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社内IT運用と企画に携わる 「社内情報システム担当」メンバーWANTED!

社内情報システム担当
中途
20エントリー

on 2019/04/26

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社内IT運用と企画に携わる 「社内情報システム担当」メンバーWANTED!

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小川 圭

早乙女 学

1996年に大学を卒業後、店舗型サービス業でのフロントスタッフや店長、運営指導などを経験。 その後2004年に前職でIT系アウトソーシング企業に就業し、製造・販売など国内外の様々な規模の企業において、社内ヘルプデスクやコールセンターの立ち上げ、立て直しに従事。 2018年より現在の株式会社エアトリ(当時:株式会社DeNAトラベル)に転職し、サポートデスクや情報システム領域での業務に従事。 電気や水道のインフラなどの様に意識せずとも使えて当然の環境を構築すべく、日々奮闘中。

Mizuki Fujita

2010年、フェリス女学院大学進学後、外での刺激を求め外部での活動に精を出す。 1万部発行の就活生向けフリーペーパー制作(営業、取材、原稿作成etc...)、女子大生をターゲットにしたイベントの企画・運営(ラフォーレ原宿にて開催)などなど。 2014年3月に大学卒業後、(株)エボラブルアジアへ新卒1期生として入社。 2014年4月〜2016年春 ITオフショア開発(ベトナム)の法人営業を2年担当。 2016年4月~ 会社の東証マザーズ上場を機に、広報グループを立ち上げ。広報や新卒採用を担当。 年間100本のプレスリリースを作成。 2018年4月〜 マーケティンググループへ異動。 ...

なにをやっているのか

▼① エアトリ旅行事業 / 日本最大級の旅行サイト「エアトリ」を展開 : 当社は創業当時からオンラインに特化した旅行会社として、お客様へ便利なサービスを展開してきました。 「仕入力」「多様な販路」「システム開発力」を強みに、国内航空券分野で国内最大級のオンライン旅行会社と成長しました。更に、2018年5月、海外航空券・海外旅行分野のオンライン旅行会社で当時国内最大級の株式会社DeNAトラベル(現 株式会社エアトリインターナショナル)を子会社化したことにより、「長年培った旅行業のノウハウ」がプラスされ、国内最大級の旅行サイトへパワーアップしました。 【エアトリ】https://www.airtrip.jp/ 「ITx旅行xGlobal」をキーワードに、自社サイトの運営のみならず、BtoBtoCサービス(OEM提供)を通じて、他社様への旅行コンテンツの提供や、サイトの多言語化など、豊富なサービスの提供をベトナム自社拠点のITエンジニアと協力し、コストパフォーマンス高く、スピーディーな自社開発で実現しています。 コロナ禍の中でもサイト改善を続けてより良いサービスに向けて成長を続けており、今後の旅行需要の復活において一気に飛躍しようとしています。 2021年11月には、新イメージキャラクターにIKKOさんが就任し、さらなる認知度の拡大に向けて積極的なプロモーションも行っています。 ▼② ITオフショア開発事業 ~ ベトナムに日系最大級のラボ型オフショア事業を展開 ~ エンジニア人材不足のソリューションとして、ベトナムのホーチミン・ハノイ・ダナンに拠点を設立。約700人のITエンジニアを擁し、ラボ型開発を中心に多様な開発・BPOソリューションを提供しています。 ▼③ 訪日旅行事業・Wi-Fiレンタル事業 ~訪日外国人の日本への来訪をより便利に ~ エアトリ旅行事業で蓄積したノウハウをいち早く訪日外国人向けサービス及び民泊運営企業向けサービスとして展開。4000万人に迫る急成長市場のニーズに応えてまいります。また海外・国内旅行客向けのレンタルWi-Fiサービスを展開し、累計80万台以上のレンタル実績を有しております。 ▼④ メディア事業 ~お客様の生活をあらゆるシーンで便利に ~ 伝えたいことを、知りたい人に。国内最大級の会員基盤750万人のメルマガサービス、4つのWEBメディア、LIVE配信プラットフォームを運営しております。 ▼⑤ 地方創生事業 ~テクノロジーの力で地域経済の課題解決 ~ 交流人口拡大を実現する観光テック事業「ニーズツアー」人手不足対策・シフト管理効率化のHRテック事業として「シフオプ」「勤怠プラス」の運営により、地域経済への貢献、課題解決をテクノロジーの力でめざしてまいります。 ▼⑥ 投資事業 ~投資先企業との協業等によるシナジーの追求 ~ 成長企業への投資を通じて投資先企業との協業等によるシナジーを追求。積極的なM&A、資本業務提携(エアトリCVC)によりサービスラインの拡充と収益向上を図ります。 ー 日本からアジア、そして世界へ ー エアトリは2007年に創業し、5年後の2012年にベトナムへと進出しました。ホーチミンに設立したオフィスは発展を続け、わずか数年の間に東南アジアにおける日系企業で最大級のITオフショア開発拠点へと成長を遂げました。 主力事業であるオンライン旅行においても、当初の国内航空券販売ビジネスからスタートし、海外航空券や各種言語の対応などグローバルに活躍の場の幅を広げています。
CMでも話題の旅行予約サイト「エアトリ」を開発/運営しています
オフショア事業では、ベトナムの3拠点(ハノイ・ダナン・ホーチミン)に700人近いエンジニアが働いています

