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あらゆる人財が価値提供できる新しい事業創出に挑む代表を支える秘書募集!

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on 2019/04/30

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あらゆる人財が価値提供できる新しい事業創出に挑む代表を支える秘書募集!

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井上 光

・2009年 某ファッション関連企業に入社 マーケティングプロモーション部に配属。広報担当/サングラス販売、アパレル広報、MD、洋服デザイン、楽天ショップ店長などを経験 ・2017年 株式会社Leading Communication立ち上げに参画 代表や役員の直下で、人事、マーケティングプロモーション、新規事業などの全てを統括 ・2019年 LCI(Leading Communication Influence)チーム発足 LCが保有するアセットを活用したインフルエンサーマーケティングやPRエージェンシー等の新規事業を推進してます!

城倉 洋介

◎高校時代 部活動でサッカーに明け暮れる日々 ◎大学時代 数学が好きで理工学部の建築学科に在籍。ただし生活は飲食業でのアルバイト中心(笑)…バックオフィスにて、店舗運営の効率化、顧客満足度向上等を考える仕事の面白さを知る。 ◎社会人 某企業に入社し、経理等の管理部門の仕事へ。管理部のマネージャーを経て、部長に就任。会社の未来を見据えての課題出しからの解決、数字を用いての改善が大切です。 ◎現在 新会社Leading Communicationの立ち上げに参画。コミュニケーション、コミュニティ形成を通して、より多くの方の人生を豊かにすることの手助けをしたいと考えています。

中野 笑里

Anny Magazine(https://anny.gift/)の元編集長。 メディアプランニングの業務はもちろん、編集長としてのPR業務や商品撮影時のモデルなど、できることをフルに活用してマルチタスクをしていました。 また学生の頃から現在も、雑誌やWEBメディアにて、美容やコスメのジャンルを中心にフリーランスでライター・編集・進行管理をしています。 こちらも学生の頃から続けているモデルや、広報活動のお手伝いをすることもあります。 コスメ探検が趣味です! 今後は女性や子供がもっとハッピーになる世界を実現するため、新しい挑戦をしてみたいと思いっています^^

株式会社Leading Communicationのメンバー

・2009年 某ファッション関連企業に入社 マーケティングプロモーション部に配属。広報担当/サングラス販売、アパレル広報、MD、洋服デザイン、楽天ショップ店長などを経験 ・2017年 株式会社Leading Communication立ち上げに参画 代表や役員の直下で、人事、マーケティングプロモーション、新規事業などの全てを統括 ・2019年 LCI(Leading Communication Influence)チーム発足 LCが保有するアセットを活用したインフルエンサーマーケティングやPRエージェンシー等の新規事業を推進してます!

なにをやっているのか

LeadingCommunicationは、TikTokを中心としたSNSを用いてクライアントの課題を解決しています。 ■ 事業内容 ■ <プロダクション事業> 主要SNSを中心に独自のメソッドを活用し、再現性を持ったクリエイター育成をしています。フォロワー数以上に”熱狂度”を重視し、質と純度の高いファンを獲得することを目指しています。 <SNSマーケティング事業> TikTokを中心としたすべてのSNSにおいて、クリエイターを起用した企業プロモーション、タイアップなど、SNSマーケティング全般を企画からクリエイティブ制作、広告運用までをワンストップで行っています。 また、SNSにおける企業アカウントの運用も担っており、ユーザーの獲得だけでなくファンの熟成も行っております。 <クリニック事業> 医療法人と提携し、メンズ専門の脱毛やアートメイクなどの美容クリニックを全国に展開中です。 そのほかアプリ事業などエンターテイメントに特化した新規事業も展開しています。 2023年現在、プロダクション事業における総フォロワー数は5,000万人(総クリエイター数800人)を突破し、売上成率150%程度で毎年成長しています。 ■ 強み ■ <自社について> プロダクション(クリエイターのマネジメント)機能とそれらをマネタイズする広告ソリューションの両方を備えています。 通常、別の会社に跨ってしまうことが多い中、企画からタレントアサイン、広告運用まで一気通貫でご提供できることで、スピード感が早く、統一感のあるソリューションを提供しております。 <ホールディングスについて> ホールディングス全体で2022年は160億円の売上を上げています。 飲食や美容などの店舗事業、サプリメント事業、ブランド開発、新規事業を次々創出する資金力など、アセットを活用し事業開発を行っています。 ■ 今後の展望 ■ ホールディングス全体としては2026年で300億円、LeadingCommunication単体で70億円の売上を目指しています。 自社ブランドの立ち上げや、インフルエンサーを用いたDX事業、海外事業など、次々に新規事業の創出をしていきます。
アセットを活用すれば、エンタメ、コンテンツ、IT、人材など、さまざまなビジネスモデルを描けます。(代表細矢)

