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未来を拓く若手インフラ人材のテクニカル、ヒューマンスキル研修講師を募集!

インフラ研修講師(及び候補)
2エントリー

on 2019/04/17

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未来を拓く若手インフラ人材のテクニカル、ヒューマンスキル研修講師を募集!

Online interviews OK
Tokyo
Side Job・Contract work/ Part-time work・Freelance
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なにをやっているのか

私たちは、最新の取り組みとしてファシリティ事業やIT技術(AI・IoT)を活用した6次化事業推進を積極的に進めております。既存事業は、スマートホン向けアプリ、webサイト制作、ビジネス向けシステム開発、インフラ(ネットワーク、サーバー、ベースなど)、ITサポート(コールセンターとう)を行う。 注:ここで言う、6次化事業は世間でいわれる1次産業と言われる農林水産の付加価値向上のみならず。三次産業であるIT企業が自らの既存事業から、クラウドサービス、パッケージソフトなどの事業を進化する取り組みも含みます。 この取り組みに絡んで、新しい職種としてファシリティエンジニア、データサイエンティストなどのAI事業に絡むエンジニアと事業の企画なども含むスタッフを募集します。 私たちと一緒に新しいサービスを世の中に提案してみませんか。
私たちジョイワークスの仲間です!
私たちの仲間です。
研修会後の休息タイム!
研修旅行(2019年、香港・マカオ)です。
発想を刺激します。
「渋谷オフィス」は新たな交流の場になります!

なにをやっているのか

私たちジョイワークスの仲間です!

私たちの仲間です。

私たちは、最新の取り組みとしてファシリティ事業やIT技術(AI・IoT)を活用した6次化事業推進を積極的に進めております。既存事業は、スマートホン向けアプリ、webサイト制作、ビジネス向けシステム開発、インフラ(ネットワーク、サーバー、ベースなど)、ITサポート(コールセンターとう)を行う。 注:ここで言う、6次化事業は世間でいわれる1次産業と言われる農林水産の付加価値向上のみならず。三次産業であるIT企業が自らの既存事業から、クラウドサービス、パッケージソフトなどの事業を進化する取り組みも含みます。 この取り組みに絡んで、新しい職種としてファシリティエンジニア、データサイエンティストなどのAI事業に絡むエンジニアと事業の企画なども含むスタッフを募集します。 私たちと一緒に新しいサービスを世の中に提案してみませんか。

なぜやるのか

発想を刺激します。

「渋谷オフィス」は新たな交流の場になります!

Joy & happiness(私たちの気持ち) 私達は自らの持つ知識や技術に磨きをかけ、常に"チャレンジ"を行い、会社に新しい価値を生み出しています。 お客様・取引先・社員・そして会社の喜びの明日を創るために歩み続けます。 そして、働く個人の集合体が会社であり、会社が社会を形成し、世界へとつながります。 価値を生み出す原点は"人財"あると考え、社員一人ひとりの個性を尊重し、その能力の育成とビジネスに転化する為の積極的な支援を行い、時代の求めるニーズを的確に把握し、技術とアイデアを駆使しながら、社会に必要とされる価値あるサービスを生み出していきます。 企業活動を通じ社会に貢献し、社会に意義のある会社であり続けます。 ☆私たちのエネルギーで”世の中に元気に火をつけます!” ☆働くことでお客様、取引先、自分たちも笑顔にします ☆新しい繋がり、ネットワークから新たな事業を創造します

どうやっているのか

研修会後の休息タイム!

研修旅行(2019年、香港・マカオ)です。

現在、70名の会社ですが 平均年齢27歳、女性比率約4割ととても賑やかな会社です。 これも「仕事は楽しく」をモットーに社員交流や知識・スキル習得のさまざまな機会をつくり、受託案件獲得や自社プロジェクトにち挑戦した結果です。 一人ひとりが強みを活かし、協力し合う雰囲気に会社としての一体感を実感できることでしょう。新たな発想、柔軟な思考を刺激するため、ダーツや卓球台、緑のスポット、大きな熱帯魚の水槽をもうけた癒しのスポットなどももうけています。 また、社員だけに止まらず外部の会社や人材の交流スポットともなるカフェやバーカウンターなどもあります。新しい繋がりネットワークをつくることにも役立てられています。 AIに経験のないエンジニア向けに、定期的なAI関連研修などチャレンジできる環境です。

こんなことやります

今回は、若手インフラ人材を育成するインフラ系の研修講師を募集します! 若手インフラエンジニアの育成は、私たちJoyWorksにとって今後の事業展開において重点となる取り組みとなります。 既存事業である、システム開発、web制作、インフラ構築、PMOなどITサポートのエンジニア育成、新しい取組する AI&IoTを結ぶ六次化事業推進に絡むAI&IoTエンジニアの育成も重要な取り組みです。 研修講師にはインフラ系の基礎的な技術の修得、経験を通して現場での実務に取り組めるように 必要な育成指導します。 若手社員の人材育成に関わる重要なポジションです。 具体的な業務内容はあなたの技術力や希望に応じて決めていくので、先ずは人となりも含めざっくばらんにお話ししましょう。 若手社員の育成と既存社員のレベルアップをサポートし、現場で活躍できる人材育成、ジョイワークスの将来展開の成功へと 導く、そんな醍醐味を感じられる仕事です。 # 必須条件 - インフラ(ネットワーク、DB、サーバー)における研修講師或いはアシスタントの経験  ・インフラ(サーバー、ネットワーク、データベース)構築  ・コミュニケーション、プレゼンテーション  ・ビジネスマナー # 歓迎条件 - 大学や民間企業の研究室or企業の新人研修の企画、講師やアシスタントなど経験の方 - 組織、インフラ等の研修講師やアシスタント経験の方 若手人材の育成など、ジョイワークスの将来を共に切り開いていきましょう。 やる気の高い若手人材を育成するということもあり、あなたの裁量を発揮いただけるフィールドは広がっています! 会社は社員の成長と共にあると言われます。可能性に向かって「ジョインワークス」しないともったいないと思いませんか? メンバー一同、お気軽なご応募をお待ちしております!
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    会社情報

    2011/03に設立

    70人のメンバー

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