ーインサイトに挑み、ヒトにたしかな前進をー 何か困ったことがあった時、インターネットで調べても欲しい情報が 得られなかった経験はありませんか？ 私たちキュービックは、デジタルマーケティング企業として、 成果報酬型モデルのインターネットメディア事業を運営する会社です。 キュービックのインターネットメディア事業のゴールは、 「なんとなく役に立った」「面白かった」を超え、 その先の「明日が変わるキッカケ」をユーザーに提供すること。 【ヒト・ファースト】というコアバリューのもと、ヒトと徹底的に向き合い、 ユーザーのインサイト(深層心理)を探求し、情報格差が大きくユーザーが 判断に迷うことの多い分野で、正しい意思決定をサポートします。 専門性の高い領域を扱うため、品質担保にも強いこだわりが。 記事の構成案作成やライターへの記事発注と検収、記事のブラッシュアップなどを 担当する「編集チーム」がキュービックのコンテンツ品質担保を担っています。 インターネットを真の課題解決エンジンへ。 これが、キュービックの実現する未来です。

私たちの使命。それは課題解決へのキッカケを創るだけでなく、 あらゆるヒトの前向きな一歩へと確実につなげることです。 そのために、ヒトのココロの奥底に眠る「インサイト(深層心理)」をつかむまで 深く潜りこみ、獲得したインサイトには徹底して寄り添いながら、 ともに適切な答えを導き出します。 インサイトの探求力を最大の強みに さまざまな事業領域へと果敢に挑戦し、 ヒトと社会の可能性をひらいていきます。

コアバリュー「ヒト・ファースト」に基づき、 ターゲットユーザーである「ヒト」を知り、向き合う キュービックでは看護師向けのメディアを作るために、 元看護師をwebディレクターとして採用したり、 ユーザーである看護師さんに定期的にインタビューをさせていただいたりしています。 まずはターゲットユーザーである「ヒト」を知る。 この姿勢だけはどの会社にも負けません。 また、ユーザーはもちろんですが、社員とも本気で向き合うことも弊社の特徴です。 辛いこと、楽しいこと、成長、停滞、どんなときでも 代表、マネージャー陣をはじめすべての社員が その人と、「ヒト」として向き合うことで、会社と社員の成長が一致し、 どの会社にも負けない強い組織になると考えています。 ヒトと徹底的に向き合い、よりスムーズな課題解決へと導く力を強みに、 様々な事業を展開しています。 ・your SELECT. 専門家の声をもとに、新しい価値への道筋を照らす総合比較メディア https://cuebic.co.jp/your_select/ ・HOP!ナビ 転職に悩む人の「次の一歩」を応援するメディア https://www.hop-job.com/welcom/

キュービックでは、事業計画ありきの採用ではなく、人ありきで事業や会社の方向性を考えます。 今回は、エンジニア部門の強化のための採用ですが、新規事業の企画開発も、強固な事業基盤を つくるための社内インフラも、役割は異なれどいずれも会社の事業拡大をエンジニア部門からリードしていく重要なミッションです。 キュービックのエンジニア部門は、単純な開発力だけでなく、グロースハックの技術も身に付けつつ、様々な取り組みにチャレンジしていただきます。 もちろん、未経験の方でも先輩社員や多くの企業にシステムを導入した経験のあるマネージャー自ら技術やお仕事の進め方をレクチャーしていきます！ 入社していただいてからは、必要に応じての研修もございますので、ご安心ください。研修の卒業制作として、社内ポータルの機能開発を行ってもらいます！ ▼具体的な仕事内容 ・開発以外も習得可能（AWS,インフラ等） ・Webサイトの構築 ・スマホアプリの開発 ・社内システムの導入 ・新規サービス、システムの企画〜運用 ・分析を行うシステムの機能開発 ・全社で利用するポータルサイトの企画・機能開発 ・（必要に応じて）言語教育・研修 ▼歓迎スキル ・オープンシステム開発経験 ・開発経験3年以上（Webアプリ／スマホアプリ等、言語不問） ・インフラの知見 ・ベンダーコントロール経験 ・サービス企画、立案 ・教育指導やタスク管理 これから作り上げていくエンジニア部門で、私たちと一緒に成長をして行きませんか？ 今すぐに転職を考えていなくても、この募集を読んで、少しでも気になった方は、 まずはオフィスに遊びに来てみてください！ お待ちしております！