なにをやっているのか

LeadingCommunicationは、TikTokを中心としたSNSを用いてクライアントの課題を解決しています。 ■ 事業内容 ■ <プロダクション事業> 主要SNSを中心に独自のメソッドを活用し、再現性を持ったクリエイター育成をしています。フォロワー数以上に”熱狂度”を重視し、質と純度の高いファンを獲得することを目指しています。 <SNSマーケティング事業> TikTokを中心としたすべてのSNSにおいて、クリエイターを起用した企業プロモーション、タイアップなど、SNSマーケティング全般を企画からクリエイティブ制作、広告運用までをワンストップで行っています。 また、SNSにおける企業アカウントの運用も担っており、ユーザーの獲得だけでなくファンの熟成も行っております。 <クリニック事業> 医療法人と提携し、メンズ専門の脱毛やアートメイクなどの美容クリニックを全国に展開中です。 そのほかアプリ事業などエンターテイメントに特化した新規事業も展開しています。 2023年現在、プロダクション事業における総フォロワー数は5,000万人(総クリエイター数800人)を突破し、売上成率150%程度で毎年成長しています。 ■ 強み ■ <自社について> プロダクション(クリエイターのマネジメント)機能とそれらをマネタイズする広告ソリューションの両方を備えています。 通常、別の会社に跨ってしまうことが多い中、企画からタレントアサイン、広告運用まで一気通貫でご提供できることで、スピード感が早く、統一感のあるソリューションを提供しております。 <ホールディングスについて> ホールディングス全体で2022年は160億円の売上を上げています。 飲食や美容などの店舗事業、サプリメント事業、ブランド開発、新規事業を次々創出する資金力など、アセットを活用し事業開発を行っています。 ■ 今後の展望 ■ ホールディングス全体としては2026年で300億円、LeadingCommunication単体で70億円の売上を目指しています。 自社ブランドの立ち上げや、インフルエンサーを用いたDX事業、海外事業など、次々に新規事業の創出をしていきます。

なぜやるのか

アセットを活用すれば、エンタメ、コンテンツ、IT、人材など、さまざまなビジネスモデルを描けます。(代表細矢)

私たちは「クリエイターの個が消費される世の中を解決する。」をミッションに掲げています。 これまで店舗事業を強みとしてきた弊社ですが、時代の流れと共にSNS領域に展開をしてきました。 どんな事業であれ、人と人との「コミュニケーション」や「体験したときの感動」というものをとても大切にしています。 近年は、マスではなくよりコアな特定のコミュニティに対するクリエイターの影響力が、ビジネスにおいても「熱量」を高めていっていると感じています。 これからの社会を担うデジタルネイティブ世代を牽引する存在でもあるクリエイター。 そんなクリエイターが「個」として消費されるのではなく、彼らが中心となって中長期的な人生をワクワクしていける環境にするために「一緒に事業をつくってやっていこう」という考えで、事業運営を行っています。 挑戦するのは、デジタルとリアルを越境した「デジタリアル」の領域。 才能のあるタレントが社会の意図に振り回されず、自分自身の可能性を最大化できるような仕組みを、熱量のあるファンコミュニティの形成を軸に創り出します。 参考記事▶︎▶︎代表インタビュー(https://www.wantedly.com/companies/le-commu/post_articles/399565

どうやっているのか

インフルエンサーマーケティング市場は、2022年は約615億円でしたが5年後の2027年には約1300億円までに成長するとの試算が出ています。 特にtiktokは企業が本格的に活用し始めるタイミングのため、非常に大きな可能性とチャンスがあります。 当社は、会社や事業を作り始めたばかりのスタートアップですが、成功実績やノウハウは豊富にあります。 盤石な経営基盤と、多くの実績に基づく独自の理論やスキームを活用し、さらなる事業成長を目指します。 ■ 目標の考え方 ■ 私たちは結果を追い求めるため、目標の考え方も結果を追い求めていきます。 目標を各個人の役割と認識し、最大のパフォーマンスを発揮するプロ集団であり続けるために、役割を達成するプロセスを4段階で捉え、自身の成長へとつなげます。 1. 自身が求められる役割の定量的設定 2. 現状とのギャップをどう埋めていくかの提案&実行 3. 役割の全う(目標達成)=会社の成長 4. 社員への還元、個人の成長 社員には自由と責任があり、役割を全うする責任があります。全うするためになにが足りないのか、どうしたら達成できるのか、そのための思考、提案、プロセスは自由です。

こんなことやります

株式会社Leading Communicationは、2017年7月18日に発足しました。 あらゆる人財が価値提供できる事業の創造というミッション達成のために、以下のような方を募集しています。未経験の方も歓迎します。みなさまのご応募お待ちしております! -------------------------------------------------- ▼秘書の仕事内容とは? -------------------------------------------------- 当社代表の秘書として様々な業務をサポートして頂きたいと考えています。 (業務のイメージ) ・会議への同席、会議内容の議事録作成 ・代表のスケジュール管理 (効率を考慮しての関係者各位とのやりとり・調整) ・メール対応・来客対応 ・情報管理(タイムリーな情報提供、会議資料の作成・管理) ・環境整備(効率よく仕事に集中できるようPC、備品などの手配や調整) -------------------------------------------------- ▼こんな方とお会いしたいです! -------------------------------------------------- ■応募資格: ・正社員としての社会人経験 2年以上 ・業務としてPCを扱うスキル ・コミュニケーション能力 ■歓迎スキル・経験: ・秘書の資格、実務経験等をお持ちの方 ・営業などコミュニケーションベースの業務経験をお持ちの方(経験年数不問) ■求める人物像: ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・成長意欲が高く目指すキャリアの実現に向けて動ける方 ・日々変わっていくミッションや役割を楽しめる方 ・世の中のトレンドに触れている方 ・YouTubeが好きな方 ・ゲームが好きな方 ・アニメ、漫画、A142.5次元、コスプレ等が好きな方 ・スタートアップに興味のある方 ・ホスピタリティ精神にあふれる方 ・秘書としてキャリアを積んでいきたいと考えている方 -------------------------------------------------- ■選考フロー 応募→1次面接→最終面接→内定 まずは一度、東新宿の当社オフィスでお会いしてみませんか? エントリーお待ちしております!
2人がこの募集を応援しています

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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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