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スキルシェアリングサービスのプロダクトオーナーをWANTED!!

プロダクトオーナー
中途
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on 2019/04/19

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スキルシェアリングサービスのプロダクトオーナーをWANTED!!

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酒井 亮

1991年生まれ。 2015年株式会社クラウドワークスに参画し、フリーランスのエンジニア・デザイナーマッチングサービスの『クラウドテック』の事業立ち上げ時期からIT企業向けの営業を担当、事業部MVPを2期連続で獲得。 クラウドテック事業部首都圏営業マネージャー、キャリアサポートグループマネージャーを経て、2018年1月よりクックパッド株式会社より事業譲受した、CtoCでコーチと受講生をつなぐ習い事マッチングサービス『サイタ』の事業責任者を務める。

宮本 結奈

16新卒として、クラウドワークスに入社。 1年半クラウドワークスのユーザーサポート(CS)経験。 2018年より、サイタのCSチーム立ち上げ中。

株式会社クラウドワークスのメンバー

1991年生まれ。 2015年株式会社クラウドワークスに参画し、フリーランスのエンジニア・デザイナーマッチングサービスの『クラウドテック』の事業立ち上げ時期からIT企業向けの営業を担当、事業部MVPを2期連続で獲得。 クラウドテック事業部首都圏営業マネージャー、キャリアサポートグループマネージャーを経て、2018年1月よりクックパッド株式会社より事業譲受した、CtoCでコーチと受講生をつなぐ習い事マッチングサービス『サイタ』の事業責任者を務める。

なにをやっているのか

弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場し、今に至るまで事業を拡大・成長させ続けています。 そもそもクラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるように、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。 ▼運営サービス▼ ・クラウドワークス  https://crowdworks.jp/  ・クラウドテック   https://crowdtech.jp/  ・ビズアシ      https://bizasst.jp/client/ ・クラウドリンクス  https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ   https://www.innopm.com/ ・みんなのカレッジ  https://minnano-college.jp/ ▼クラウドワークス公式ブログ▼ https://note.com/colorfulworks_cw/

なにをやっているのか

弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場し、今に至るまで事業を拡大・成長させ続けています。 そもそもクラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるように、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。 ▼運営サービス▼ ・クラウドワークス  https://crowdworks.jp/  ・クラウドテック   https://crowdtech.jp/  ・ビズアシ      https://bizasst.jp/client/ ・クラウドリンクス  https://crowdlinks.jp/ ・クラウドログ   https://www.innopm.com/ ・みんなのカレッジ  https://minnano-college.jp/ ▼クラウドワークス公式ブログ▼ https://note.com/colorfulworks_cw/

なぜやるのか

我々は『個のためのインフラになる』というミッションを掲げています。 個の才能や経験が インターネットを通して 誰かの役に立つ世界へと、変化してきています ライターやデザイナー、エンジニア 動画配信者やスクールの講師など 自分の得意なことを仕事にする人や 人の役に立ち、何気ない時間を笑顔にする人 個の才能はきっと誰かの役に立つ そんな無限に広がる人の可能性を信じて クラウドワークスは、個のためのインフラになる それが私たちの存在意義です また、ビジョンとして『世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる』 という言葉を掲げています。 個の才能や経験が人の役に立てば 私たちはその成果の「報酬」を受け取ります 報酬は 役に立った時の高揚感や相手からの感謝、 スキルアップや経験など 金銭だけでなく、様々な「感情報酬」も含まれます 金銭報酬と感情報酬を 世界で最もたくさんの人に届ける会社になる それがクラウドワークスの目標です

どうやっているのか

クラウドワークスには様々なバックグラウンドをもった社員が在籍しております。 日本を代表するような大手メーカー企業や外資系コンサルティング会社から転職をしてきた者や、全くことなるプロダクトの開発に携わっていたエンジニアや、大学を卒業して弊社に入社してくれた者など、多種多様な社員が在籍しております。それぞれに共通しているのは、クラウドワークスのミッションとビジョンに共感して、『世の中をよりよくしたい』『働き方の多様性を生み出したい』といった想いを持ち、それを実現するために行動している点です。 また、副業をしながら働く社員や子育てをしながら働くママ社員、家からリモートで働く社員など、働き方も社員それぞれです。もし、弊社で働く環境や社員についてもっとお知りになられたい方は、是非とも社員のブログを下記よりご確認下さい! ▼20代で色々な挑戦をして本当にやりたいことに気づいた私がクラウドテックを選んだ理由 https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/139932 ▼副業は「あなたと働きたい」を叶える手段  副業のおかげで、働くために大切な三要素が分かったお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/n08cb03ee4cf0 ▼副業は、"自分の事業作り" 0から感動を作りあげる副業のお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/ne2ec78df7687 ▼副業とは身を置きたい環境を実現する手段 自分の"好き"と向き合いサードプレイスをつくったお話 https://note.com/colorfulworks_cw/n/n960a3259ba53

こんなことやります

-------------------------------------------------- ▼なぜ募集しているのか? -------------------------------------------------- 今回募集しているポジションは、クラウドワークスが運営しているサービスの一つである『サイタ』のプロダクトオーナーを務めて頂くこととなります。 『サイタ』は、300種類の習い事から、いつでもどこでも気軽に学ぶことができるマンツーマンレッスンサービスです。コーチと受講生をつなぐCtoCサービスとして、これまで6万人を超える方にレッスンをご受講いただきました。 今後さらに、サイタのユーザーエクスペリエンスをより良いものにし、継続的に使っていただけるよう、改善施策の立案からディレクションまで行うべく募集しています! -------------------------------------------------- ▼プロダクトオーナーの仕事内容とは? -------------------------------------------------- 各KPI分析やユーザーの声をもとに、プロダクトの改善に向けて様々な施策立案からディレクション、効果測定という一連のプロセスをお任せします。 具体的には、 ・ユーザーとのコミュニケーションに基づいた、サービス改善アクションの設計/実施 ・プロダクトの制作クオリティ管理/運用フロー構築/チーム構築 ・各PJTの進行管理/予算管理/メンバー管理 ・プロダクトに対しての定量的な効果検証や、改善プロセスの設計 などをお任せしたいと考えております。 プロダクトのマネジメントを一気通貫で行うことができるため、幅広い裁量はもちろん、ご自身のアクションを通じてサイタというプロダクトの成長を一緒に作り上げていきましょう! -------------------------------------------------- ▼こんな人とお会いしたいです! -------------------------------------------------- 我々が掲げているミッションやビジョン、クラウドワークスの事業そのものに共感を持って頂ける方とお会いさせて頂きたいと考えています。 また、サイタのC2Cサービス領域はまだまだ未知数なマーケットであるため、様々な変化を楽しみながら柔軟性をもって業務に携わることが出来る方、Webサービスのディレクション経験やグロース改善業務のご経験をお持ちの方とお会いさせて頂きたいと考えております。 まずは話を聞いてみたいというだけでも、問題ございませんで、ぜひお気軽にご応募下さい!
4人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2011/11に設立

386人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階