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100%自社内開発&自社サービスにも関わりたい方、Wanted!

シアトルコンサルティング株式会社

シアトルコンサルティング株式会社のメンバー

全員みる(61)
  • 自社サービス『secuoNEO』の企画、開発、運営、営業を行っております。

  • 石橋 英樹
    Web エンジニア

  • 中村 駿哉
    エンジニア

  • 意図せず情報系の学科に入学。新卒でシアトルコンサルティング株式会社に入社。為替取引システムのエンハンスに参画。その後、本社受託にて業務支援システムの開発に参画。

なにをやっているのか

  • 68b91d86 2fe8 4d6a 9ccc 00dbe0392fa8?1552895940 自社サービス「FiveStar」
  • A5f335b4 24a6 4e0f a6f7 3a885c113352?1552896404 弊社のノウハウを使い、チームワークを向上させる企業様向けコンサルも行なっています。

『TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜』

シアトルコンサルティングは
「TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜」をMissionに掲げ、
TeamTechを基幹技術としたSI事業、自社サービス事業、グローバル事業を展開しています。

TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念です。

私たちが目指すもの、それは世界中の誰でも
簡単にチームワークを活用でき、 みんながイキイキとした世界を作ることです。

TeamTechを活用することで、結果的に働く楽しさと生産性が上がり、
世界中にイノベーションが起きるのです。

具体的には、4つの事業を行っています。
◇ITコンサルティング/SI事業
◇自社サービス事業
◇グローバル事業
◇自社メディア事業

なぜやるのか

  • Dfd6ee96 74bf 4c39 a816 077ec23829a3?1555560777 社員同士のコミュニケーション機会を大切にしています。
  • 7b5a9ca6 fc1f 41e5 b037 35854df6a438?1552895941 イベントでは、いつもに増して団結力の良さを魅せてくれるメンバーたち!

『日本のチームワークを復活させ、世界中のみんなが楽しく働ける社会に』

私たちは、これまでずっと大切にしてきた企業文化である
チーム・シアトルと日本を代表する多くのクライアントから
評価されてきたIT技術、この”チームワーク”と”IT”を掛け合わせた
「TeamTech」という概念を軸に、会社の構造改革を行う決断をしました。

1990年まで、日本は協調性と勤勉性という
世界に誇れる武器を持って圧倒的なスピードで成長していきました。
日本は世界から注目され、日本のチームワークは世界のベンチマークとなりました。

その結果、世界のチームワークは協調性に多様性を掛け合わせた
「チームワーク2.0」の時代を迎えることになります。
「チームワーク1.0」の日本はその後20年以上に渡り、低成長をたどっています。

我々はTeamTechを通して、もう一度
日本のチームワークを世界に誇れる武器にしたいと考えています。

日本のチームワークを復活させ、みんなが楽しく働ける社会、
どんどんイノベーションが生まれる社会、高い生産性を持ち成長していける社会を
TeamTechがつくり出していきます。

そして、それを世界にも発信していきます。

どうやっているのか

  • 48c70139 70ed 49d9 a8b1 fd1b4223dc10?1552895940 年に4回開催されるLT(ライトニングトーク)大会は、毎度大熱狂!
  • E36505c7 8120 4af6 85ce 91f1dac4a32f?1552895941 シアトル会(全社会)後の懇親会参加率は72%を超えています。

『「チーム・シアトル」というシアトル独自の文化』

シアトルコンサルティングでは、「チーム・シアトル」という
企業文化を創業から大切にしてきました。

チーム・シアトルとは、会社をひとつのチームとみなし、
みんなで成長する、みんなで力を合わせて成功しようという考え方です。

たとえば、未知の領域の技術を要するプロジェクトへ
新規アサインされ戸惑っているメンバーがいるとします。
チーム・シアトルはそのメンバーを放っておきません。すぐに助けます。
リーダーがフォローし、まわりのメンバーがフォローし、技術と苦労を分かちあいます。

皆で協力し、助け合う文化があります。

仕事はひとりでできることはとても小さなものです。
チームであれば大きなことができ、その分大きな喜びを分かち合うことが可能になります。
ツライことも、喜びを分かち合えることが本当のチームだと考えています。

また、社員は家族と考え、全社的なコミュニケーションをとても活発に行っています。

例)2か月に1度のシアトル会という全社会、部門間をまたいだミーティング、
  LT大会等の技術イベント、花見・BBQ等の季節イベント、野球やフットサル等の部活動 など

チームワークを突き詰めていく事で、ノウハウやナレッジの共有、コミュニケーションの向上、
生産性の向上や働き方改革、チームワークを通じた働く楽しさや自己成長を実現できます。

こんなことやります

◆仕事内容
自社内受託開発や自社プロダクト開発をお任せします。

[プロジェクトの例]
◎TeamTechプロダクト(自社プロダクト)開発環境
・開発言語:Ruby、JavaScript
・F/W:Ruby on Rails、Vue.js
・API:Rails on GraphQL
・インフラ:AWS
・開発フロー:GitHubフロー、スクラム開発

◎HRTech Webアプリサービス開発 ※200人月の大規模プロジェクト
・開発言語:Ruby、JavaScript
・F/W:Ruby on Rails、Vue.js
・他:Git
・工程:企画、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト

◎業界最大級のECサイト開発
・開発言語:Java
・F/W:Spring boot2
・工程:要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、運用

◆募集背景

近年ではBtoCのWebサービスを中心に、
プライムでの大型案件が続々と寄せられている当社。

受託開発部門も20名体制へと拡大しており、
200人月規模の大型案件を受注しました!

現在さらなる成長ステージを迎えており、
2020年に向けて、

(1)独自の強みとなる新規事業の確立
(2)従業員300名体制
(3)マザーズ上場

の3点を目指しており、一緒に成長していける
「チーム・シアトル」の仲間を募集しています!

◆この仕事で得られるもの
★最上流から開発・運用まで、一貫してスキルを磨ける
コンサルティングなどの超上流工程から関わり、要件定義から製造・テスト・
運用まで、自社チームでワンストップで携われる体制です。

チーム目標も掲げ、達成のためにチーム一丸となって取り組みます。
コミュニケーション機会も自然と多くなってます。
「上流だけ」「開発だけ」ではなく、一貫したモノづくりのやりがいを実感できます!

★PM/PLに着実にキャリアUPできる自社チーム&研修体制
平均年齢30歳と若いメンバーも多く、
切磋琢磨しながら成長することができます。

大手クライアントのプロジェクトを上流から任されている当社では、
リーダー層の育成に力を入れています。
自社チームでプロジェクトに取り組むため、PM/PLの指導のもとで、
マネジメントスキルを身につけられる環境。
リーダー経験のない方も着実にステップアップできるよう、
新たに「リーダー研修」もスタートしました!

◆応募資格
[必須スキル]
・「チーム・シアトル」という考えに共感し、高いチーム意欲をお持ちである方
・コミュニケーションを重視されている方
・Java/Rubyを用いたWebシステム開発の経験をお持ちである方

[尚可スキル]
・AngularJS、Node.js、Vue.jsなどを用いたWebサービス開発経験
・Struts2、Spring、Smarty、Ruby on Railsなどのフレームワークの使用経験
・Objective-C、Swift、Ionic、Android/iOSに関する知識
・マネジメント経験

[下記どれかにピンと来る方歓迎]
・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい
・全力で物事に取り組んだ事がある
・他責ではなく自責思考である
・リーダーシップを持って主体的に取り組んでいる

シアトルコンサルティングの人事ポリシーは
「短期目線ではなく、中長期的に会社と一緒に成長していくこと」です。

そのため、現在のスキルよりも将来性を重視し、
カルチャーマッチやマインド、人柄を重視して採用を行っています。

※学歴不問です
※経験の浅い方も歓迎ですので、お気軽にご相談下さい

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 社内開発エンジニア
採用形態 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける
会社情報
創業者 京和 将史
設立年月 2006年5月
社員数 160人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 情報通信(基盤/SI/パッケージ) / メディア・出版

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地図

東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル3F

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