―「生活機会の最大化」すなわち、人生における”より良く生きるための選択肢"を世の中に増やすことが、じげんのミッションです。 主力事業であるライフメディアプラットフォーム事業では、ライフイベント領域～日常消費領域に至るまで、生活情報のプラットフォームとして、15領域30サイトのウェブサービスおよびスマートフォンアプリを運営しています。 転職、引越し、結婚、自動車購入など、それぞれの領域における、情報の偏在を解消し、情報格差を是正していくことで、1人1人のユーザーの最良の意思決定をサポートいたします。

―社会に生じている様々な機会の格差を是正し、努力すれば誰でも報われる、誰でも成功できる。 私たちは、「次元を超える事業家集団」として、事業を通じて社会の格差に切り込み、チャンスに溢れる社会を実現していきたいと思っています。 たとえば新しいマンションに引っ越そうと思ったとき、アルバイトをしようと思ったとき、どんなふうに住まいや仕事を探しますか？？ 現在、こうした情報を扱うメディアやサービス運営企業が多数存在しています。 その結果、情報が散在し、ユーザーは自分の希望に合った情報を見つけるために、何度も検索を行ったり、いくつものサイトで条件を絞り込んで検索を行ったりするなど、意思決定に時間がかかることはもちろん、本当にたどり着きたい情報を見つける機会を逸しているような状況が生まれてしまっています。 じげんの運営するEXサイトでは、こうした複数のメディアの情報の閲覧や応募、問い合わせまでを一括で行えるプラットフォームを提供し、ユーザーの手間を大幅に削減することを可能にしてきました。 Google検索が「情報の入り口」を創ったとするならば、私たちは一人ひとりのユーザに最適化された、「情報の出口」を創っている。そんな思いで日々サービス開発に取り組んでいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今後のじげんについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在創業して10期目となりますが、2013年冬には東証マザーズに上場。2014年には50億の資金調達も実現し、安定した基盤を築き上げてきました。 今後はさらなる領域の拡大に加え、積極的な新規事業開発、M&A等を進めており、ここからが、じげんの第二創業期であるととらえています。今後はこれまで主にフォーカスしてきた情報格差にとどまらず、地域格差、所得格差など、社会に存在する様々な格差に切り込む事業を立ち上げるべく、戦略の策定と新規事業の企画・開発を進めています。「次元を超える事業家集団」として、今後もインターネットを活用してあらゆるものを結ぶ「場」を提供し、多くの「次の元」を創りたいと考えています。

―サービス、事業部ごとのチームで動きます。少数精鋭で多数の事業を運営しているじげんでは、1つの事業ごとにデザイナー・エンジニア・マーケティング・営業の4職種を中心としたメンバー毎にチームを構成しており、それぞれが事業運営の当事者としての意識をもって、事業を進めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q.具体的な推進のしかたは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ―各チーム毎に毎朝、目標やタスクを共有しながら進めて行きます。全ての職種が集まって議論しながらコミュニケーションをとり、役割分担をしながら業務を進めています。 他の職種と連携することも多いため、全ての業務が見渡せるスクラム開発の手法が最適です。一例としてはセールスの人とは案件のインポートや応募の流れに関して、マーケッターとはFluentdとBigQueryを使用した分析等、他の職種の人たちと連携しながら進める業務も多く、視野を広げて事業部全体の動きを把握しながら、いい意味でエンジニアという職種にとらわれず、他メンバーと連携・協力しながら業務を進めることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q.技術面はどうやって高めているのか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ―毎週、社内で勉強会を開催しており、技術の共有や新しい技術の取り組みなどを発表しています。また、社内にはZOID（ZIGExN Outstanding Innovative Director）という制度があり、トレタCTOの増井雄一郎氏や、元AWSエバンジェリストの堀内康弘氏等にアドバイザーとして参画していただいていております。 その他、全社横断のプロジェクトとしてギルドというワーキンググループがあり、制作品質向上や開発基盤整備などがプロジェクト化されており、全社で推進しており、有志が積極的に参加しています。

