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人事
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on 2019/04/19 3,977 views

アジア11カ国で急成長中のIT企業で人事・新卒採用担当@六本木

AnyMind Group

AnyMind Groupのメンバー もっと見る

  • 松山栞
    1991年にニューヨークで生まれ、オーストラリアのメルボルンで育ちました。
    ちょうどその頃、インターネットに触れ、お絵かきチャットで日本語を覚えました。
    htmlタグをコピペしてウェブサイトを本当に適当に作っていました。

    早稲田大学へ入学し
    20歳の誕生日に記憶がある年としては初めて渡米してカリフォルニア大学アーバイン校に通いました。(時差の関係で誕生日は40時間くらいありました)

    卒業後、日本の会社で日本とインドとアメリカなどで新卒採用を経験し
    2015年にFramgia Vietnamにジョインし、主に新卒・インターン・中途採用を担当しました。
    現在は...

  • 2017年、AdAsiaHoldings(AnyMind Group)の東京オフィスにHRとして入社し、東京オフィスの立ち上げと東京オフィス人事部の立ち上げ、広報に携わってきました。
    現在は主に東京勤務の中途採用、海外勤務採用、国内外のエンジニア採用、そして新卒採用、インターン採用の企画/戦略/実行を行なっています。
    海外に行きたい方も東京オフィスで働きたい方も、学生も全力でサポートします!
    Twitter:https://twitter.com/MamiKozawa
    Facebook:https://www.facebook.com/mami.kozawa.5

  • 横浜国立大学経営学部出身。在学中にオーストラリアに一年留学しました。そこで出会った、パソコン一つ持って各国を旅するノマドワーカーに魅せられ、独学でプログラミングを勉強しました。
    インターンシップではコーポレートサイトの作成、Momentsの作成、CastingAsia プラットフォームの開発をしました。
    現在はバンコクオフィスで仲間と熱くなりながらCastingAsiaの戦略考案をしています。

  • 幼少期、小中学校を合計8年海外で過ごす(4年アメリカ、4年ベルギー)。
    その後大学で台湾の国立大学に4年間正規留学、企業管理学部にてマーケティングや人事、サプライチェーンなどの管理職を学ぶ。
    2019年3月からAnyMind Group台湾オフィスでインターンを開始、6月より正式入社予定。

なにをやっているのか

  • AnyMind Groupのビジネス領域
  • クリエイターグロース事業部

ーーーーMake every business borderless

AnyMind Groupは、2016年にシンガポールで創業し、インフルエンサーなどの個人、メディア・ブランド運営企業向けに、商品企画・ものづくりからECサイトの構築・運用、マーケティングまで、あらゆるビジネスを支援するソフトウェアを開発・提供しているIT企業です。現在、世界13市場に17拠点を展開し、これまでに総額62.3百万米ドル(約68.6億円)の資金を調達しています。
twitter: https://twitter.com/AnyMindCareers

ーーーーAnyMind Groupの事業部

◆インフルエンサーマーケティング事業部
AnyTag
AnyStyle.tokyo

◆クリエイターグロース事業部
AnyCreator

◆D2Cソリューションズ事業部
AnyFactory
AnyShop
AnyLogi

◆デジタルマーケティング事業部
AnyDigital
DOOH (Digital-out-of-home/屋外デジタル広告)
POKKT

◆パブリッシャーグロース事業部
AnyManager

◆HRテック事業部
TalentMind

ーーーーAnyMind ニュース
2020/3/27:AnyMind GroupがOTOZUREと共同でYouTuber 木下ゆうかのマネジメントを開始
2020/03/18:インド発の動画広告プラットフォーム”POKKT”を買収し子会社化。経営陣の当社参画・拠点獲得によりインド・中東市場向けに新たに事業進出
2020/3/9:AnyUp、森星(もりひかり)が公式YouTubeチャンネル”Hikari Mori”を開設
2019/7/11:プロサッカー選手の本田圭佑氏と“YouTubeをはじめとしたSNS(Facebook, Instagram)上での活動におけるサポート”に関する契約を締結し、公式YouTubeチャンネルを開設

その他のニュースはこちらでご覧ください
▶︎https://note.anymindgroup.com/
▶︎https://www.wantedly.com/companies/adasiaholdings/feed

なぜやるのか

  • インフルエンサーマーケティングプラットフォーム
  • D2Cソリューションズ事業部

ーーーービジネスをよりシンプルに、エキサイティングに、そしてボーダレスに。

複数の事業領域及びアジア全域での成長を実現してきた私たちは、さらに自社サービスをコネクトすることで、様々なビジネスにおけるあらゆる障壁を取り払う「ENABLER」になっていきたいと考えています。各ソリューションの機能提供だけでなく、これまで活用しきれていなかったデータをさらに有効活用することで、シナジーを生み出し、次のアクションに繋げることができるよう支援していきたいと考えています。”Growth for Everyone”という基本理念に忠実に、これからも個人や企業の「つくる」「売る」「広める」「届ける」をボーダレスに支援してまいります。
AnyMind Group 共同創業者兼CEO 十河宏輔