なにをやっているのか

CMでも話題の旅行予約サイト「エアトリ」を開発/運営しています

オフショア事業では、ベトナムの3拠点(ハノイ・ダナン・ホーチミン)に700人近いエンジニアが働いています

▼① エアトリ旅行事業 / 日本最大級の旅行サイト「エアトリ」を展開 : 当社は創業当時からオンラインに特化した旅行会社として、お客様へ便利なサービスを展開してきました。 「仕入力」「多様な販路」「システム開発力」を強みに、国内航空券分野で国内最大級のオンライン旅行会社と成長しました。更に、2018年5月、海外航空券・海外旅行分野のオンライン旅行会社で当時国内最大級の株式会社DeNAトラベル(現 株式会社エアトリインターナショナル)を子会社化したことにより、「長年培った旅行業のノウハウ」がプラスされ、国内最大級の旅行サイトへパワーアップしました。 【エアトリ】https://www.airtrip.jp/ 「ITx旅行xGlobal」をキーワードに、自社サイトの運営のみならず、BtoBtoCサービス(OEM提供)を通じて、他社様への旅行コンテンツの提供や、サイトの多言語化など、豊富なサービスの提供をベトナム自社拠点のITエンジニアと協力し、コストパフォーマンス高く、スピーディーな自社開発で実現しています。 コロナ禍の中でもサイト改善を続けてより良いサービスに向けて成長を続けており、今後の旅行需要の復活において一気に飛躍しようとしています。 2021年11月には、新イメージキャラクターにIKKOさんが就任し、さらなる認知度の拡大に向けて積極的なプロモーションも行っています。 ▼② ITオフショア開発事業 ~ ベトナムに日系最大級のラボ型オフショア事業を展開 ~ エンジニア人材不足のソリューションとして、ベトナムのホーチミン・ハノイ・ダナンに拠点を設立。約700人のITエンジニアを擁し、ラボ型開発を中心に多様な開発・BPOソリューションを提供しています。 ▼③ 訪日旅行事業・Wi-Fiレンタル事業 ~訪日外国人の日本への来訪をより便利に ~ エアトリ旅行事業で蓄積したノウハウをいち早く訪日外国人向けサービス及び民泊運営企業向けサービスとして展開。4000万人に迫る急成長市場のニーズに応えてまいります。また海外・国内旅行客向けのレンタルWi-Fiサービスを展開し、累計80万台以上のレンタル実績を有しております。 ▼④ メディア事業 ~お客様の生活をあらゆるシーンで便利に ~ 伝えたいことを、知りたい人に。国内最大級の会員基盤750万人のメルマガサービス、4つのWEBメディア、LIVE配信プラットフォームを運営しております。 ▼⑤ 地方創生事業 ~テクノロジーの力で地域経済の課題解決 ~ 交流人口拡大を実現する観光テック事業「ニーズツアー」人手不足対策・シフト管理効率化のHRテック事業として「シフオプ」「勤怠プラス」の運営により、地域経済への貢献、課題解決をテクノロジーの力でめざしてまいります。 ▼⑥ 投資事業 ~投資先企業との協業等によるシナジーの追求 ~ 成長企業への投資を通じて投資先企業との協業等によるシナジーを追求。積極的なM&A、資本業務提携(エアトリCVC)によりサービスラインの拡充と収益向上を図ります。 ー 日本からアジア、そして世界へ ー エアトリは2007年に創業し、5年後の2012年にベトナムへと進出しました。ホーチミンに設立したオフィスは発展を続け、わずか数年の間に東南アジアにおける日系企業で最大級のITオフショア開発拠点へと成長を遂げました。 主力事業であるオンライン旅行においても、当初の国内航空券販売ビジネスからスタートし、海外航空券や各種言語の対応などグローバルに活躍の場の幅を広げています。

なぜやるのか

▼ 企業理念は『One Asia』ー アジア黄金期におけるリーディングカンパニーになる ー 私たちのオンライン旅行事業・訪日事業は人の移動に関わる事業であり、ITオフショア開発事業は仕事の移動に関わる事業です。アジアが急速に拡大、(経済圏として)統一されていく中で、アジア経済圏の中における人、仕事、物、情報などの移動は一層活発になっていくと考えています。 ひとつのアジアとして経済圏が巨大化するなかで、当社は、人の移動と仕事の移動を通じて、 アジアを繋ぐ架け橋となり終わりなき成長を続け社会に貢献することを目指しております。 エアトリが繋げる。アジアが繋がる。

