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事業の計画からアクションまでお任せします!営業インターン募集!

Product-運営インターン
93エントリー

on 2026/06/04

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事業の計画からアクションまでお任せします!営業インターン募集!

Tokyo
Side Job・Contract work/ Part-time work・Freelance
Online interviews OK
Use foreign languages
Tokyo
Side Job・Contract work/ Part-time work・Freelance
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Shotaro Kushi

NEW STANDARD株式会社 代表取締役 「この世界は、もっと広いはずだ」をパーパスに、創作・研究・経営を横断しながら活動。16歳で米国の高校を飛び級で卒業後、外資系IT企業を経て社会起業家に転身。2014年、TABI LABO(現NEW STANDARD)を創業。 デザイン思考、意味のイノベーション、感性設計学を基盤に、生活者インサイトを起点としたコンテンツ、プロダクト、広告、事業、コーポレートアイデンティティの開発を手がける。近年は東京大学大学院工学系研究科・柳澤秀吉研究室にて、「意味中心設計」の研究・教育活動に従事し、意味的価値の創造と評価の方法を、実践と研究の両面から探究している。2026年4月より同大学院非常勤講師。経営学修士(MBA)。

NEW STANDARDが重視する3つの「デザイン」。課題解決と価値創造のための新しいアプローチとは?

Shotaro Kushiさんのストーリー

由奈 末次

NEW STANDARD株式会社の採用担当。 社内メンバー箱推しで、そもそも会社を推しています。 面接は布教活動だと思っているので、弊社のニッチな推しポイントまで早口で言えます。 ここに推しポイントをいくつか書こうと思いましたが、「要約された文章」にならなかったので諦めました。(面接でいっぱい聞いてください!) Z世代の視点を活かして、新しい基準で「働くこと」の価値を捉え直すために、日々試行錯誤しています。

「世界を広げる」一助となる!NEW STANDARDの福利厚生

由奈 末次さんのストーリー

橋本 大和

BPM事業責任者 新社会人としてTV制作会社に勤務をしてAD(アシスタントディレクター)として従事し、その後、TV制作業界で起こる編集のIT化の波に乗り、外資IT企業に転職。インサイドセールスとしてキャリアをスタートし、セールスマネージャーや技術営業、マーケティング、オペレーション、採用担当・人財開発と幅広い職責を歴任する。生成AIなどの大きな波を活用して最終的には人々の笑顔を提供できる場所をマネジメントするため現在は池尻大橋のイベントスペース「BPM」の事業責任者をしています。OMO型イベントスペースの可能性を最大限に活用できるよう色々チャレンジ中!

NEW STANDARD株式会社(旧株式会社TABILABO)のメンバー

NEW STANDARD株式会社 代表取締役 「この世界は、もっと広いはずだ」をパーパスに、創作・研究・経営を横断しながら活動。16歳で米国の高校を飛び級で卒業後、外資系IT企業を経て社会起業家に転身。2014年、TABI LABO(現NEW STANDARD)を創業。 デザイン思考、意味のイノベーション、感性設計学を基盤に、生活者インサイトを起点としたコンテンツ、プロダクト、広告、事業、コーポレートアイデンティティの開発を手がける。近年は東京大学大学院工学系研究科・柳澤秀吉研究室にて、「意味中心設計」の研究・教育活動に従事し、意味的価値の創造と評価の方法を、実践と研究の両面から探究している...
NEW STANDARDが重視する3つの「デザイン」。課題解決と価値創造のための新しいアプローチとは?

NEW STANDARDが重視する3つの「デザイン」。課題解決と価値創造のための新しいアプローチとは?

なにをやっているのか

\ BPMってどんな場所? / A . ー鼓動の高鳴りを提供する場ー BPMが掲げるのは、「Feel Your Heartbeat(鼓動を感じよう)」というコンセプト。 このコンセプトを体現しつつ、事業収益を上げるアクションを、事業統括1名と、他インターンメンバーのみで日々取り組んでます。(参考資料:https://new-standard.co.jp/posts/8508) \ BPMでは何をしているの? / A.元々カフェとして始まったBPMですが、ポップアップやライブ、セミナーなどのイベントで使いたいというお客様の声に対応すべく、必要機材を揃えてレンタルスペースとしての運営を始めました。 コロナ禍になってからは、いち早く配信スペースの需要に目を向け、必要機材を揃え、少しずつ実績を作っていき、約半年足らずで黒字運営に持ち直しました。 現在はOMO型カフェ&イベントスペースとして運営していますが、現状の運営だけで留まることはありません。 インターン一人一人がBPMの現在の価値を上げるためには/BPMの新しい価値を作るためには を考えながら、日々「Feel Your Heartbeat(鼓動を感じよう)」を届けられるよう活動しています。

