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革命的バックオフィスを創る、クリエイティブな経理担当者を募集!

Fringe81株式会社

Fringe81株式会社のメンバー

全員みる(1)
  • 吉田 貴
    コーポレート・スタッフ

なにをやっているのか

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Fringe81株式会社は、2005年4月にネットエイジ(現ユナイテッド)グループ のRSS広告社として設立。2013年3月にMBOにより、ユナイテッドから株式を取得して独立した会社です。

『Fringe』とは「最先端」「前衛的」の意味があり、"日本発"で世界に先がけたデファクトを創造するという意味を込め、日本の国番号『81』を加えた『Fringe81株式会社』を社名としました。

ベンチャー企業ではありますが、設立からは10年以上経っており、たくさんの成功と失敗を重ねてきています。
たくさんの経験の中で私たちが培ってきた強みは、精度の高い仮説とそれを着実に実行する行動力・実行力、そしてそれを支える組織・文化です。新しいものを常に探求し、イノベーションを生み出す集団として日々成長を続けています。

現在、Fringeは2つの事業領域で様々なサービスを展開しています。

<広告ビジネス事業>
「事業企画/開発から販売を高速に行うことを強みとし、顧客/メディアの新たな解決を解決し続ける広告事業組織」をコンセプトに、短期的ではなく中長期的な改善プロセスを通じた広告主のビジネスの成長支援をしています。Webマーケティングという側面から、広告商品の企画/開発/販売や、最適なマーケティングプランの提案/実行を行っていきます。

<HR Tech事業>
HRテクノロジー領域において、法人向けソフトウェアを開発・販売しています。
従業員同士が送り合う新しい成果給のカタチ「Unipos」は、「すべての働く人にスポットライトを」という理念を実現するべく、組織課題に悩まれている企業様への導入が進んでおり、サービス開始から1年強で導入企業が100社を超え、更なる拡大期に今あります。

なぜやるのか

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私たちは「Be an Explorer(探検者たれ)」を理念に掲げ、多くの人を熱狂・魅了させる未知を探検し見つけることで、より良い世界を創っていくことを目指しています。

それを実現させるために、これまでマーケティング領域で培ってきた深く精度の高い仮説を立てる力、またそれを検証し更なる改善行動をする力で壁を越えていきます。
そして私たちFringeというチームでは、一人一人が自立・自律し、同じ志の中で思いやりを持って行動をしていきます。
大志を抱きながら着実な行動の積み重ねをしていくことで、多くの人々を熱狂させる未踏の知となるサービスを生み出すことができ、より良い世界を創り出せると私たちは信じています。

また、ビジョンとして私たちが掲げるのは「Reshape the World」。今あるものを「変える(change)」のではなく、新しく「かたちづくる(reshape)」ことを目指しています。

私たちがこれまで大事にしてきた理念・ビジョンの大事な部分を守りながらも、より進化した会社・組織・サービス創りにFringeならではの主体性・当事者意識を持ちながら、そして今のフェーズならではのダイナミックさで、関わっていただくことが可能です。

どうやっているのか

私たちが大事にしている理念や文化に共感でき、それを体現しながら会社づくりに関わりたいというメンバーが新卒・中途入社関わらず揃っています。中途入社メンバーは、人材・金融・メーカーなど出身業界は様々です。

【文化】
Fringeを代表する文化のひとつである「発見大賞」。FringeオリジナルのMVP制度です。
毎月自分以外の社員の行動や成果から、その人の新しい一面や「みんなに知ってほしい!」と思った点をまとめて投稿&全社員で投票をし、投票で「一番発見された人」を表彰する制度です。
通常MVP制度というと、成果が数値化しやすい営業職など特定の社員に集中しやすい傾向にありますが、「発見大賞」ではエンジニア・営業など職種に関わらず、社員全員が同じ視点で評価されます。
なお、この沢山の人にスポットライトをあてたいという想いから作った表彰制度である発見大賞をヒントにつくったサービスが「Unipos」です。

【組織】
役員⇔シニアマネージャー⇔マネージャー⇔スタッフ、とシンプルなレポートラインのため、横の繋がりや連携はもちろん、縦のラインでの意見交換や問題提言を日々ダイレクトにすることができます。
また、社長の席も社員が気軽に話しかけられるようにコピー機の横にあり、社員と役員の垣根もない風土です。

【制度】
上長との目標設定面談は毎月実施され、1か月ごとに振り返りや今後のビジョンについて話をします。
自身のために・組織のためにどういうチャレンジをするのか、細かいフォローや密なコミュケーションを取れるような仕組みです。

