make standardsは4つの事業を展開しています。 【1】営業支援事業 　主に大手企業やスタートアップの新規事業の営業企画・営業推進・営業代行を実施。新サービスが世の中に浸透するお手伝いしています。 【2】人事支援事業 　スタートアップ、大手企業の採用支援、組織設計・構築支援、有料人材紹介など、採用支援をメインに、一部、人事制度・給与テーブルの設計も行っています。 【3】経営支援事業 　スタートアップ各社への経営支援事業 【4】自社新規事業 　HR領域、スポーツ領域、ヘルスケア領域　での新規事業を検討中です。

＿＿＿＿＿＿＿＿ make standards ￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい当たり前（standards）を世の中に沢山生み出して（make）いきたい。 新規事業によって、世の中がもっと楽しく、働きやすく、生活しやすい状況になって欲しい。 当たり前の話ですが、素晴らしいプロダクトも世の中で利用され、お金を産み出されなければ、継続することが難しい。 そんな中、少しでも世の中で利用されるお手伝いがしたい。 新規事業を自ら創ることが出来なくても、新規事業に関わる、楽しさ、面白さを皆んなで感じながら、新規事業を世の中に広げていく。 そして、世の中を変えるための事業を自ら立ち上げていく。 それが、社名に込めた想いであり、私たちの使命です。

make standardsは、各社でエースとして活躍してきたプロジェクトメンバーで構成されています。 代表の佐藤はじめ、在籍メンバーの≪強み≫を活かしたマーケティング・営業・採用支援など、お客さまの事業拡大のためのソリューションを提供しています。 ≪強み１≫　営業に関する業務を一気通貫で支援 営業チャネル検討・営業人材確保・リード獲得・クロージング・CSと営業に関わる全業務を行うことが可能です。また、営業マネジメントや営業の型化・研修も行えますので、足りない要素に応じて支援可能です。 ≪強み２≫　新規事業での豊富な経験 リクルートでの7つのプロダクト（Airレジ、Airウォレット、Airウェイト、Airリザーブ、ペットサロンボード、ショプリエ、リクルートかんたん支払い）をはじめ、飲食記事メディア、ヘルスケア、HR領域の経験もあります。 ≪強み３≫　豊富なネットワーク 代表の佐藤がリクルートに13年在籍した際の社内外の繋がり、VC経由でのスタートアップのつながりと、豊富なネットワークを活かし、希少な新規事業案件の依頼が多数あります。

HR techサービスで、事業開発も担う法人営業担当（メンバー/リーダー候補） ❐仕事内容 優秀なエンジニアとの最適な出会いを創り出すサービス「HackerBase Jobs」の更なる拡大に向けて、営業担当として企業の声を聞きながらサービスそのものの企画部分にも入り込み、一緒に作っていきます。 （参考）HackerBase Jobsについて・開発者の想い https://www.wantedly.com/companies/labbits2/post_articles/137664?fbclid=IwAR3HxYOUcD_UDo7ByPqFrZ9YDgfInlzcsXv23CprdoSFbjfi7hszcyIi3js ＃主な業務 ・新規顧客開拓 　潜在顧客に対して商談・クロージング ・サービスの継続的な事業改善 　クライアントの声を社内の開発メンバーにもフィードバックし、より良いサービスを作り上げていきます。 ＃リーダー（候補含む） ・営業戦略の立案、推進 ・ 営業KPI作成と進捗管理、達成に向けた改善策の提示 ・OKRの運用 ❐必須条件(MUST) ・法人営業経験 ・ソリューション営業（課題解決型営業）の経験がある（自身の中に営業の型を持っている） ・IT / テクノロジー産業への強い関心 ❐歓迎条件（WANT） ・営業チームマネジメント経験 ・人材業界での営業経験 └求人広告・人材紹介・人材派遣・採用コンサルティング会社の営業職経験者、リクルーティングアドバイザー ❐こんな人と一緒に働きたい ・能力だけに囚われず、柔軟にものが考えられる ・仕事に対して熱意がある ・目標数字に対してコミットができる 1→10 フェーズのサービスに関わるチャンス！ 経験豊富なメンバーと共に一緒に成長したい意欲のある方、大歓迎です！ まずは情報交換含めて、具体的な業務内容の説明はもちろん、ご希望の働き方や今後のキャリアなどざっくばらんにお話できればと思います。 興味を持っていただけましたら、まずはお気軽にご応募ください。