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勢いのあるベンチャーで技術を生かしたいエンジニアインターンWanted!

株式会社LegalForce

株式会社LegalForceのメンバー

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  • LegalForceの一人管理部。お茶の水女子大学を卒業後、人材紹介会社を経て『ポケットモンスター』シリーズの開発会社株式会社ゲームフリークで採用をメインに人事を担当。6年半務めた後、2018年LegalForceに入社。

なにをやっているのか

  • 470257d2 17e5 44be b2fb be3d879ab10b?1516000783 仕事風景
  • A99304ef faf3 40f6 b6a6 7e48fcf12e44?1554123973

わたしたちは、リーガルテック領域のスタートアップです。

https://www.legalforce.co.jp/

現在は、AIによる契約書レビューサービスを軸に企業の契約書作成を包括的にサポートするSaaSを開発・販売しています。

「リーガルテック」、聞きなれない単語かも知れません。
リーガルテックは「XTech」の一領域で、法律関連の業務やタスクをテクノロジーでより効率化し、洗練されたプロセスを支援する業界です。

現在、企業法務の世界はまだまだクラウド化が進んでいないのが現状です。それどころか、IT化が進んでいるとは言えない領域も残されています。

- 契約書はWordファイル上でチェックし、コメント機能で赤入れ-。
- 締結することになって契約書は紙で保存-。
- 法務部員間でのナレッジシェアツールも特になし-。
- 法務部と弁護士とのやりとりは面会、電話、電子メール-。
- 裁判所への書面提出はFAX(!)か郵送-。

経理や人事がクラウドサービスを使いこなしてどんどん仕事を効率化していく傍らで、法務やそれを支える弁護士は長時間労働を余儀なくされています。
しかし今、「働き方改革」の流れのなかで「変わらなければならない!」といいう企業法務の方々の希望、要望も大きくなりつつあります。

伝統を体現する「法」を最先端の「テクノロジー」と結びつけることで、今以上の価値を企業社会にもたらし、法のために働く人たちの幸福に寄与するために、わたしたちは創業し、サービスを開発・運営しています。

なぜやるのか

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創業メンバーは元森・濱田松本法律事務所出身の弁護士、小笠原・角田。
二人は法律事務所所属時代、優秀な法務部員や弁護士が一日の大半を契約書レビュー業務に費やし、それでも終わらずに過労状態に陥っている現状を目の当たりにしました。

日本の企業法務の実践にテクノロジーを導入することで、大きく改善する余地があるのではないか?
テクノロジーを導入することで、より高度な法的課題にチャレンジし経営により貢献することができるようになるのではないか?

その思いで弁護士事務所を飛び出し、共感してくれるエンジニアたちを集めて、現在のサービスの開発に至りました。

ミッションは「プロフェッショナルに、驚きと感動を」。
法務プロフェッショナルの皆さんにテクノロジーを通じて驚きと感動を届けるべく、日々サービスの改善に励んでいます。

どうやっているのか

  • 1af5518e 48e4 45b8 ae77 6975ddbc7154?1530670801 おおよそ半年に1回程度、季節のイベントを実施しております(写真は6月最終週に実施したバーベキュー会)
  • 860ddd66 dabd 4602 8585 d0168e12d360?1530670800 集合写真

【優秀なメンバー】
創業メンバーの弁護士2人の呼びかけに応じ、DeNAからCTO、リクルートから研究開発責任者がジョインし、現在の開発体制が出来上がりました。さらにマッキンゼーから事業開発責任者もジョイン。このメンバーで現在のサービスの背骨となる部分を作ってきました。
その後リクルートや特許庁からの弁護士をはじめ、エンジニアや営業、プロジェクトマネージャーがジョインして、少数精鋭のチームでサービスの拡張・改善や拡販を強力に推進しています。
皆のジョイン記事はフィードで見られますので、「具体的にはどんな人がいる会社なのかな?」と思う方はぜひチェックしてみてくださいね。

【社風】
まだ正式なValueは設定していませんが、大切にしている価値観は以下の通りです。

・向上心は高く
ドメイン知識の吸収を怠らない。

・当事者意識は強く
会社の課題は自分の課題として意識し、自分にできることがないか考える。

・ポジティブであること
実現が難しく見えることでも、何とか方法を見つけて当初の目標・目的に近いものに仕上げていく。

【制度策定・職場環境づくりで大切にしていること】
まだまだ制度作り自体が道半ばですが、制度を作る際には、

・社員が皆自律的に自分の強みを発揮できる環境を整えることを目的とすること

・強制性のある制度は極力少なくすること、でも何かをやりたい人がいたら歓迎して任意で協力すること

・全体のコミュニケーション量を多くすること

・誰でも必要な情報にアクセスできるようにすること

・皆が平等だと感じ、互いに支え合いたいと自然に思えるようにすること

を重視しています。

こんなことやります

4月1日に正式リリースしたばかりのAIを用いた契約書レビューサービス“LegalForce”。
昨年から注目され始めた“リーガルテック”領域の中でも、多くの方の期待を集めているWEBサービスです。

インターンとしてジョインしてくれた方には、RubyやPython、TypeScript等ご自身の得意な技術やもっと伸ばしたい技術を生かし、既存サービスへの機能追加や新規プロダクトの開発に参加してもらいたいと考えています。

#こんなおもしろみがあります!
- CTOや研究開発責任者の直下で、日々ディスカッションし
ながら開発に携わることができます。
- Rubyの開発者であるまつもとゆきひろ氏(Matz)に技術顧問としてご参画頂いるので、MatzとRubyについてディスカッションする機会があります。
- ご自身の能力と希望に応じて、バックエンドからフロントエンドまで幅広くかかわることも、得意な領域に特化して突き詰めていくことも可能です。
- ゼロベースでのプロダクト開発にかかわることができます。
- DDDを活かしたアーキテクチャでの開発経験を積むことができます。
- インフラ、サーバーから研究開発分野まで各方面で優秀なエンジニアと交流できます。

# 開発環境
- 言語: Ruby, TypeScript
- フレームワーク: Hanami, Cycle.js
- ツール: Swagger (OpenAPI)
- インフラ管理: Docker, Terraform, AWS
- ミドルウェア: MySQL, Redis
- デプロイメント: AWS Fargate, CircleCI, ECS
- 監視: Mackerel, Datadog
- タスク管理: Notion

# こんな方にぴったりのインターンです!
- Ruby、PythonまたはTypeScriptのいずれかの技術を身に着けてきた方。
- スタートアップフェーズの企業の雰囲気を見てみたい方。
- 短期インターンシップでは仕事の実態がつかめず、改めてWEBエンジニアとしての実務を体験してみたい方。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 エンジニアインターン
採用形態 インターン・学生バイト
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / 留学生さん歓迎 / 週末からのコミットでもOK / 友達と一緒に訪問OK / 学生さんも歓迎 / ランチをご馳走します
会社情報
創業者 角田望、小笠原匡隆
設立年月 2017年4月
社員数 13人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル)

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地図

東京都中央区築地三丁目13番5号 丸促築地ビル6階

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