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フリーランス営業で、自由な時間に働いて収入UPを目指しませんか？

株式会社プラスカラー

フリーランス営業
10エントリー

on 2019/04/29

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10人がエントリー中

フリーランス営業で、自由な時間に働いて収入UPを目指しませんか？

株式会社プラスカラー

東京
東京

代表取締役社長

セールス

佐久間 映里

1983年、愛知県名古屋市生まれ。 高校・大学とソフトテニスに明け暮れインターハイにも出場、 個人では全国9位という成績を残すという正真正銘の体育会系女子。 大学卒業後リクルート求人広告会社に営業職として入社。 2009年サイバードへ転職。 モバイルサイト構築とモバイルプロモーションの法人営業、人事、広報の経験を経て、 前職時代に感じていたロールモデルがいないことからの女性社員の退職問題に対して解決するサービスを生み出したいという想いから30歳を目の前に独立。

佐久間 栄美子

1975年生まれ、埼玉県出身。 1998年大学卒業後、HiltonTokyo(新宿) へ入社し、徹底したお客様ニーズとサービスマインドを学ぶ。法人営業担当を経て、親会社Hilton International よりAbuDhabi(UAE)に駐在し４つのグループホテルの日本企業シェア拡大に努める。 結婚後、パスポートセンターの事務やカルチャーセンターの責任者として店舗の拡大と運営を経験。 プラスカラーでは事務全般、人事・総務などのバックオフィス業務をサポート。

斉藤 久良良

1983年生まれ、東京都出身。 2006年に国際基督教大学卒業後、モバイルコンテンツプロバイダーへ新卒入社し広報を中心に幅広い業務を担当。2011年にスマートフォンゲームを開発・運用する株式会社コロプラへ入社。上場を機に広報・IRチームのマネージャーに就任し、チームメンバーの指導・育成にあたる。2017年1月に同社退職後、フリーランス広報としてスタートアップ・ベンチャーを中心に企業の広報活動をサポート。プラスカラーでは事業の運営責任者として会社の成長に寄与すべく日々邁進している。

株式会社プラスカラーのメンバー

佐久間 映里

代表取締役社長

佐久間 栄美子

セールス

斉藤 久良良

1983年、愛知県名古屋市生まれ。 高校・大学とソフトテニスに明け暮れインターハイにも出場、 個人では全国9位という成績を残すという正真正銘の体育会系女子。 大学卒業後リクルート求人広告会社に営業職として入社。 2009年サイバードへ転職。 モバイルサイト構築とモバイルプロモーションの法人営業、人事、広報の経験を経て、 前職時代に感じていたロールモデルがいないことからの女性社員の退職問題に対して解決するサービスを生み出したいという想いから30歳を目の前に独立。

なにをやっているのか

インターネットが普及し、時代が大きく変化している昨今、 時間や場所に囚われない働き方が実現しつつあります。 また、人々の価値観が多様化し、これまでの当たり前が前提でなくなっている現代において、 私たちは「従来の当たり前にとらわれず、誰もが働ける社会」を創ることを目指しています。 今の日本社会においては、週5日・1日8時間・月160時間を労働の前提として考えている人がほとんどです。 私たちはその固定概念を捨て、変わっていく時代の中で働き方を変え、そのロールモデルになる。 そんな未来を想像しながら様々な事業を創り、チャレンジしています。 週5日、1日8時間、月160時間は働けないけれど、社会と繋がっていたい！ 環境や状況が変わっても社会で活躍し続けたい！ そんな想いの実現に向けて、様々な事業展開を行っています。
主婦や子どもを持つママが中心の社員構成。子連れワークに挑戦中のメンバーも！
現代のロールモデル女性たちが何故その企業で働くのかを“ノゾキミ“できる情報サイト「NOZOKIMI」を運営しています。
社長自身も子連れ出社経験者！自分の働きたいスタイルでwork出来る自由度の高さがウリです！
関わった全ての女性達の”笑顔”が私達の原動力です！
未来の女性達に胸を張ってバトンを繋げられるよう、全力で挑戦中です！

