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≪ITコンサル出身者歓迎!≫ IT×ビジネスで<自ら>動かす!

株式会社リクルートライフスタイル

株式会社リクルートライフスタイルのメンバー

全員みる(3)
  • 渡部 悠平
    小僧

  • 久保田 達也
    ディレクター

  • 大山 怜
    その他

なにをやっているのか

  • ↑リクルートライフスタイルのネット組織がどんな風に日々サービスを作り出しているのかをムービーにしました♪多くの皆様にご覧いただけて嬉しい限りです・・!是非こちらからご覧ください!http://www.career.recruit-lifestyle.co.jp/
  • ↑動画の一場面。ここのシーンは桜の花ようにアイディアが生まれているシーンです♪

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そもそもリクルートライフスタイルとは?
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リクルートライフスタイルでは、旅行(じゃらん)、グルメ(ホットペッパー グルメ)、美容(ホットペッパービューティー)、 共同購入クーポン(ポンパレ)等、日常の様々なシーンでカスタマーの行動を支援するサービスを運営し、 皆さんの『もっとこうなったらいいな』という想いを、サービスとしてカタチにすることで、新しい価値を生み出しています。

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どういう人を求めているの?
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ITコンサルティング企業ご出身の方で、今までのスキルを活かつつ、ビジネス視点をもって、サービス創りがしたい!スキルを伸ばしたい!という方を求めています。

↓↓↓例えば、こういう想いをお持ちの方・・。
「事業会社でもっと自分の手でビジネスを動かしてみたい・・!」

「今まで培ったITのスキルをクライアントやカスタマーと近い立場でサービスを創って、世の中に影響を与えたい・・!」

「開発サイドには自信があるけれど、ビジネスを思考する力をもっと身につけたい・・!」

ビジネスやWebサービスに興味がある方、自分でもビジネスを動かしていきたいと考えている方、不満、不安…さまざまな世の中の「不」を解消してもっと便利な世の中を創りたいと考えている方、

そういう想いを持った方、リクルートライフスタイルは大歓迎です。

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ITコンサルで培った強みをどのように活かすことができるの?
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ビジネス的な視点を持って、クライアントやローンチするサービスの課題を特定し、あらゆる角度からソリューションを検討します。
その後、その構想を形にするべく開発の要件定義を行い、開発部隊を巻き込みながらサービスやソリューションを作り上げていきます。解決すべき課題の特定をし、開発メンバーを巻き込みながら創りあげていくそのプロセスに、今までのご経験が活きています。

なぜやるのか

  • リクルートのカルチャーとして、自分の意見を言う機会や場があります。

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いま、リクルートライフスタイルは、
≪★クライアントの業務支援領域★≫に大きく力を入れています。
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これまでのリクルートのビジネスモデルは、メディアを通じてクライアント(ホテルや美容室)にユーザーに送客する「集客支援」で成り立ってきました。

今後はビジネスをさらに拡大し、世の中に対して新しい価値を提供し続けるためにクライアントの「業務支援」に踏み込んでいきます。

例えば、経営状況や売上の可視化や在庫の管理、CRM機能の提供など、幅広く業務支援をおこなってクライアントが本質的な業務に取り組み、ユーザーに新しい価値を提供できるような環境を構築していきます。

日常生活を豊かにしていくために、より「IT」を駆使することが求められています。

どうやっているのか

  • 会議室を抜けだしてフリースペースでのMTG♪
  • 各フロアごとにフリースペースがあります。会議をしたり、ランチを食べたり、一人で業務をしたり・・使い方は様々です♪

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ITコンサル出身者で活躍している人はいるの?
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リクルートライフスタイルには、たくさんのITコンサル出身者が活躍しています。
一部ご紹介しますので、こちらのリンク先の社員紹介をみてくださいね♪

▼Webディレクター(クライアントウェブ) S.Oさん
http://www.career.recruit-lifestyle.co.jp/people/detail_47.html

▼Webディレクター(クライアントウェブ)T.Fさん
http://www.career.recruit-lifestyle.co.jp/people/detail_48.html

こんなことやります

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どういう業務があるの?
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リクルートライフスタイルには、活躍できるフィールドが複数ポジションあります。

▼Webディレクター(クライアントウェブ)
リクルートライフスタイルは、全国数十万以上の宿泊施設・飲食店・美容室といったクライアントの集客最大化・業務効率化などといったビジネス拡大のための支援をすることで、リクルートライフスタイルのビジネス最大化を実現するミッションを担っています。

ポジションによって、お任せするミッション・スキル要件が異なりますが、下記のようなご経験・求める人物要件をお持ちの方は、大歓迎です!

◇◆ご経験◇◆
・toBまたはtoCのシステムの課題設定・要件定義経験
・エンジニアへのディレクション経験 
・プロジェクトでのPM業務やプロジェクト推進の経験
・リーダー、サブリーダー経験

◇◆求める人物要件◇◆
・世の中の流れを読む力がある
 ∟ その業界は拡大?縮小? どうなる?のようなスキル
・ コミュニケーションスキル
 ∟ クライアント先に行って課題を確認や他部署との調整が多いため
・ 開発ディレクションスキル
 ∟ サービス要件を固めて、進捗管理などの際にエンジニアとの共通言語が必要となるため

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 プロジェクトマネジャー
採用形態 中途採用
会社情報
設立年月 2012年10月
社員数 3313人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / 広告・販売促進

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地図

東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー