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人事労務がやりたくて仕方がない人WANTED!

株式会社パソナテキーラ

株式会社パソナテキーラのメンバー

全員みる(3)
  • 大学卒業後、外食事業の起業に向け、マネジメントを学ぶべく飲食チェーン企業に就職。不本意ながら1年で体を壊し就業を断念。その後大手運送会社にて経理業務・債権管理業務に携わった後、インターネットの魅力に引き寄せられ1996年に27歳で国内ソフトウェア企業に営業として入社。以来20年間、IT業界で営業・セールスマネジメントとしてお客様の成功を追求。現在は共に働く仲間の成功にもコミットすべく日々努力中。 モットーは Give and give, and give 与えるもの(事)無くして得るものはなにも無い。もっともっと色々な事・物を与えられる人間に成りたい。そのためにまだまだ努力が必要です。

  • リクルーター
    人材派遣会社のコーディネーター>人材派遣会社の情報システム担当を経て、パソナテキーラに入社。
    人の人生を変える(良い意味で!笑)仕事がしたい。
    将来はコーヒーショップとキッチンカー経営して、まいにち海辺を放浪するのが夢。地元の街を活性化させるために、なにかしら貢献できる人間になりたい。

  • 外資コンサルティング会社、SIなどでマーケティング・コミュニケーション、ブランディング、リード・ジェネレーションなど、B2B向けの大手・中小でのマーケティング業務を幅広く経験しています。
    ここ数年はマーケティング・オートメーションツールの活用で5年程度など、きちんと案件につなげるマーケティング活動の実施に努めています。
    マーケティングや宣伝施策は何かと華やかで楽しげなイメージがありますが、それだからこそきちんとビジョンや、実施意図が説明できることが必要。客観性やホスピタリティ、謙虚さがなにげに重要なのではないかと思っています。

なにをやっているのか

  • 20a1e3ea 03b7 4f4f a7b8 8ae5194fd433?1521107118 全社イベントを定期的に行っており、他部署との交流も楽しめます。
  • 3f275737 36dc 43e0 acc7 8bb386fd92df?1521107118 勉強会も活発におこなってます!

▼パソナテキーラについて
人材大手のパソナとイギリス発祥のコンサルティング企業の合弁会社として、2012年に設立されました。
おもに、Salesforceを主軸としたクラウドソリューションの設計、開発、定着化から運用支援と
Herokuを利用した自社サービス開発に力を入れています。

▼Salesforceとは?
SFAやCRMのSaaSと分類されることが多いですが、開発視点でいうとアイデア次第で様々な事に活用できる、PaaSのプラットフォームです。
Salesforceのいいところは、すでにある程度「動く」状態になっていること。
セキュリティやインフラの設定を行わなくていいから、テストなどの開発以外に時間に長く費やす必要がありません。開発に集中して取り組むことができます。

また、日本に10人程度しかいない最高峰の資格「Salesforce認定テクニカルアーキテクト」の所有者が2名在籍しており、技術を高められる環境です。
https://www.pasonatquila.com/case

\自社サービス、プロダクト /
▼AGORA
Salesforceを自社運用できるように、タスク管理やシステムサポートを行うサービスです。
https://www.pasonatquila.com/agora

▼AGAVE
海外駐在員をサポートするプラットフォームです。
人事部が抱えるさまざまな業務を一元管理し、業務の見える化、効率化を実現します。
https://campaign.pasonatquila.com/agave

なぜやるのか

  • 7159ce0f f9b8 48c4 b8de 5350dcb7fb0f?1521107118 ミーティング中。カジュアルな雰囲気です。
  • Bb8ff850 6456 405a b3bb 23fb7a112e5e?1521107118 自社サービス「AGORA」お問い合わせやタスクを管理するシステムです。

Create Happiness.

これがパソナテキーラのビジョンです。
ユーザーやお客様、そして自分たちも含めてみんながITの力でHAPPYになれる未来を目指します。

幸せなこと=自分たちが本当に作りたいものを作ること。
そして、「本当に作りたいもの」は「ユーザーやお客様が喜んでくれるもの」です。

AIやIoTが「トレンドだから」使うのではなく「ニーズにはまる」なら使う。
新しい技術とベーシックで効果的な技術を組み合わせて、ユーザーがきちんと使えるものを提供しています。
だからお客様の言う通りそのまま作るのではなく、「提案型の開発」が出来る事がパソナテキーラの強みであり、やりがいです。

自社サービス部門は、「ユーザーがコア業務に集中してもらうために、プロダクトをどうしたらいいか」というビジョンを共有し、全員で発想するチームづくりを大切にしています。
AGAVEやAGORAをはじめ、Heroku×Rubyで人々の仕事や生活をラクにするプロダクトを今後もリリースしていく予定です。

どうやっているのか

  • Fb08ebf6 f4d1 4171 a44a 509d1a3ec94f?1521107118 フットサル部。部活動も盛んです。
  • A024ef76 a025 48ba af66 1077a033f561?1521107118 20〜30代のメンバーが活躍しています。

楽しく、集中して。オンもオフも全力で。

パソナテキーラは、20~30代の社員が多くフラットな環境です。
オン・オフのメリハリがはっきりしており、19時にはほとんどの社員が退社しています。

また、自主的に勉強会やプロジェクト共有会を開くなど、社内交流を通して自己研鑽を行っています。

「てきめし」という社内外のエンジニアが交流できるイベントも開催。
めし + ちょっと役に立つ技術セミナーです。

▼過去のてきめしレポート
・第1回「てきめし」レポート Herokuセミナー編
https://www.pasonatquila.com/blog/recruit/tekimeshi_2nd_201711.html

・第2回「てきめし」レポートSalesforceハンズオン編
https://www.pasonatquila.com/blog/recruit/tekimeshi201802.html

・第3回てきめしレポート LT大会
https://www.pasonatquila.com/blog/recruit/tekimeshi3_201806.html

・第4回てきめしレポートSalesforceクイズ大会
https://www.pasonatquila.com/blog/recruit/tekimeshi4_201809.html

▼パソナテキーラ Tech Blog
エンジニアの方はこちら。
https://techblog.pasonatquila.com/

▼パソナテキーラBlog
メンバーのインタビューなど、パソナテキーラの雰囲気や仕事内容がわかるブログです。
https://www.pasonatquila.com/blog/category/recruit

こんなことやります

給与計算の知識や、労務としてのご経験がある方を募集!
労務がやりたい!人(社員)のサポートがしたい!という意欲がある方と一緒に働きたいと思っています。

<具体的な仕事内容>
・給与、賞与計算
・各種社会保険手続き
(給与・賞与計算や、各種社会保険手続は外部にアウトソースしています)
・入退社手続き
・勤怠管理
・年末調整業務
・エンゲージメント施策
その他、人事労務業務全般

【仕事のやりがい】
事業規模の拡大や、仕組みづくりにも携わることができます。
ゆくゆくは、人事システムの導入や、評価制度設計など、労務として新しい試みや、経験もできる環境です。

価値観

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私達は無用な競争が嫌いです。誰も提供していない革新的なサービスを開発することにより誰とも競合することなく皆が幸せになれるサービスを提供... さらに表示

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ワークアズライフ

Work as Life というよりも Life Work Integration を目指して多様な働き方を追求しています。人生のかけ... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 労務
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 佐藤 司
設立年月 2012年11月
社員数 169人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 情報通信(基盤/SI/パッケージ)

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地図

東京都千代田区大手町2-6-2

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