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PM・Webディレクション

少数精鋭チームをまとめるのはあなただ！御徒町・秋葉原のディレクター募集！

株式会社Nexceed

PM・Webディレクション

中途

on 2019/04/09

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少数精鋭チームをまとめるのはあなただ！御徒町・秋葉原のディレクター募集！

株式会社Nexceed

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東京

中途

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中途

モバイルエンジニア

ディレクター

フルスタックエンジニア

谷和佳奈

インターン生として株式会社Nexceedに所属しています。いろいろやらせてもらっています。全部勉強中です。私の好きな言葉で「20歳の顔は自然から授かったもの、30歳の顔は自分の生き様、だけど50歳の顔にはあなたの価値が滲み出る」というものがあります。何歳になっても素敵な女性でいるためには、今、何事も頑張らなければ！と思わせてくれる言葉です。現在は株式会社Nexceedでインターン生として色々な経験をさせてもらってます。数十年後に、大学生の時頑張ってよかった！と思えるように、どんなことにも真摯に取り組んでいます。

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谷和佳奈さんのストーリー

ガルシアイシュラエル

フィリピン出身。フィリピンで過ごしていた幼少時代からずっと、コンピュータやゲーム、ガジェットが好きです。好きこそものの上手なれの言葉のように、勉強しているというよりは好きなことをやっているという感覚でエンジニアとしての知識を学んできました。日本で働いていた父の影響で日本がもともと好きで、そしてこれまた日本にいた兄のつながりで日本でエンジニアとしての仕事が決まり、それから早7年以上、日本でiOSアプリを開発しています。エンジニアとしての仕事をしていく上で、難しいことや悩むことも多いですが、一緒にフィリピンから日本に来てくれた家族の存在が心の支えです。また、自分が作ったものを実際に...

吉田　恵

こんにちは。私はアパレル業界で働き、様々な経験から学んだ事を生かして起業をし、思いきってペット業界へ飛び込み物流ビジネスを行いました。 ECサイト(BtoC)を皮切りに物販のオリジナルブランドを立ち上げBtoB事業に参入。『お客様が喜んでもらえないと意味がない！！動物にとって安心安全な物を！！』それが私のビジネスの中心でした。仕事だけでなく動物が大好きです。現在も愛犬と共に暮らしています。現在は、株式会社Nexceedでさまざまな経験をさせていただきながら、子育てに奮闘しています！！ Nexceedの個性豊かなメンバーに、子育ての面も含めてたくさん刺激を受け、勉強の日々です。 ...

河村勇樹

Python、Rubyを利用したサービスの開発や機械学習、DeepLearningを利用した研究開発に携わっております。「自信の上には傲りがあり、謙虚の下には卑屈がある」この言葉を座右の銘として、慢心することなく、かつ自分を認めながら、ストイックに開発に励んでいます。将来は、サービスでもものづくりでも良いので、誰にも真似できないことがやりたい！！と考えている、根っからの負けず嫌いです。二郎系ラーメンを、気合い入れて食べに行くことが日々の小さな楽しみです。この先やってみたいこと Go言語を用いたクリーンアーキテクチャなAPIサーバーを作ること

「働く」というイメージを変えた2人の先輩

河村勇樹さんのストーリー

谷和佳奈

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ガルシアイシュラエル

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吉田　恵

ディレクター

河村勇樹

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なにをやっているのか

今から1300年以上前、奈良の法隆寺を創建した人々は、1000年以上先の未来でも当たり前のように法隆寺がその形を変えずに残ることを見据えて、当時の技術を駆使して設計・建築を行いました。私達Nexceedも、この故き人々の偉業に倣いたいと考えています。言うなれば、「1000年先のあたりまえ創る」ことが、私達の使命でありビジョンです。私達は、この使命を達成するべく、現代のITという技術を使い、まずは現代の人々に喜んでもらえるサービスの開発に取り組んでいます。具体的には、AI・RFIDといった最新技術を取り入れ、建築、流通、HR業界を中心に業務効率化のためのBtoBのサービスを開発しています。 1000年先の人々を喜ばせるには、まずは現代の人々を喜ばせることができなければ始まりません。まずは小さな一歩から。

なにをやっているのか

なぜやるのか

Nexceedで働くにあたって、「働かされている」という意識を持つ人はいるべきではないと考えています。「働かされている」という後ろ向きな意識の元で作ったサービスでは、ユーザーを幸せにすることはできないと思うからです。メンバー1人1人が自発的に学び、サービス開発に向き合う。こうして作られたソフトウェアの方が、使い甲斐があると思いませんか？そしてユーザーに喜んでもらえることで、社員は充実感を得て、さらに積極的に仕事に励むことができる。このようなプラスのサイクルが、私達Nexceedが目指す働き方です。

どうやっているのか

開発は、10人程度の少数精鋭メンバーで行っています。人数が少ない分、仕事をする上で年齢なんて関係ありません。実際、Nexceedで働くメンバーは平均年齢25歳と、若い人が多いです。しかし、メンバーそれぞれが持っているスキルを活かし、自分が持っていないものを持つ人からは学びながら開発に取り組んでいます。学ぶ姿勢が常にあるメンバーが揃っていること、これがNexceedの強みです。また、メンバー同士の距離の近さも、Nexceedの魅力です。仕事を進める上で、メンバー同士の関係に溝があっては、円滑に進むはずがありません。そこでNexceedでは、普段から一緒にご飯を食べるようにしています。食事を共にしながら会話を交わすことで、仕事の際にもメンバー同士のコミュニケーションが取りやすくなります。チームで開発するなら、まずはお互いを知ることからです。

こんなことやります

Nexceedでは現在、コアメンバーを募集しています。そのためには、お互いの信頼関係を構築するために腹を割って正直なお話できる機会を作らなければと考えております。少しでも興味をお持ちいただけましたら、応募はお気軽に。一緒に働くかはお会いして慎重に。と考えておりますので、予めご了承下さい。 ■ 弊社開発環境言語：RubyonRails,Python,Objective-C,Swift DB：MySQL,Firebase インフラ：AWS,Docker,CircleCI,Terraform Tool：Git,slack,redmine,など ■ 必須スキル・実務経験 3年以上・ディレクター経験 ■ 歓迎スキル・RubyonRailsの開発経験・Swiftの開発経験・ゲーム開発経験・AWS の各種サービスを利用した開発・運用経験・アジャイル開発経験 ■ 職場の雰囲気「コミュニケーションの最後はお互いが笑顔で終わる」をモットーに、立場や役割関係なく、明るくフランクな職場です。少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご連絡ください！！

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