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中途採用
総務担当者
on 2019/04/26 333 views

総務担当!成長ベンチャーを支えてください!

株式会社リアライブ

株式会社リアライブのメンバー もっと見る

  • 株式会社リアライブ 広報・社長事務・メールマーケ等々、いろいろ担当してます。社長からは「なんでも屋やな~」とよく言われます(笑)

    高校から大学まで応援団チアリーディング部に所属。人の支えになりたい&自分もフォーカスされたいと思ったとき、ちょうどいいスポーツでした。日々、私が人の支えになるためにはどうしたらいいんだろうと考えてます。高校入試の論文で”縁の下の力持ちになる”って宣言してました(怖)
    大学卒業後、2013年に現・富士通株式会社に入社。ミドルバックオフィスでのうのうと仕事してました。
    2016年9月に株式会社リアライブに転職。新卒キャリアアドバイザー→採用担当→中途キャ...

  • 大学時代は体育会に所属し4年間スポーツに打ち込んだが、
    就職活動では成長中のベンチャー企業を選択。現場を経験後、人事へ異動。
    年間新卒エントリー者36000人という企業で数多くの学生面談、面接、
    プレゼン登壇など採用業務全般に従事する。
    みん就ランキングの人事部門において同会社の1位獲得にも貢献。
    どんなに力をかけても人が辞めることがなくならない現状を変えたいと思い、
    現場でのマネジメント職に異動したが、これまでの経験を活かしてより多くの企業・
    学生のために働ける道を選択し、2015年株式会社リアライブへ入社。

  • インターン3期生として参画。そのまま、リアライブに入社し、将来はキャリアアドバイザーとしての活躍を目標に、現在は顧客の開拓に勤しむ。

  • Shohei Kurata

なにをやっているのか

  • 【JobTryout】毎年15,000人以上が集まる早期専門就活イベント
  • 【メディア実績】数多くのメディアに取り上げられ、社会からも注目される存在に

【事業内容】
▼早期リクルーティング事業
・「JobTryout」を中心としたマッチングイベントの企画運営
・上位層学生に特化した採用動員サービス支援
・就活メディア「Rebe」の運営 https://rebe.jp/

▼新卒紹介事業
・企業様への採用設計のご提案、要件定義
・学生へのカウンセリング
・セミナーの運営

▼中途紹介事業
・企業様への採用設計のご提案、要件定義
・20代の若手転職希望者への指導
・転職メディア「Rebe Career」の運営 https://rebe-career.co.jp/

▼就活情報サイトの企画運営
・若手ビジネスパーソン向けのキャリアアップマガジン
https://rebe-career.co.jp/

なぜやるのか

  • 【Realive】大阪支社エントランス
  • 【Realive】MTGの様子

「RE(再構築)」+「ALIVE(生きる)」=「Realive(人間の生きる力を呼び覚ます)」

私たちリアライブは、事業内容よりも先に「会社名」から決まりました。ここが原点であり、私たちが社会に存在する意義だと考えています。

「入社3年後のミスマッチをなくす」
社名の通りに生きるため、経営理念が生まれました。

私たちのミッションは現行の我が国の採用活動を大きく変革することにより、 真の適材適所を実現さること。

我が国の新卒採用活動は企業と学生とが互いに誇張し合うがために、互いの本質を見抜けません。
これを解消するために新卒採用支援の分野で私たちがNo.1となることが、従来の採用手法の再構築につながると考えています。

まずはその第一歩として、2020年の株式上場を目指しています。
ミスマッチをなくし若者がイキイキと社会で活躍し、企業も良い人材を採用する仕組みをつくること。

独自の潜在評価システムのほかソーシャルメディアを活用し、就職活動に役立つ情報を日々発信しています。
これにより現在、大手SNS上の学生フォロワー数は100万人を突破!(2018年4月時点)
人材系企業としては最大級を誇ります。

設立7年目、第2創業期を迎えお客様の需要も社員も増えている弊社を支えてくれる方を探しています!

どうやっているのか

  • 【ランチタイム】上司とも気兼ねなく相談できる環境です
  • 【FreeSpace】男女年齢役職問わず、和気あいあいとした社風です

Mission「3年後のミスマッチをなくす」
Vision「仕事でエキサイトする社会」

これらに共感いただける方であれば、働き方に制限はありません。

短時間で結果を出す人もいれば、じっくり目の前の仕事に向き合う人もいます。
お子さんがいらっしゃって在宅で仕事をしている人もいれば、曜日を限定して手伝立ってくれている方もいます。

・同じ方向を見てミッションやビジョンを体現しれくれる方
・私達と一緒に仕事を楽しみ、リアライブという会社を面白いと思っていただける方

ぜひ一緒にリアライブを築いていってほしいです!

組織も人も若い会社ですが、「働く事」に対する思いは同じです。

こんなことやります

①業務内容について
庶務/備品発注・防火管理・Pマークの更新手続き・管理/PCのキッティング/余力があれば人事業務
すぐに業務に取り組める方をお願いしたいと思います
全てのご経験がなくても、なるべく該当項目の多い方を希望致します

②配属先組織について
管理部配属となります。
取締役管理部長(男:40代)、人事担当課長代理(女:30代)、経理担当2名(女:40代、30代)、総務担当(女:20代)の5名です。

③教育制度について
前任者は社内におりますので、引継ぎ業務を行っていただきます

④必須条件について
総務系のご経験が3年以上ある方を希望致します

会社の注目の投稿

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会社情報
株式会社リアライブ
  • 2012/04 に設立
  • 100人のメンバー
  • 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル4F
  • 総務担当!成長ベンチャーを支えてください!
    株式会社リアライブ