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人の未来を創る　エージェント募集

株式会社リード・イノベーション

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on 2019/04/15

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人の未来を創る　エージェント募集

株式会社リード・イノベーション

オンライン面談OK

東京

中途

海外進出している

東京

中途

海外進出している

その他

シニアマネージャー

執行役員COO

礒谷幸始

立命館アメフト元日本チャンピオンの主将。 IBMから2社事業会社の人事部長を経て現在Leadinnovationを設立現在『全てのチームを史上最高に。』というミッションの元、事業成長・組織成長をサポートしております。私はMBTIタイプはENFP。人の可能性にとことん追求し、経営幹部の成長をクライアント社長以上にコミットしております。絵に描いたような体育会にみえるそう。本人は知的にブランディングしたいと思っているそうだ。趣味はトライアスロンironman。

北村優

人生最高の出会いにより株式会社リードイノベーションで働いています！史上最高のチームを作ることや人生の転機に携われる仕事ができるという事、自由経営というティール型組織を目指している為、全ての時間を圧倒的に有意義に使えるという事により充実した日々を送っております。また、仕事以外でも現役アスリートとしてのスポーツビジネス、セカンドキャリア、デュアルキャリア関連。家業である宇治茶の販売を通して伝統文化の発信、同世代生産者の繋がりなど幅広く活動をしているのでそちらを聞きたい方も遠慮なくどうぞ！ ▼学生時代国内有数の強豪校でアメフト漬けの日々を送る。最強のメンバーでも最高の結果を...

溝口孝史

どのようにすれば人や組織が素晴らしいパフォーマンスを出せるのか？を15年間問い続けています。富士通では営業・SE組織変革プロジェクト、コンサルティングファームのインヴィニオでは人材開発・組織開発コンサルティングの領域で５０社を超える企業を支援。Salesforceでは人材開発・組織開発を内部から実践し、200人のパフォーマンスを上げるための施策を実行していました。 LEAD INNOVATIONではクライアントの成功成長につながる人材・組織への支援を実施しています。現在は新規事業（エージェント事業）の立ち上げと自社採用をミッションとしています。熱い仲間を募集しております！

礒谷幸始

その他

北村優

シニアマネージャー

溝口孝史

執行役員COO

なにをやっているのか

【MISSION】『全てのチームを史上最高に。』【VISION】『”モメンタム経営”を当たり前の世界に』モメンタムとは"良い流れ"のことを指します。経営の中に良い流れを生み出すサポートを行います。【SERVICE】 ▶コーチング＆コンサルティング事業・CHRO（人事部長代行）採用から育成・評価・制度までの人事領域において、経営者のパートナーとして、次世代社員の育成を意図したコーチング・コンサルティングを実施します。・COO（営業部長代行）経営者がいなくても会社が回る仕組みを手に入れるプロジェクトを行います。次世代マネジメント層の視座向上と育成を意図したコーチング・コンサルティングを実施します。・CMO（マーケティング部長代行）マーケティングドリブンな組織づくりや、プロモーションコスト適正化のプロジェクトなどを行います。組織レベルで取り組むマーケティング戦略とマーケターの育成を意図したコーチング・コンサルティングを実施します。 ▶エージェント事業・CxO人材の育成/輩出ビジネスコーチとして事業成長に貢献するCxO、CxOジュニア人材の育成/輩出を行います。転職候補者が転職先でブラスト(突風)を起こし、活躍するところまでをサポートするのが私たちLIエージェントです。【詳細はこちら】 https://youtu.be/qcx4zI5SeDc

なにをやっているのか

リード・イノベーションコンサルタント

リード・イノベーション VISION

なぜやるのか

サービスコンセプト【BLASTER】

フルカスタムメイドでのサポートを行います。

ゲームには勝敗を左右する流れがあります。  それは、あるBIGプレーによって弾き起こります。  そのプレーこそが”BLAST”。BLASTとは日本語で”突風”という意味を持ちます。  成長ベンチャー企業も経営チーム・大手上場会社の事業部など、約200社以上の支援実績をもとに、私たちは、会社経営の中でもBLAST(突風)を戦略的に生むサポートをします。

どうやっているのか

経営合宿での問題解決

【ビジネス概要】自社での営業・採用・組織開発の経験、コンサルティング現場での経験を通じてBLASTを研究、体系化し、成長企業へBLAST提供を行っています。また、エージェントチームがBLASTERを発見、コーチングによる育成を行い、BLASTERを通してBLASTを提供いたします。【ティール型組織】弊社はティール型組織でのマネジメントを実践しています。「自由と責任」を重視した働き方を行なっており、自らが主体性を持って働くメンバーで構成されています。【メンバーの9割が20～30代】リード・イノベーションはボトムアップ型の組織のため、若手でも裁量権を持って活躍できます。やる気に満ち溢れギラギラした目をしている方、是非待っています。【フレックスタイム制】オフィスへの出勤は強制ではなく、日々のコミュニケーションは基本的にSNSで行います。また、週に１回サクセスミーティングという社内勉強会や事業部毎のミーティングの時間を設けており、ビジネススキルや問題解決能力を高めています。

こんなことやります

紹介エージェント事業を立ち上げました。ただ普通のエージェントだと面白みがないので、・企業の成長に貢献する・転職候補者の未来を一緒に作ることを自分たちにコミットして、関わった企業・人全てに成果が出るような、そんなあり方を描いています。現在エージェントをやっているが、もっと経営の根幹を触りに行きたい、もっと候補者の未来を作りたいという人は是非一度お話ししましょう。チャレンジ意欲であふれている方からのご連絡、お待ちしております！！！

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