なにをやっているのか

主婦や子どもを持つママが中心の社員構成。子連れワークに挑戦中のメンバーも！

現代のロールモデル女性たちが何故その企業で働くのかを“ノゾキミ“できる情報サイト「NOZOKIMI」を運営しています。

インターネットが普及し、時代が大きく変化している昨今、 時間や場所に囚われない働き方が実現しつつあります。 また、人々の価値観が多様化し、これまでの当たり前が前提でなくなっている現代において、 私たちは「従来の当たり前にとらわれず、誰もが働ける社会」を創ることを目指しています。 今の日本社会においては、週5日・1日8時間・月160時間を労働の前提として考えている人がほとんどです。 私たちはその固定概念を捨て、変わっていく時代の中で働き方を変え、そのロールモデルになる。 そんな未来を想像しながら様々な事業を創り、チャレンジしています。 週5日、1日8時間、月160時間は働けないけれど、社会と繋がっていたい！ 環境や状況が変わっても社会で活躍し続けたい！ そんな想いの実現に向けて、様々な事業展開を行っています。

なぜやるのか

関わった全ての女性達の”笑顔”が私達の原動力です！

未来の女性達に胸を張ってバトンを繋げられるよう、全力で挑戦中です！

男女雇用機会均等法や女性活躍推進法などが法律化されたことにより、 働くうえでの性別の垣根は消え、平等に働けるようになってきたはず。 しかし、子育て中のママは時短勤務だからと 責任ある仕事や役職をなかなか与えてもらえない。 どうせ子供を優先するのだろうと思われ、 戦力とは扱ってもらえない。 そんな状況に違和感を覚え、 まずは女性自身が変わることでこうした偏見を変えたい という想いから 『女性が変われば、社会が変わる。』をスローガンに掲げています。 女性に限らず、「働き方」に関してこうあるべきという 概念を捨てて、自分達のこうしたい、こうなりたいを 尊重できる環境を、自分達で作りたいと考えています。

どうやっているのか

社長自身も子連れ出社経験者！自分の働きたいスタイルでwork出来る自由度の高さがウリです！

一人ひとりを尊重しながらイキイキと働ける アットホームな会社です。 主婦やママを中心に構成されている組織なので、 子連れワークや時短勤務をしているメンバーも多く在籍しています。 ＜社員のインタビュー記事はこちら＞ ◆30歳を目前に起業を決意！ベビーカー社長として子連れワークにチャレンジ https://nozokimi.jp/141 ◆執行役員は“育休インターン”中。理想の自分一時休業が私らしさを保つ秘訣。 https://nozokimi.jp/251 女性が子育てをしながら、 限られた時間内で働くことは容易くありません。 ですが私達は、女性が働きやすい環境を築きたいからこそ、 難しい課題や厳しい環境の中でも 前だけを見て困難に立ち向かっています。 私たちはまだまだ成長過程の会社ではありますが、 その分経営者との距離が近いのも特徴です。 これから組織を拡大する上で、新しいことに積極的に チャレンジする意欲のある方を探しています！

こんなことやります

企業で働くイメージが強い営業職ですが、 フリーランスという働き方も広まってきています。 時間に縛られることなく、 自由な時間で予定を組み立てることができるので、 今の仕事を続けながら副業として仕事をすることができます。 会社に属しているとある程度の給料体系が決まっていて、 それ以上増やすのは難しいのが現状・・・。 そこで、フリーランス営業として空いた時間に営業活動を行い、 収入を増やしてみませんか？ また、子育ての合間に数時間働きたい、 今は別の仕事をしているけど以前培った 営業経験を生かして自由に使えるお金を少しでも増やしたい、 という方も大歓迎です！ 契約に至るまではヒアリングをして、 お客様のニーズにマッチした商品を提案することが重要です。 弊社ではそのヒアリングを事前に行い、 弊社の商品がマッチするお客様をご紹介します。 あとはあなたがお客様を訪問し、ご提案するだけ。 お客様の決断に必要な”最後の一押し”をしていただき 契約に結びつけていただけたらと思います！
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会社の注目のストーリー

死ぬまでずっと働きたいと思える会社、それがプラスカラー！

山田 圭介
個人

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する｢話を聞きに行きたい｣から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

株式会社プラスカラー
株式会社プラスカラー
http://pluscolor.co.jp

2013/03に設立

7人のメンバー

目黒区中目黒3-3-3 アルスヴィルトレーテ5F