ーーーーAnyMind Values

Be Open
誰にでもオープンマインドであれ。フラットであれ。

Be Bold
いつでも”ビビらず”大胆に。リスクを恐れず挑戦し続ける。

Move Faster
常に速く。誰よりも先に行動することを当たり前の価値観に。

Stay Updated
常に情報を自分から獲りにいく。情報の質が意思決定とその先の成果を決める。

Achieve Together
同じゴールに向かって共に走り、共に実現する。

どうやっているのか

  • All-hands Meeting アフターパーティーでの様子
  • 明るく開放的なワークスペース

ーーーー成長を支えるための仕組み

◆Rising Star抜擢制度
全拠点から選抜された若手メンバーが、新規事業やPM職に抜擢されるなど特別な事業部や職種にアサインされる制度です。(例:18卒と19卒のPM職配属、20卒の新規事業配属)

◆Performance Review
年に2回、各自の6ヶ月毎の目標に対するパフォーマンスレビューを行っています。

◆社内FA制度
いきたいポストへの異動を自由に希望できる制度で、部署だけでなく国も希望することができます。

◆All-hands Meeting
毎年、全拠点のメンバーが集まるAll-hands Meetingを海外拠点で開催しています。代表、各事業責任者から経営数値や来期の目標を共有します。スピーチ、アワード授賞式、チームビルディングなどコンテンツが盛り沢山です。(2020年はコロナウィルスの影響によりオンラインでの実施を予定しています)

◆Monthly MVP/Best Employee of the month
際立った成果や活躍を見せた社員に対して、日本オフィススの部門別MVP、ベストチーム賞など功績を称える表彰式を毎月開催しています。

◆Global MVP
国を跨いだグループの部門別MVP、ベストチーム賞、ベストカントリーを年に1回、All-hands Meetingのタイミングで開催しています。在籍1年未満の人に贈るRising Star Awardもあり、各国の新卒がこの賞を狙っています。

◆Monthly General Meeting
毎月、全社員が集まるオンラインの会議です。CEO、各カントリーマネジャー、各事業部長から経営数値やプロダクトロードマップを含めた今後のビジネス戦略を共有しています。全社員にビジネスのオーナーシップを持ってもらうために創業時からオープンにしています。

◆Culture Development プロジェクト
社内で毎四半期、メンバーを公募しています。その中から選抜されたメンバーが、アンバサダーとしてカルチャーを創っていくチームを期間限定で結成します。

◆社内ファミリー制度
期間限定で、社員で家族を構成しランチに行くなど部署を跨いだ交流が図れます。

◆メンター制度
新卒/学生アルバイト/インターンに先輩社員が1名付き、会社生活を送る上での相談やキャリア形成のアドバイスやサポートをします。

◆TGIF (Thank God It's Friday)
毎月最終金曜日にはTGIFパーティーを開いています。お酒や軽食をつまみながらゲームや会話を楽しんで、他部署との交流を深めています。CEO十河も大事にしているカルチャーの一つで、このTGIFで新しいアイディアが生まれることもあります。(2020年はコロナウィルスの影響によりオンラインで実施しています)

◆AnyMind Library/AnyMind University
社員の学習を応援するため、書籍やオンラインでの学びの場を提供しています。

こんなことやります

AnyMind GroupのHuman Resources Departmentには14名のメンバーがいます。
新規事業のインフルエンサー/クリエイター事業を含め、各国での採用を行なっています。
今回は、六本木オフィス勤務の人事(リクルーター)を募集しています。

▼こんなことをやってもらいます▼
・採用戦略の立案・実行
・採用プロセスの実施(スカウト・書類選考・面接・交渉)
・外部エージェントとのリレーション構築
・ブランディング活動 (採用イベント企画、SNSマーケティング)
・新卒採用におけるオフライン/オンラインのマーケティング企画
・内定者フォロー (イベント開催など通したフォローアップ)
・イベントでのプレゼンテーション

▼このポジションのメリット▼
・社長に近い距離で働くことができる
・実務だけでなく企画を含めた採用のフルサイクルを担当できる
・新規事業、M&Aも多いので新しい分野へのチャレンジが多い
・人材配置/評価査定/制度設計/労務などを担うHRマネジャーを目指せる
・語学力に応じては、他の国の人事業務も担当できる

▼こんな方を求めています▼
・企画力、プロジェクトマネージメント力に自身がある
・人とコミュニケーションをとったりや人前でプレゼンテーションをするのが好き
・ベンチャーのカルチャーが好きだけど規模の大きいことがしたい!

会社の注目のストーリー

【AnyMind2020卒新入社員インタビュー vol.5】スウェーデン留学後、大学院進学を辞退してAnyMind Groupに入社を決めた理由
お笑い芸人志望だった、お笑い大好き!京大生がシンガポール発のグローバルメガベンチャーに入社を決めた理由
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会社情報
AnyMind Group
  • 2016/04 に設立
  • 800人のメンバー
  • 海外進出している /
    3000万円以上の資金を調達済み /
    1億円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー29F
  • アジア11カ国で急成長中のIT企業で人事・新卒採用担当@六本木
    AnyMind Group