【キャリアステップ】
チームの中でマネジメントラインとして進む道のほか、スペシャリストとして極めていくことや新規事業の立ち上げ、部署間の異動など、手を挙げた方には幅広い可能性があります。
また年齢や年数などの縛りもなく評価をされるため、正当な評価の中で早く成長していくことが可能です。

こんなことやります

◆革命的バックオフィスとは
Fringeのバックオフィスチームが目指すのは、自動化や様々なサービスを駆使して、極限まで生産性を高めた組織。これを、世の中にないくらいの水準までもっていくこと。これが、Fringeのバックオフィスとして求められています。

・現状維持だと落ち着かない人
・何事も合理的じゃないと落ち着かない人
・仕組み化大好き、効率化大好きな人
・数字大好き、テクノロジー大好きな人

こんな「管理部門らしくない」方にこそ、ご活躍いただける舞台を用意します。ルールをつくる/変えるは当たり前。いかに効率的に、華麗に会社の屋台骨を支えるかの極限を追求してみませんか?

そしてFringeは、グループ会社複数社によるグループ経営体制への移行期にあり、前例のない業務や新しいチャレンジが次々に生まれています。新たに直面した状況を正しく理解し、会計の枠組みや社内外の様々な利害関係者が求める情報を見極めながら、一つ一つの判断をしていく創造性と勇気が問われます。深い考察に基づき、常に鋭い仮説を立て、実行と検証を進めることがFringeの経理の仕事だと考えています。事業を創造する、会社を創る。経理もその一翼を担っているとの意識で私達は取り組んでいます。前例のない業務をイチから確立してくれるメンバーを募集します。

◆この仕事に求められる姿勢

・Do:高い水準の業務品質。実行力 
・Dive:新しいこと、未知なるものを探求する姿勢
・Deep:実行を通じて精度の高い仮説を立てる。深く考察する。

革命的なバックオフィスを作る気概。現状維持だと落ち着かない方、何事も合理的じゃないと落ち着かない方、仕組み化大好き、効率化大好きな方、数字大好き、テクノロジー大好きな方を求めています。

◆この仕事で求められる素養
・新しい事業やビジネスモデルが生まれるたびに問われる、プロフェッショナルとしての判断
・必要に応じ、柔軟に慣習を見直す勇気
・キレのある判断を支える、豊富な専門知識と深い考察
・自分が知らない事象でも臆せず専門家等、他者の知恵を借りて物事を判断していく、周囲を巻き込む力

◆この仕事の醍醐味
入社後は、国内外問わず様々な事業ドメインが増えていく中で、会社の成長や変化に応じて、常に新しい仕組みのあり方・会計方針・会計処理を考えながら、経理全般をリードしていただきます。
グループ会社複数社によるグループ経営体制への移行期であり、様々な業務が生まれています。前例のない業務をイチから確立してくれるメンバーを募集します。また、弊社サービス「Unipos」は第3の給与をうたうHR Tech事業です。サービス開発にあたり給与/税務/法務の知識が必要になるため、管理部門から後方支援に関わることもできます。
経理や経営管理部門の枠を飛び出し、社内各部署と連携する機会が豊富にあり、経営チームとの距離も近く、思いを伝え実行に移しやすい環境があります。

◆業務内容
・決算作業全般(月次、四半期、年度。単体及び連結)
・開示書類作成
・監査法人対応
※まずは経理業務から担当いただきますが、将来的には内部統制、法務等、ご希望を踏まえて他業務も兼務いただきます。

◆募集要件
・経理実務経験2年以上 
・上場企業や上場企業のグループでの経理経験 ※あれば尚良 
・監査法人対応経験 ※あれば尚良 
・ソフトウェア業界での経理経験 ※あれば尚良

◆求める人物像
・経理以外の業務にも取り組める柔軟性
・革命的なバックオフィスを作る気概
・今ある仕事に固執せず、新たな仕事に取り組んでいける姿勢
・周囲を巻き込んで仕事を進める力(分からないことは、即座に周りや専門家に問い合わせ物事を進めることができる)

価値観

会社の価値観をもっと見る
創造性と革新性

私たちは「Be an Explorer(探検者たれ)」を理念とし、大志を抱き続けながら未知への到達を目指す集団です。 インターネットテ... さらに表示

失敗を恐れない

バリューのひとつに「Dive」を掲げています。新しいことを探求し、常に未知なものに飛び込む姿勢を持ったチャレンジャーであり続けるという... さらに表示

若手が育ちやすい

若手・ベテラン、メンバー・役職者関係なく、組織をより良くしたいという思いさえあれば、誰でも課題を発見して解決できる文化です。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 経理
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 田中弦
設立年月 2012年11月
社員数 131人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / 広告・販売促進

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地図

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 43F

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