と申します。 学生時代は居酒屋に没頭。 おかげで料理はかなりうまいです。 新卒で株式会社キャリアデザインセンターに入社。 求人媒体@type、女の転職@typeの新規開拓営業として配属。 現在は人事採用担当としてTresInnovation株式会社に在籍。 直近の目標はこの会社で、 働くことが本当に楽しいと思える環境を作ること。

杉田 尚哉

【基本情報】  年齢     :23歳  出身地    :愛知県  趣味・特技  :株式投資、海外旅行、読書、漫画、映画鑑賞、動画編集、早起き 【活かせる経験・知識・技術】  ・SwiftでのiOS向けアプリ開発経験(Swift)  ・WEBサイト開発及び保守経験(HTML, CSS, JavaScript)  ・統計学に対する専門知識と技術領域の知見(Python, R言語)  ・株式投資、経済・経営に関する知識  ・VB.NET、ASP.NETでの基本的なコーディング  ・Oracle SQLでの基本的なデータベース操作  ・継続的な技術力や英語力向上のための学習 【エピソード】...

鈴木逸斗

高卒社会人2年目。高校時代は工業高校の情報技術科に入学。 コンピュータ科学基礎、コンピュータシステム開発、ネットワーク、データベース、セキュリティ、マルチメディア技術、プロマネ、経営・技術戦略マネジメント、等を学んでいました。 そのほか授業以外でunity等の開発環境とVRを組み合わせて直感的なコンピュータ操作環境の開発を行っていました。 まだまだ経験不足ですが少しでも経験や才能を活かせる仕事ができればと思っています。

Tres Innovation株式会社のメンバー

●人材会社(営業、採用コンサル) ●広告 ・新卒採用 ●IT ・中途採用、労務、バックオフィス ●エンタメ 入社3ヶ月で人事採用の責任者に登用していただきました。 中途・アルバイト採用の全てと、労務業務(勤怠管理、就業規則・労使協定制定、社会保険手続きなど)を行っています。 あと、ご縁があってアイドルユニットの プロデュース(主に振り付け)もやっています。
設立当初3名だった会社が39名まで増えました!
「Chatwork」を導入しているのでコミュニケーションはスムーズです!
3月の飲み会。若いメンバーが多く活気があります!
女性社員も多く在籍しています!
エンジニア同士の勉強会も盛んです
Chatworkを使ってコミュニケーションをしているので非常にスピーディーです!

なぜやるのか

エンジニア同士の勉強会も盛んです

Chatworkを使ってコミュニケーションをしているので非常にスピーディーです!

Tres Innovationの企業理念は【創造し、ワクワクを】。 社会に対してワクワクを提供することが 私たちのミッションです。 そのミッションを達成するために決められたのが 3つの行動指針。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】仕事100%、私事120% 仕事はもちろん全力で! でもそれ以上にプライベートを充実させること! 世の中にワクワクを提供したいのに自分がワクワクできていなかったら本末転倒! オンとオフをしっかり切り替えてやるべき時はやる。 それがTres Innovationの働き方です。 【2】変化を楽しむ! Tres Innovationは設立してから今まで、たくさんの変化を経験してきました。毎日同じものなんてありません、会社も世の中もどんどん変化していきます。 そんな変化を楽しみながら日々の仕事に取り組んでいます。 【3】低姿勢を貫け! 上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか? 決して驕ることなく低姿勢を貫く。 向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。そんな当たり前のことを忘れないために、代表を筆頭にメンバーが日頃から意識すべく行動指針に盛り込みました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 代表の塚本がはよくメンバーに言っています。 ”道は俺が作るから、ついてくる方法は自分次第” そんなTres Innovationの環境を生かすも殺すも自分次第! 頑張りや成果をダイレクトに評価する風土なので、 入社3か月で役員、半年で取締役、自分の会社を設立した人もいます。

どうやっているのか

3月の飲み会。若いメンバーが多く活気があります!

女性社員も多く在籍しています!

━━若いメンバーが活躍!平均年齢≪26歳≫ 下は21歳、上は31歳と若いメンバーが多いのも特徴の1つ。とはいえ会社としてさらに強くなるために、年齢問わず様々なバックボーンを持つ方とお話したいと思っています。 実力を評価する組織なので、学歴や年齢は全く関係ありません。 実際にメンバーの多くは自力でノウハウを身に着けてきた者ばかり。 会社も個人もまだまだ成長のフェーズという気持ちを忘れず、皆で切磋琢磨しています。 実際既に着手し始めていますが、今後は便利なサービスや面白いサービスを開発し、『中目黒と言えばTres Innovation』という新たな概念を創出すべく取り組んでいる最中です。 ━━働きやすい環境づくり Tres Innovationでは【フレックス制】を導入しています。 自分でスケジュールを調整できるので平日でもプライベートを充実させているメンバーがほとんどです。 また、自分の誕生日に取得できる【メモリアル休暇】や【同じ釜の飯を食う制度】など、ユニークな福利厚生も! ■男性/20代 私用で月に2回は12時の出社をしています。 フレックスは前日中の申請で、翌日の適応となるので非常に使い易いです。 ■女性/20代 月1~3回は趣味のためにフレックスを利用しています。 自分のために時間を使えるので、とても助かります! ━━プライベートも仲良し!盛んな部活動! メンバーは皆仲が良く、休みの日にエンジニア同士で声を掛け合って勉強会に足を運んだり、NO残業デーに有志でジムに行って汗を流したり。業務以外の時間でも交流を深めています。 部活動に関してはメンバーが主体となって立ち上げるので、【プロレス部】や【肉部】など他の会社にはないような部活も! また半年に1回の総会や季節に応じた社内イベントも多数行っていて、定期的に全社員一同に会しています。 ▼仕事も遊びも楽しみたい!社外部活動で第二の青春、はじめませんか? https://www.wantedly.com/companies/tresinnovation/post_articles/143188

こんなことやります

新年度を迎えるこの時期は自身のキャリアを見つめ直す方が多く、たくさんの方が面談にいらっしゃいます。 Webエンジニアとしての経験が無い方や短い方であっても、やる気とヒューマンスキル(遅刻をしない、報連相が出来る、コミュニケーションスキルなど)が良ければ、Webエンジニアとしてのスタートをぜひ応援したいです! 「経験者が良いんじゃないの?」 「なんでコストのかかる未経験者を採るの?」 気になるところだと思います。 IT技術の進歩と普及に伴い、エンジニアの需要は右肩上がり。それに対して、エンジニアの数は圧倒的に不足しています。 市場では経験者が優遇・歓迎される。経験の短い方はまだマシで、未経験の方だとそもそもエンジニアになれないことが多いです。 ”未経験でもエンジニアになりたい人が多いのって、すごくない?” きっかけはこの思いでした。 しかもそんな方々が3年後、5年後に成長すれば、市場価値の最も高いエンジニアになれる可能性があるんです。 それであれば多少大変でも、未経験(スキルチェンジ)のエンジニアを採用してみようと! プログラミングへの熱いを思い持つエンジニアの方、 ぜひお会いしてみませんか? 【応募条件】 ・Webエンジニアになりたい方  →業務系からのスキルチェンジでも大歓迎です! ・独学、プログラミングスクールで学ばれている方  →自分で努力できる方とお会いしたいです ※トレスイノベーション株式会社の正規雇用の募集です ご応募お待ちしております!!
9人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2015/01に設立

100人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/

目黒区東山1-4-13 ASA東山ビル1B