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中途採用
中途採用リーダー
on 2019/04/25 4,447 views

もっと自由なアウトドアを全ての人へ!代表と共に走る中途採用リーダー募集

株式会社スペースキー

株式会社スペースキーのメンバー もっと見る

  • 宮城県蔵王町、1985年生。
    日系経営コンサルティングファームを経て、現職。アウトドアの未来に心躍らせる1人。

なにをやっているのか

  • オンライン・オフライン問わず総合的な事業展開を行っています。
  • 産学官のアウトドア関係者が集う産業最大級のカンファレンス『Outdoor Innovation Summit』を主催しています。

「すべての人がアウトドアレジャーを、より長く豊かに楽しめる社会を創る。」のビジョン実現へ、3領域の持続可能な関係構築を進めています。

① 【生活者】が長く豊かに楽しめるように
② 【事業者】が長く提供し続けられるように
③ 【自然】が長く豊かに存在するように

【生活者向けサービス】
- アウトドアキュレーションアプリ『Sotoshiru』
  http://sotoshiru.com
- キャンプWEBマガジン『CAMP HACK』
  http://camphack.nap-camp.com
- 釣りWEBマガジン『TSURI HACK』
  http://tsurihack.com
- 登山WEBマガジン『YAMA HACK』
  http://yamahack.com
- 自転車WEBマガジン『CYCLE HACK』
  https://cyclehack.jp
- キャンプ場検索・予約『なっぷ』
  http://www.nap-camp.com
- グランピング施設検索・予約『GLAMD』
  https://glmd.jp
- アウトドア用品買取・販売『GEAR HACK』
  https://gearhack.net

【事業者向けサービス】
- キャンプ場業務管理ツール「なっぷシステム」
民間キャンプ場シェア50%越。
- 手ぶらキャンプ用品開発・提供
キャンプ場へ導入費無料で支援しています。
- キャンプ場開発・運営
日本最大のキャンプ場グループを目指しています。
※関連会社が担当:https://www.recamp.co.jp/
- アウトドアユーザー向け広告企画・提案
メディアを活用したPR支援をしています。
- 官民連携による調査・資源活用支援
国立公園オフィシャルパートナーとしての活動をはじめ、自然資源の利活用を実行支援しています。
- アウトドアカンファレンス運営
業界最大級のBtoBアウトドアカンファレンスを開催しています。
過去事例:https://www.ois2018.com/

【環境への取組】
- フィールド保全のための助成
収益の一部をフィールド修繕に還元しています。https://outdoorfieldfund.org/
- アウトドア環境保護基金ピナクルメンバー活動
業界の有志各社と多様な自然環境を継承するために、特別な貢献をするピナクルメンバーとして活動しています。https://outdoorconservation.jp/

【企業の特徴】
- オンライン×オフラインの両軸を事業運営、各分野の超プロが在籍。
- 1,300万MAUの業界最大級Webメディア群を運営。
- 直近4年でメンバー6倍、サービス利用者11倍、売上22倍に成長、意欲的に新事業に挑戦中。
- サービス数の割にメンバーが少なく、個々の裁量が大きい環境。
- カンファレンス主催等、幅広い産学官ネットワークと連携。

なぜやるのか

  • 私たちが大切にしているスローガンです。
  • メンバー一丸となり、歩みを進めています。

現代はインターネット・IoT・AI技術等目まぐるしい進化を遂げています。
そんな時代だからこそ、自然に身を委ね、共生することで人間の「想像力と創造力」を高め、育まれる人間の力こそ豊かな未来を描くと信じています。そして私達は、これこそが「アウトドアレジャーの価値」であると考え、以下の経営理念を掲げています。

【Corporate slogan】
もっと自由なアウトドアを、全ての人へ。
" A freer outdoors, for everyone ! "

【Vision】
すべての人がアウトドアレジャーを、より長く豊かに楽しめる社会を創る。
【Mission】
アウトドアレジャーの未踏・未開・未解決に挑み、アウトドアの常識をアップデートする。

どうやっているのか

  • 会議室名は「暖炉」と「ランタン」。新たな灯を灯す場所というアウトドア企業らしい内装コンセプトを採用しています。是非遊びにきて見てみてください!
  • それぞれの得意を持ったメンバーが力を合わせています。

【会社データ】
- 全メンバー = 115名
- 平均年齢 = 34歳
- 男女比 = 7:3
- 子どもが居る社員 = 36%
- 平均残業=17.5時間(53分/日)

【人の特徴】
- アウトドアの可能性を自ら拡げたいと思う人が多い
- チャレンジ精神旺盛な人が多い
- 経歴やバックグラウンドはバラバラ

【仕事、職場の特徴】
- 年齢や性別/学歴に関係のない成果主義です
- 服装自由、音楽を聴きながら作業しています
- ほぼ全員が19-20時に退社しています

【働く環境、その他】
- 6種類から選べる高級オフィスチェア
- 選べるPC/選べる希望スペック
- PC追加パネル/各種ツールも基本購入可
- フレックスタイム(開発職限定)
- 書籍代/セミナー費を全額負担
- ドリンク/駄菓子食べ飲み放題
- インフル予防接種の全額負担
- 健康診断オプション補助
- ケータリングランチ1食毎の補助
- アウトドアの知見を高める社内講習会
- 部活動(部費支給)
- 中古アウトドア用品の社割

社会・アウトドアフィールドへの新たな価値提供をスピーディーに推進しています。

こんなことやります

はじめまして、代表の佐藤です。スペースキーでは組織が100名を超え企業理念を再定義し、第二創業期に突入しています。

今回、新ビジョン実現に向け、さらなる組織拡大を目的に私と共に中途採用リーダーとして採用活動をご担当頂ける方を探しています。リーダー職ですが採用担当未経験者も歓迎です。

採用戦略、採用ブランディングの戦略レイヤーだけでなく既存採用オペレーションのBPRなどを行い、組織全体を活性化頂きたいと考えています。
当たり前ですが、ビジョン実現・事業価値の最大化に「人」は最大の資産です。粘り強く成果にコミットし、さらにアウトドアフィールドが盛り上がる取り組みをご一緒したいです。

▼業務内容
- 採用戦略・ブランディングの策定・実行
- 採用オペレーションの再構築・実行
- 採用チームマネジメント

▼求める人物像
- 裁量高い仕事にオーナーシップを持ち、自走できる方
- 成果達成にこだわりを持って仕事ができる方
- 佐藤とのコミュニケーションの中で本質的課題を提言できる方
- 変化を楽しみ、柔軟な対応ができる方
- マーケティングor採用担当経験が6年以上の方

新たな環境で挑戦してみたい、少しでも興味を持った方は是非エントリー頂き、会社に遊びにきてみてください!
※プロフィール欄に、簡単な職歴を記載頂きますようお願いしております。

会社の注目の投稿

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会社情報
株式会社スペースキー
  • 2007/01 に設立
  • 119人のメンバー
  • 東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル2号館4階
  • もっと自由なアウトドアを全ての人へ!代表と共に走る中途採用リーダー募集
    株式会社スペースキー