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大型調達!新規サービス立ち上げ!第2創業メンバー!学年や年齢不問!

なんでもインターン(有償長期)
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on 2019/04/09

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大型調達!新規サービス立ち上げ!第2創業メンバー!学年や年齢不問!

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細川 泰生

CTOやってます。CREATIVE SURVEYの企画・開発全般をしています。

新村 成世

カスタマーサクセスをやっています。 上智大学卒業後に新卒で立ち上げメンバーとしてクリエイティブサーベイに参画。マーケティングリサーチ業務やカスタマーサポート、営業チームのマネージャーなど経てカスタマーサクセス立ち上げを経験。現在はカスタマーサクセスチームのマネージャーをしています。

Makoto Inamura

バックオフィス全般とマーケなども担当しています。 新卒でカタログギフトの会社で法人営業、その後ERPパッケージソフトの会社のワークスアプリケーションズに部門サポート担当として入社、その後社内広報や人事を経験。2019年7月からクリエイティブサーベイというおしゃれなWEBアンケートシステムの会社に転職。バックオフィス周りからマーケなども担当しています。

クリエイティブサーベイ株式会社のメンバー

CTOやってます。CREATIVE SURVEYの企画・開発全般をしています。

なにをやっているのか

クリエイティブサーベイは、「法人向けインタラクティブフォーム」の提供を事業としています。先進のシステム・秀逸なUIデザイン・ユーザビリティ・柔軟な顧客ニーズへの対応等々、toB toCともリリース以来高い評価を受け成長を続けています。特に法人ユーザーは日本を代表する企業が名を連ねています。 インタラクティブフォームにおけるデータ取得・活用の領域は、海外では大きな市場となっており、今後の発展性を見込まれています。2019年には、その将来性を評価され、Sansan株式会社から資金調達を実施しました。マーケット・プロダクトのポテンシャルを最大化すべく、新たなフェーズに向けて、大きなチャレンジを行っています。 事業としては、シード期から成長し、新規顧客獲得のパイプラインと解約率の改善もされ、新たなる成長ステージに向けて変革期を迎えています。大きく事業をドライブするために、組織的にも今まさに生まれ変わろうとしています。そんなエキサイティングなタイミングで、数少ない初期メンバーとして参画していただきたいと思います。 さらなる事業拡大を目指す当社で、成長のドライバーとして活躍いただける方をお待ちしています! ◆私たちについて https://jp.creativesurvey.com/company/outline/
あらゆる顧客接点で営業機会を逃さない「Ask One」
ブランドと顧客がつながるアンケート「CREATIVE SURVEY」
全社総会では、「意図的な雑談」で関係性を深め、心理的安全性を大切にした組織作りを目指しています。
(中央)CTOはSansanの「Eight」元開発責任者である鈴木が就任。

なにをやっているのか

あらゆる顧客接点で営業機会を逃さない「Ask One」

ブランドと顧客がつながるアンケート「CREATIVE SURVEY」

クリエイティブサーベイは、「法人向けインタラクティブフォーム」の提供を事業としています。先進のシステム・秀逸なUIデザイン・ユーザビリティ・柔軟な顧客ニーズへの対応等々、toB toCともリリース以来高い評価を受け成長を続けています。特に法人ユーザーは日本を代表する企業が名を連ねています。 インタラクティブフォームにおけるデータ取得・活用の領域は、海外では大きな市場となっており、今後の発展性を見込まれています。2019年には、その将来性を評価され、Sansan株式会社から資金調達を実施しました。マーケット・プロダクトのポテンシャルを最大化すべく、新たなフェーズに向けて、大きなチャレンジを行っています。 事業としては、シード期から成長し、新規顧客獲得のパイプラインと解約率の改善もされ、新たなる成長ステージに向けて変革期を迎えています。大きく事業をドライブするために、組織的にも今まさに生まれ変わろうとしています。そんなエキサイティングなタイミングで、数少ない初期メンバーとして参画していただきたいと思います。 さらなる事業拡大を目指す当社で、成長のドライバーとして活躍いただける方をお待ちしています! ◆私たちについて https://jp.creativesurvey.com/company/outline/

なぜやるのか

(中央)CTOはSansanの「Eight」元開発責任者である鈴木が就任。

ビジネスと顧客、人と人をつなぐ アンケート・コミュニケーション・プラットフォームとなる 皆さんお買い物をするときに「クチコミ」「評判」を調べた経験はありませんか? 今は製品やサービスの「価格」「スペック」だけではなく、顧客の体験(CX)が重要視される時代です。他社製品やサービスに差をけるためには、定量的なデータだけでなく、お客様の好き嫌いという感情や思いや考えという「定性データ」の把握が重要になっています。 今の時代のようにすべてがオンラインのやりとりに変わってきている中では、アンケートは単に情報取得のためというわけでなく、顧客との重要なタッチポイントとして変わりつつあります。私たちは、企業が活用しやすいようにセキュリティや運用体制を整え、利活用につながるような様々な機能を備え、No.1 プラットフォームになることを目指しています。

どうやっているのか

全社総会では、「意図的な雑談」で関係性を深め、心理的安全性を大切にした組織作りを目指しています。

「まじめにコツコツ、努力家のメンバーたちと事業成長に向けて切磋琢磨しています」 平均年齢は30代中盤くらいと大人が多め。若さやノリで突っ走るというよりも日々まじめに着実に歩んでいくスタイルのベンチャー企業です。 中途社員が多く、前職はIT企業や人材紹介企業、観光業、コワーキングスペースなどさまざまなバックグラウンドの出身者たちがいますのでいろんな視点があって面白いです。 従業員数30名程度の少数精鋭ですが、開発・デザイン・マーケ・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス・カスタマーサポートという組織体系をとっています。

こんなことやります

◯まずは面談から! インターンにお任せできそうな領域や初代インターンのお話をしたり、質疑応答をさせていただきます。その上でご希望があればもう一度お会いする機会を作る場合もありますし、すぐに契約手続きする場合もあります。 ※誠に申し訳ないのですが、我々の募集状況やタイミングにより、すべてのご応募に反応ができない場合があります。ご連絡がなかった場合はご縁がなかったものとして思っていただけますと幸いです。 ◯ポジションはセールス&マーケ、カスタマーサクセスあたりを考えています! 今回募集をしているインターンのみなさんには、社員と一緒になって本物の仕事に挑戦していただくつもりです。もちろん経験のないことや知らないことを一方的に「やれ!」なんて言うことはありません。私たちも日々事業成長のためにトライアンドエラーを繰り返しているフェーズですので、会社の仲間として一緒に会社を盛り上げていきましょう! ▼我々が皆さんに提供できるもの ・大きな資金調達も実施済みで事業を成長させていくフェーズのベンチャーで働く経験は、これから社会の中で生き抜くために役立つと思います。 ・あまりカチッと物事が決まらない中でも、それでも走るのだ!というカオスだからこそ成長できる環境を提供します。2014年からサービスを運営し、お客様にも恵まれて成果が出ている会社なので、カオス過ぎることはないので、そこはご安心ください。 ・ビジネス領域に関するサービスなので、学生だと普段はあまり触れることがない企業の中で、実際にはどのようなことが行われているかを多く見ることができます。 ■□■応募時のご注意■□■ ・勤務条件:シフト制、週3日以上(10:00〜19:00の中で、4時間以上目安) ・長期で働ける方だと嬉しい。学年は問いません。 ・有償。交通費実費支給。いい仕事にはいい対価を。 ・プロフィール情報を拝見してご返信しています。募集の状況によっては、お返事できないことがありますのでご了承ください。 ◯募集ポジション 基本的にはご希望や適正などをお聞きしながら柔軟にお仕事をお任せするつもりですが、まずはセールス&マーケティング部門やカスタマーサクセス部門の支援が主になります。 業務の一例(これら以外にも状況や適性により発生することもあります) ・ウェビナー企画・運営 ・WEBマーケティング企画・運営 ・アンケート作成 ・Salesforceの設定・管理 ・ヘルプページ記事の企画・作成 ・各種資料作成 ・その他 初代インターンはアンケート作成やイベント運営からやりはじめ、その後Salesforceの勉強をしはじめぐんぐん吸収し、いつの間にかSalesforceの達人に!!導入したばかりのSalesforceをセールスメンバーが活用するまでに整え、その後も社内メンバーから頼られる存在に。知らない間にSalesforceの資格を7つも取得したツワモノでした。 適性と会社の求めるものがマッチして事業成長に欠かせない存在となった初代インターンが一部上場企業への内定を勝ち取り当社を卒業してしまうので、二代目インターンを大募集です!! あなたの得意なことを探して一緒に成長しませんか? まずはお気軽にご連絡ください!何人かで遊びに来てもOKです!! それではお待ちしています。
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2014/07に設立

40人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都港区南青山2-2-8 DFビルディング9階