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中途
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on 2019/05/01 723 views

令和時代の幕開け!共に採用マーケのHeaRを創っていきませんか?

HeaR株式会社

HeaR株式会社のメンバー もっと見る

  • 2016年、慶應義塾大学卒業。コンテンツマーケティング支援のサムライトに新卒入社。同社で30社以上のメディア運営に携わったのち、新規事業責任者として複数事業の立ち上げに従事。2018年にシニアル株式会社を設立。いくつかの事業をピボットし、現在は採用マーケティング領域で事業展開。IncubateCamp10thに出場。好きな食べ物はドミノピザ。

  • 関西学院大学卒業。リクルートに新卒入社後、ゼクシィにて広告営業を担当。
    現在はスキルテストSaaS「ジョブテスト」と採用コンサル事業のHeaR株式会社にてCOOを担当。
    採用コンサル事業と副業エージェント事業「タメスワーク」の事業責任者を兼任。
    阿吽18のツッコミ。

  • ■職歴

    リクルートG(新卒)

    HeaR株式会社の立上げ初期メンバー(ゼネラルマネージャー)

    株式会社グローバのCSマネージャー兼人事

    ■今までの経験職種

    採用マーケティング、セールス立上げ、カスタマーサクセス立上げ、人事責任者

    ■好き

    甘いもの全般🍰、コーヒー☕️、横浜の街並み

なにをやっているのか

  • ともに、青春の大人を増やしましょう!
  • HRの新しいプロダクトを作っています!

「青春の大人を増やす」をミッションにHRサービスを展開しています。
日本人の仕事満足度は世界最下位。そんな日本の社会課題(労働意欲の低さ)の解決を目指しています!

■事業一覧
1.法人向け:採用コンサルティング事業、スキルテストSaaS「ジョブテスト」
2.個人向け:パーソナルキャリアトレーニング「シゴトレ」
https://shigotore.com/
3.マッチングサービス:副業エージェント「タメスワーク」
https://tamesu-work.com/

※詳細は採用ピッチ資料をご覧ください
https://speakerdeck.com/hear/company-profile

なぜやるのか

  • HeaRのオリジナルTシャツで撮影しました!
  • CEO(右)、COO(左)ともこの距離感!

全ては「青春の大人を増やす」ため。

設立から3年間、私たちは採用コンサルティング事業をメインに行ってきました。
しかし、もっと多くの会社、もっと多くの人が「青春」できるように、
新しい採用のカタチを実現するSaaSプロダクトを開発しました。

累計100社以上の採用コンサルティング支援をもとに、
最高のプロダクトを生み出しHR領域での事業成長を目指します。

どうやっているのか

  • 一緒に青春できる仲間募集中です!
  • 20代・30代が活躍中!パパ・ママも在籍しています。

【HeaRが大事にしてる3つの価値観(バリュー)】
■ ここに愛はあるんか
- 顧客への愛、仲間への愛、事業への愛 3つの愛を大事にしています
- 相手の期待を超える行動を大事にしています
- 仲間だけでなく、仲間の大事な人にも愛を持って接します
(年に2度、大事な方へ代表からお手紙が届きます!)

■ ハックまでが仕事
- 再現性の高い仕組みを構築していきます
- 問題が発生した時はヒトに向かわず、コトに向き合います
- ORの思考ではなく、ANDの思考を大事にしています

■ 史をつなぐ
- 事業部間の連携、部署間・メンバー間の連携を大事にしています
- ドキュメント(史)を残すことで次世代へ繋ぎます
- 社会に対しても史をつなぐサービスを作り続けます

【働き方について】
- 出社とリモートワークを組み合わせた働き方を推奨しています。
- フレックス制度もあり、比較的自由な働き方が可能です
- 愛休暇(特別な人と過ごすための特別休暇)などHeaRならではの休暇もあります

【働く環境・制度】
社員が青春できるために、環境・制度を整えています!
- スキルアップのための環境(成功体験こそ青春!)
- 副業OK(本業も副業も青春してください!)
- アニバーサリーディナー(入社1年記念日に代表がお祝い)
- BBP制度(Birthday BooK Present・お誕生日に本のプレゼント)
- 愛休暇(自分または自分の大切な人の記念日をお祝いする)
- ウェルカム休暇(入社時に5日付与する有給休暇)
- 青春できる環境

【働くメンバーについて】
- 20〜30代まで幅広い年齢層が活躍しています(平均年齢:28.2歳)
- パパさん、ママさんも在籍。多様な働き方を大事にしています
- 既婚者もメンバーの半分。年齢の割に落ち着いた雰囲気です

※詳細はカルチャーデックをご覧ください
https://speakerdeck.com/hear/culture-deck -

こんなことやります

我々は2018年8月に創業したスタートアップです。
「進む少子高齢化」や「仕事への満足度低下」といった日本の社会課題を、マーケティング×採用という側面から解決していきます。

マーケティング思考を駆使した採用支援を提供すると同時に、
自社の採用活動・組織文化を通して、世の中のHRの常識をアップデートしていきます。

まずはざっくばらんにお話できたらと思います!
お気軽にご連絡ください。

会社の注目のストーリー

人材業界出身のママに聞く、採用コンサルの魅力

HeaRのSlack大解剖!〜スタンプや使用頻度の高い言葉を調査してみた〜

元人事が伝えたい!採用コンサル企業の魅力と難しさ

話を聞きに行くまでのステップ
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会社情報
HeaR株式会社の会社情報
HeaR株式会社
  • 2018/08 に設立
  • 14人のメンバー
  • 社長が20代 /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル3F
  • HeaR株式会社の会社情報
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