―求人事業部にてアルバイトEXをはじめとした複数のメディアの企画・開発、および新規事業・新規メディアの企画・開発を担当してもらいたいと考えています。 ビッグデータを取り扱っているので、今後もスケールしていけるような仕組みを構築しており、最適ソート表示ロジックの開発をしています。 単なるエンジニアとして開発を進めていくだけでなく、状況に応じて複数のプロジェクトを同時進行しながら、タテ・ヨコ・ナナメ、様々なメンバーとコミュニケーションを取りながら、自分自身で施策を推進し、成果を出すところまでの一連の流れにかかわります。様々な業務を通してマルチに活躍できる人にステップアップが可能であり、エンジニアリングを強みとしつつ、技術サイドとビジネスサイドのバランスを取りながらスキルを伸ばしていける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q.新規事業とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ―じげんでは全く新しい新規事業の開発ももちろん活発ですが、「事業部内新規事業」も積極的に立ち上げています。 現在求人事業部でも既存のメディアに加え、更に事業を伸ばしていくために、積極的な新規事業開発を行っています。サービスの展開領域を広げていくだけでなく、ビジネスモデルそのものが異なるものをスピーディに展開していくケースも多いため、開発におけるバリエーションも豊富であり、様々なサービスの開発を経験することができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q.やりがいを感じるポイントは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ―職種の垣根を感じることなく、目標達成のためにチーム全体で必要なことを自分たちで考え、実行していく点がやりがいです。上場して基盤が整い、規模が大きくなってきて人が増えた現在でも、事業の数が多く、一つひとつを少数精鋭でチーム編成を行っているため、一人ひとりの活躍の場が多く若いうちから大きな裁量を任され、リーダーシップを発揮する機会が多いです。チーム内でもあまり分業せず、小回りの効く小さいチームで取り組みつつ、大規模なトラフィックやデータの大きなプロジェクト等にも携われる点が魅力です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q.じげんでのキャリアパスのイメージは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ―人によってさまざまにキャリアを形成していくことが可能な環境であり、あくまで一人ひとりの意思でキャリアを築いていく側面が強いです。現状の事例としては、社内で実績を積み、M&A等を行った子会社側に技術責任者として出向し、CTOというポジションとして活躍したり、様々な事業をスピーディに展開していく事業サイドの視点を持ち、組織づくりを主導するエンジニアリーダー、新規事業の開発にサービス企画段階から開発までハンズオンで携わったりしています。上記以外にも今後さまざまに変化していく組織の中で、チャレンジできる可能性は少なくないと思います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q.その他経験できることはどんなことがあるか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ―一例ですが、じげんではベトナムに子会社があり、グループ内オフショアリングも実行しています。順調に規模も拡大していることもあり、プロジェクト体制の整備から海外エンジニアのディレクション・マネジメントも経験できます。 一方で新たな技術の習得についても積極的なメンバーが多く、技術力を磨いていくことも実現できます。サイト数が多いことに加え、サイトリニューアルも積極的に行っているため、チーム内でエンジニアが活躍できる機会も多く、新たな技術を取り入れていくことで技術的負債に悩まされることが少ないのも良い点です。 その他にも様々な新規プロジェクトが走っており、今後も事業をドライブしていく上で様々なチャレンジをしています。 【推進しているプロジェクトの一例 ※求人事業部の場合】 ・コンバージョンの良い案件を上位表示する順位ロジック開発 ・積極的なサイトリニューアル ・案件データベースのパフォーマンス改善 ・BigQueryを利用したメール配信の最適化 ・nodejsを利用した現在の視聴者数をカウントする機能の開発 ・ベトナム子会社でのオフショア開発ディレクション 　等 【 使用している技術】 ・Ruby on Rails ・Apache Solr ・AmazonML ・hubot ・chef ・fluentd ・GoogleBigQuery