どうやっているのか

▼ 不滅のベンチャースピリット < 終りなき成長 > エアトリは2016年に東証マザーズへ上場、2017年には東証一部へと上場し、安定した経営基盤を持っています。 しかし、上場企業となってもエアトリが創業時から持っている「ベンチャースピリット」には変わりありません。 新規ビジネスの創出も積極的におこないますが、既存のサービスにもきちんと向き合い、常に妥協することなく改善をおこないます。エアトリは不滅のベンチャースピリットを持ち、挑戦することを恐れずに前進し続けています。 ▼ 20代~30代が中心に活躍 個人が成長できる機会に恵まれているため、若くして活躍の場を広げる人が多く在籍しています。 上場企業でありながら、ITのベンチャー企業として現場への権限委譲を進め、スピードを重視したサービスづくりをおこなっています。 「ひとつ上のステージに行きたい」 「自ら市場を開拓したい」 そんな意欲に応えられる環境がエアトリにはあります。 ▼ サービス統合によるシナジー効果の最大化 主力のオンライン旅行事業では、サイトの統合だけではなく、エアトリと子会社エアトリインターナショナルの協業によって、旅行会社としての商品仕入力、ホスピタリティーの向上などお互いの強みはより強化し、弱みは補いあうといったシナジー効果を生み出しています。 また、両社だけでなく、エアトリグループ全体の交流も活発です。 ▼ 海外拠点との関わり 主にシステム開発においては、ベトナム拠点のエンジニアとの業務が欠かせません。チャット、電話会議などの日常的なやりとりはもちろん、プロジェクトによっては、ベトナム出張の機会もあります。

こんなことやります

急成長中のエアトリは、国内に愛宕本社と新宿オフィスの2つの拠点を持ち、事業や組織の拡大がスピーディーに進められています。 今回、両拠点を支える体制をより強化するために「社内情報システム担当」のメンバーを募集します。 <仕事の内容> 主に3つの分野があり、これまでのご経験に合わせて担当いただきます。 ● (1) プロジェクト管理 → 将来的に発生する重要度が高い社内環境の整備に向けて、プロジェクト体制を組み、   他部門と連携しながら準備/対応を行います。   [ 例:社内システムの刷新、オフィス停電に向けたシステム環境の調整 等 ] ● (2) 社外ベンダーとの調整窓口 → 社内向けアプリケーションや機器の新規導入検討、   契約手続き等の調整を社外ベンダーと行います。 ● (3) 社内サポートデスク・OAサポート業務 → 社内から届く問合せや依頼事項の対応、依頼チケットの進捗管理/運用改善などの   サポートデスク業務やPC/モバイルキッティング、   アカウント作成/管理、資産管理等のOAサポート業務を行います。 社内情報システム担当の仕事は、社内の様々なメンバーと関わり、チームで協力していきながら成功に導いていくものとなります。基本的には、正常に使えて当たり前!と思われる、電気や水道のインフラにも似た仕事です。 ですが、改善を重ねてシステムの利便性が向上したときや、対応後に依頼者からお礼を言われたときには、「自身の取り組みが会社の役に立っている」と強く実感することができます。 直接的・間接的に、会社のすべてのメンバーの役に立つことができるのが、この仕事の魅力です。また、仕事の裁量は大きく、良い意味で制約なく仕事を進められる環境があります。 ____________ ■ 歓迎する人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・企業の中でITがどう活用されるべきかビジョンを描いて、提案できる方 ・受け身でなく積極的に提案/行動できる方 ・変化を恐れず、新しいものを取り入れていく柔軟性がある方 ・他部門と協力して物事を実行できる方 ・問い合わせに迅速に対応できるフットワークを持つ方 ・相手の知識レベルに合わせて説明を行う気配り力がある方 ____________ ■ 必須となるスキルや経験 (*いずれかが必須)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・情報セキュリティ、コンプライアンスの維持,管理 ・外部ベンダー管理 ・IT関連機器(PC/サーバ/ネットワーク等)の保守,運用管理 ・社内サポートデスク対応  (初級システムアドミニストレーターレベルのIT関連知識) ____________ ■ 歓迎するスキルや経験  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・プロジェクトマネジメントに関するスキル,経験 ・チーム/グループマネジメントに関するスキル,経験 ・IT統制や業界規格の観点からの業務改善スキル,経験 ・システム開発のスキル,経験 ご興味があり、ご自身のご経験に少しでもマッチする方、ぜひお気軽に「話を聞きたい」ボタンからご応募ください。お待ちしています!
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2007/05に設立

941人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都新宿区新宿5-15-5 新宿三光町ビル(受付6階)