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理想を持ってログ基盤開発をリードしたいエンジニア募集

LAPRAS株式会社

LAPRAS株式会社のメンバー

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  • CEO at LAPRAS Inc.

    Started programming in elementary school. Built mixi-like SNS in junior high school and created several computer games using Visual Basic.Studied Computer Science and Artificial Intelligence in university and graduate. High enthusiasm in creating an innovative product and bus...

  • 1992年生まれ、静岡県出身。京都大学工学部情報学科で人工知能専攻。大学1年で、高速にWebサービスがつくれるRailsの魅力に惹かれ、在学中にRailsを使用した受託開発などを行う。2015年にAWS認定ソリューションアーキテクトに認定。Cookpad, beBitのインターンを経て、2015年より株式会社MMMサーバーサイドエンジニアを経験後、株式会社scoutyにジョイン。

  • 2011年 早稲田大学卒業後、データベースエンジニアとして7年間活動。データベーススペシャリストを含む、4つの高度情報処理技術者試験資格やOracel Database Master Gold、OSS DB Gold等を保持し、様々なRDBMSに精通。趣味で書いていたPythonのコードやStart Python Club等のイベント活動等がscoutyのサービスにヒット。scouty経由のスカウトを受け2017年にscoutyの9人目としてjoin。基本的にはウサギの姿を借りて活動中。

  • terraform職人として暗躍している.仕事ではRubyやPythonを書くことが多い.趣味はデプロイ.

なにをやっているのか

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LAPRASは「世の中のミスマッチを解消する」というミッションを掲げ、機械学習や統計的自然言語処理など最先端の計算機科学技術を用いたHR techサービスを提供している会社です。

<会社紹介資料>
https://speakerdeck.com/lapras/lapras-company-profile

インターネットに存在する情報を収集し、客観的に評価する事でスキルや価値観を可視化することで、その人の力が発揮できる企業とのマッチングを行います。
従来の転職サービスのような経歴だけに関わらず、能力や努力に見合った正当な評価や機会を提供することを目指しています。

◆ LAPRASが目指している未来
私たちの人生には可能性が無数にあります。
しかし、人は必ずしも人生を豊かにする機会に出会い、選択できるとは限りません。

例えば、日本のキャリア事情に目を向けると、従来のナビサイトや転職サービスでは能力や努力に見合った正当な評価や機会を得られていない人たちもいます。

LAPRASは、インターネット上にあるデータと最先端の人工知能技術を用いて、偶然を必然に変え、世の中のミスマッチをなくしていくことを目指します。それは結果として、個人の市場価値や生活の質を高め、企業の競争力を高めることにつながると考えています。

なぜやるのか

あなたは今、ミスマッチを感じず働けていますか?

世の中には, たくさんの可能性や偶然性が存在するはずなのに、人はいつも良い選択に巡り会えるとは限りません。

 - 今の会社では全力が発揮できていない。
 - この会社に居続けていても成長が見込めない。
 - やりたいことにチャレンジできない。

私たちLAPRASが解決したいのは、そんな仕事にミスマッチを感じ続けながらも働いていたり、良い仕事や会社と出会えていないために悩み続けている人がいる、という社会問題です。

LAPRASは、インターネットに溢れるデータと最先端の技術を用いて自分さえ気が付いてない情報や機会を適切に提供することで、偶然を必然に変え、世の中のミスマッチをなくすことを目指します。

どうやっているのか

優秀なメンバーが互いに信頼しあい、ポジティブに効率的にミッションの達成に集中できる環境です。
「ひとりひとりのパフォーマンスを最大限に引き出し勝つ」という組織を目指すという想いを実現するために、性善説のルールづくりでプロフェッショナルが活躍しやすい環境を追求しています。

こんなことやります

サービスに関するあらゆるログを集約し分析できる基盤を整えていくことに責任を持つポジションです。アプリケーションログ、顧客情報、ユーザの行動情報などを統合し、全社で使えるログ解析基盤を整えます。

【期待している役割】
ログ解析基盤を整えることで "推測より計測"で物事を捉え分析し、サービスのPDCAサイクルを適切に高速化させる

【募集の背景】
現状はログが様々な場所に蓄積されており、横串で分析できる状態になっていないという課題があります。そのため、仮説を検証しようとしても深くまでドリルダウンできず、表面的な数字でしか検証できていない状況です。
これからを見据えて、思想を持ったログ開発基盤を構築していきたいと考え、リードできる人材を採用したいと考えています。

【入社後まず取り組んでいただきたいテーマ】
ログ解析基盤を整え、全社的に当たり前に利用される文化を作る

【チーム】
・LAPRAS SCOUT (https://scout.lapras.com) と LAPRAS (https://lapras.com) の開発チーム
 - ソフトウェアエンジニア: 4名(うち業務委託1名)
 - デザイナ: 1名
 - スクラムマスター兼プロダクトオーナー: 1名
 - プロダクトマネージャー: 1名
・ソフトウェアウェアエンジニアのうち正社員は全員30歳前後、業務委託は20代後半
・スクラムによる開発体制

【利用する開発環境・ツール一覧】
・Python 3.6.4
・Django 2.1
AWS (EKS, RDS, Aurora, SQS, DynamoDB, Workmail 等)
Docker
GitHub
CircleCI
・Sider
ZenHub
esa.io
Slack
Trello

toB のサービスがメインなので、toC のサービス程トラフィックがあるわけではありません。ユーザもお客さんのところにヒアリングに行けるほど近い距離にいます。しかし、ユーザの声は必ずしも彼らが感じているPainを表現するものではなく、データからしか見えてこないインサイトもたくさんあります。ユーザが想定している以上の驚きを提供するために、あなたが作るログ解析基盤が必要です!

是非、実際の取り組みやオフィスなどをご覧に遊びにいらしてください。遠方の方はオンラインも歓迎です。「話を聞きに行きたい」のクリック心待ちにしております!

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会社の注目の投稿

募集情報
探している人 ログ基盤開発エンジニア
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 島田寛基
設立年月 2016年5月
社員数 24人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 人材・介護・サービス

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東京都渋谷区円山町28−1 渋谷道玄坂スカイビル2F

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