エストコーポレーションは豊かな医療・福祉社会を実現するため、 医療福祉の現場と生活者の間に立ち、業界の先駆けとなるサービスを行っています。 ①業界初の試みで成功した健康情報電子化サービス、 ②日本初の病院予約ポータルサイト「エストドック」、 ③シニア向け認知症予防通信教育事業「脳レク」、 ④授乳施設・オムツ替え検索地図アプリ「ベビ★マ」 ⑤今すいている内科を検索・来院受付できるアプリ「ソクミテ」等 医療・福祉の領域で現場と生活者のためのサービスを展開しています。 今後は日本の医療福祉のインフラサービスとして拡大していきたいと考え、 2015年3月に5億の資金調達を終え、2年後上場に向けて既存事業の拡大、 新規事業の立案、組織体制強化を行っている真っ最中です！

医療や福祉は今後さらに必要になります。 それなのに医療費の高騰、人材不足、医療機関赤字経営、 IT化が進まない等多くの課題があります。 このまま超高齢化社会を迎えて、さらに医療や福祉が 必要になるこの日本でこのままで良いのでしょうか。 私たちだからこそできること、 私たちがやるべきこと、 たくさんあると思うんです。 病院の待ち時間がゼロに。 お薬手帳が無くてもすぐに服薬履歴がわかったり。 お会計もらくらくに。 人気の病院がすぐに探せたり。 医師と健康や病気の相談がネット上でできたり。 初診でも別の病院で受けた検査結果を共有出来たり。 そんなインフラが無いこの領域だからこそ、たくさんのものが創れます。 世の中のためにもなる、あっ！と言わせるサービスを一緒に創っていきましょう！

特徴としては大きく2つの想いを持った社員が多いです。 一つは、豊かな医療や福祉社会の実現が自分の生活と深い関わりがあることを自覚し、 業界を変えていく強い変革意思を持った社員。 もう一つは、ベンチャーという急成長もしていくフェーズである会社であるために 事業や組織の変化に対応し、逆にその変化を楽しみ、自分の糧にできる社員。 だからこそ責任があり、裁量のある仕事をしたいと考え、エストにジョインしてくれています。 というのも、当社は独立採算制で、組織を小集団に分け管理するアメーバ経営を採用しています。 決済も早く、新規事業の立案も経営層が行うのではなく、現場から立案されるため、 「面白い」と感じて仲間になるメンバーが多いです。

今回募集したいのは当社が創立当初から行っている健康診断情報の電子化を行うサービスと 同じく医療・ヘルスケア領域で行う新規事業の企画営業職です。 2008年病院は特定健診（メタボ健診）を電子化して報告することが義務付けらてしまいました。 治療で忙しい医師や看護師の代わりに健康診断情報を電子化するサービスを業界初で当社は作りました。 現在は全国8,000医療機関と取引をしていますが上場に向けさらなる拡大のために、 このサービスを全国医師会や自治体、理事会向けに提案営業をお願いしたいです。 またクリニックに務める医師や看護師は働きやすさを重視した福利厚生がない事が多いと 現場の医療従事者の意見で私たちは知りました。 医療や健康に献身的に努めて頂いている医療従事者のためにも"働きやすさ"という環境を 整えていくことも当社のミッションだと考えています。 そのために福利厚生を提供できる企業とタッグを組んだ 新サービスを11月に正式にリリース予定です。 そのサービスの構築・提案も一緒にお願いしたいと思っています。 医療・福祉の現場と生活者を支えるサービスを 日本が医療福祉のモデル国であることを海外へ示していけるよう一緒に作っていきましょう！