なにをやっているのか

\ BPMってどんな場所? / A . ー鼓動の高鳴りを提供する場ー BPMが掲げるのは、「Feel Your Heartbeat(鼓動を感じよう)」というコンセプト。 このコンセプトを体現しつつ、事業収益を上げるアクションを、事業統括1名と、他インターンメンバーのみで日々取り組んでます。(参考資料:https://new-standard.co.jp/posts/8508) \ BPMでは何をしているの? / A.元々カフェとして始まったBPMですが、ポップアップやライブ、セミナーなどのイベントで使いたいというお客様の声に対応すべく、必要機材を揃えてレンタルスペースとしての運営を始めました。 コロナ禍になってからは、いち早く配信スペースの需要に目を向け、必要機材を揃え、少しずつ実績を作っていき、約半年足らずで黒字運営に持ち直しました。 現在はOMO型カフェ&イベントスペースとして運営していますが、現状の運営だけで留まることはありません。 インターン一人一人がBPMの現在の価値を上げるためには/BPMの新しい価値を作るためには を考えながら、日々「Feel Your Heartbeat(鼓動を感じよう)」を届けられるよう活動しています。

なぜやるのか

「この世界は、もっと広いはずだ。」 世界の新しい可能性を広げるために、 私は日々活動しています。 https://new-standard.co.jp/ci

どうやっているのか

\実際に働くインターン生に聞いてみた!/ Q1 . どうやって仕事を回していますか? A . 全体の売上から広報・マーケ・営業など BPMの運営をインターン生のみのチームで行っています。 指示に対して動くのではなく、次のアクションもみんなで話して回しているので 自発的な行動力や、そのための判断力が身につきます。 ==================== Q2 . BPM運営ならではのやりがいなどはありますか? A . 自分たちの考え方次第で、可能性が無限に広がっているところです! 例えば、コロナの影響でイベントスペースが営業を停止していく中、BPMは動き続けました。 はじめに、今まで“リアルの体験”を軸にしていた我々の「オフライン以外の強み」を分析し、オンラインイベントに着目しました。 そこから必要機材を整えたり、社内の動画クリエイターにオンライン配信のHOW TOを教わるなどして中身を整え、信頼を得るために小さなイベントから実績を積みました。 結果、オンライン配信に適したスペースとして、既存の“リアルでの価値”とプラスして “オンラインでの価値”を得ることに成功し、 今ではコロナ前と比べ売上を伸ばすことに成功しました。 これはBPMの持つ自由度・スピード感があったからこそ成し遂げられたことだと思います!

こんなことやります

弊社は、オフィスにBPMというイベントスペースを併設しております。 現在、BPMはオフラインイベントは勿論オンラインイベントの配信スペースとしても、様々な企業や個人などのお客様からご利用頂いています。 今回募集する方にお任せするのは、BPMの営業です。 【業務内容】 ・様々なお客様からの問合せ対応(企業〜個人まで) ・アウトバウンドでの営業(こちらから、イベントをしてもらえそうなお客様へ電話営業)/営業先の選定 ・問合せ営業で興味を持って頂いたお客様と商談や内覧などの打ち合わせ対応 ・イベント当日までの進行と当日のイベント運営 などの運営業務を仲間と一緒に行なって頂きます。 【働くメリット】 運営業務と言ってもあることはセールス的な動きもすればイベント企画運営的な動きもします。 もちろん、BPMとしての予算や目標があります。 商談や営業戦術選定なども自分で行うため、営業としての力が身につきます。 また、イベント運営でもプロジェクト管理や進行などの力が身につきます。 【応募条件(アルバイト/インターン)】 ・週2日 各6時間以上勤務できる方 (+イベント対応業務が土日に入る可能性あり) ・学生、フリーター歓迎! ・学歴不問! ・海外からのお客様もいるので、英語や中国語などの語学力がある方も歓迎! 【求める人材像】 ・責任感をもって業務を行える方 ・好奇心や成長意欲をお持ちの方 ・言い訳や文句、出来ない理由を探すのではなく、改善策の提案やどうしたらできるのかを考えることができる方 ・やりたくない業務や地味な業務からも何かを学ぶ姿勢を持ち、コミットできる方 少しでも興味がある方は、ぜひご応募下さい!
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    メンバーの性格タイプ

    由奈 末次さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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    由奈 末次HR 採用担当
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    会社情報

    2014/05に設立

    58人のメンバー

    • Funded more than $300,000/
    • Funded more than $1,000,000/

    東京都世田谷区池尻2丁目31-24 信田ビル2F/3F