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フロントエンドエンジニア
中途
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on 2019/04/24 22,169 views

スキルもキャリアもアップしたいフロントエンドエンジニアを大募集

株式会社ビットエー

株式会社ビットエーのメンバー もっと見る

  • 1981年生まれ。慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科修士課程を修了後、株式会社リクルートに新卒入社。退職後、2011年に橋本和樹氏と共同で株式会社ビットエーを設立し、"Webマーケ"と"クリエイティブ"の融合を目指して制作プロダクションを運営しています。

  • 代表取締役 CEO

    2006年、慶應義塾大学大学院政策メディア研究科を修了後、SIerに新卒入社。
    2007年、創業間も無いNPO法人にてIT事業部の責任者として組織を牽引。
    2011年にビットエーを創業し、代表取締役に就任。
    純粋なクリエイティブに止まらず、コンテンツマーケティング、ビッグデータ解析、AIコンサルティング等、新領域に挑戦することで組織を成長させてきた。
    2017年にはAIコンサルティングに特化した株式会社レッジを設立し代表取締役就任。

  • こんにちは、ビットエーの技術開発室室長の杉田です。サーバサイドでの開発を行っており、DB設計、プログラミング、サーバ構築・運用が主な職務です。最近はディープラーニングとかAIとかにも興味があります。
    趣味はテニス、一人旅、ゲームです。

  • 大規模開発におけるフロントエンド領域の課題解決を主な業務としています。

    Node.jsのコミッターなど、フロントエンド領域の専門家集団の中で、React/Reduxを中心としたフロントエンドアーキテクチャの現場への啓蒙と導入支援を行っています。

    コーディングはもちろんのこと、事業運営上の様々なステイクホルダーからの課題共有を受け、UI/UXやSEO施策などによる改善提案も積極的に心がけています。

    主軸はフロントエンドエンジニアリングですが、サービスをグロースさせるために必要なスキルは一通り興味があり、効果のある施策を実行して目に見える成果を出す事が喜びです。

どうやっているのか

  • 勉強会、セミナー、社内イベントを活発に開催
  • チームで仕事をすることを重視しています

【全員、シコウ主義】
ビットエーのメンバーは、全員がシコウし、全員でシコウすることを行動指針としています。

目標を持って取り組み(志向)、徹底的に考え抜き(思考)、実際の行動に移す(試行)。

この3つのシコウを常に意識し、実践し続けることで、Visionの実現のため、Missionの遂行に励んでいます。

◯働きやすさ
・近距離手当(家賃補助)
・社宅制度(入居にかかる初期費用を会社が負担)
・オフィスオアシス(セルフサービス型のドリンク、フード販売)
・関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS健保)加入

◯コミュニケーション活性化
・会社が全額負担の社内飲み会(毎月第3金曜日)
・部活動制度(部費支給)
・社内報(冊子で毎月発行)

◯スキルアップ支援
・書籍購入制度
・セミナー参加の費用負担

◯育児サポート
・ベビーシッター補助制度
・産休育休制度

会社の注目のストーリー

ビットエーって何をしている会社?【事業部紹介vol.1】デジタルソリューション事業部
ゼネラルマネージャーが考える、ディレクターとしてあるべき姿とは
必要なものは自分の手で生みだす ~より強くて魅力的な組織を作るために~
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会社情報
株式会社ビットエー
  • 2011/07 に設立
  • 180人のメンバー
  • 海外進出している /
    社長がプログラミングできる /
  • 東京都品川区西五反田1丁目1番8号 NMF五反田駅前ビル7階
  • スキルもキャリアもアップしたいフロントエンドエンジニアを大募集
    株式会社ビットエー