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京都・舞鶴 まちづくりまで手掛ける建築会社の広報・企画担当を募集!

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on 2019/04/30

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京都・舞鶴 まちづくりまで手掛ける建築会社の広報・企画担当を募集!

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大滝 雄介

株式会社大滝工務店 代表取締役 一級建築士 1982年生まれ。千葉大学工学部デザイン工学科建築コース卒。卒業後はシステムインテグレータの㈱NTTデータに就職し金融機関向けシステム開発の新規プロジェクト立ち上げに携わる。2007年に帰郷し工務店業を継ぐ。自分たちが住むまちの暮らしをもっと楽しくするため、2012年KOKIN設立。町家のゲストハウス&レンタルスペース、チャレンジカフェの運営を行う。地域の暮らし文化をつくること、チャレンジする人を増やすこと、まちをカッコよくすること、を人生のミッションとしている。

Mai Takebe

暮らしのコンシェルジュとして、不動産とファイナンスの相談を担当 宅地建物取引士 東京で大手不動産フランチャイズチェーンに勤務ののち、32歳で独立。以後こまめな対応力と英語力を活かし、個人の賃貸物件の仲介、大家の管理代行、海外の投資家向けに投資物件の斡旋など、幅広く不動産ビジネスを手掛ける。フランチャイジー勤務時は、全国優良成績者として表彰されることも。地元京都府でスキルを活かすため、2017年より大滝工務店に参画。

クロカワ ノブコ

人事部 主任 木造建築士 設計、現場、経理、人事と多彩な部署を経験し、 現在は経理兼人事(ときどき社長秘書)として活躍中。

株式会社大滝工務店のメンバー

株式会社大滝工務店 代表取締役 一級建築士 1982年生まれ。千葉大学工学部デザイン工学科建築コース卒。卒業後はシステムインテグレータの㈱NTTデータに就職し金融機関向けシステム開発の新規プロジェクト立ち上げに携わる。2007年に帰郷し工務店業を継ぐ。自分たちが住むまちの暮らしをもっと楽しくするため、2012年KOKIN設立。町家のゲストハウス&レンタルスペース、チャレンジカフェの運営を行う。地域の暮らし文化をつくること、チャレンジする人を増やすこと、まちをカッコよくすること、を人生のミッションとしている。

なにをやっているのか

1952年に創業した大滝工務店は、京都府北部の暮らしをつくる、まもることを通して 地域の暮らしに豊かさを提供してきました。 創業当時から、地域の建築業界をリードするという思いで、 真摯にものづくりに取り組んできました。 それは、多くの建築会社が職人を手放し、設計と施工管理に特化していく中で、 大工を創業以来社員として抱え、育て続けていることからも言えると思います。 創業時に棟梁だった大工の息子が今50代で棟梁をしてくれており、 またその息子もうちの大工として、親子三代にわたって大滝工務店の大工として 活躍してくれている人もいます。 老舗と言われる立場ではありますが、 建築づくりはもっと楽しく自由であるべきだとの考えのもと、 新しい取り組みにもどんどんチャレンジしております。 暮らしの相談をもっと気軽にできるチャネルを作りたいとの思いからできた カフェ併設のショールーム&相談窓口 KAN,MA <https://kanma.kyoto/index.html> 地域の空き家、空き店舗を活用して人が集う場づくりに 代表大滝が取り組んでいるまちづくりチームKOKINが運営する 古民家の宿 宰嘉庵 <https://kokintnb.wixsite.com/saikaan> 日替わり店長のお店 cafe&bar FLAT+ <http://kokintnb.wixsite.com/kokin/flat-2> 建築業の悪弊である職場環境の改善にも力を入れており、 2019年からは土曜日も原則休日とし、年間休日は116日となりました。 残業はあまりなく、多くの社員は18時頃帰宅しますので、 自分や家族の時間を大事にすることが可能です。 このように、工務店のイメージをアップデートすべく、 日々成長を続けています。
カフェ併設の相談窓口KAN,MA
日替わり店長のお店cafe&barFLAT+
既存の建築会社の枠に捉われない働き方を実践

なにをやっているのか

カフェ併設の相談窓口KAN,MA

日替わり店長のお店cafe&barFLAT+

1952年に創業した大滝工務店は、京都府北部の暮らしをつくる、まもることを通して 地域の暮らしに豊かさを提供してきました。 創業当時から、地域の建築業界をリードするという思いで、 真摯にものづくりに取り組んできました。 それは、多くの建築会社が職人を手放し、設計と施工管理に特化していく中で、 大工を創業以来社員として抱え、育て続けていることからも言えると思います。 創業時に棟梁だった大工の息子が今50代で棟梁をしてくれており、 またその息子もうちの大工として、親子三代にわたって大滝工務店の大工として 活躍してくれている人もいます。 老舗と言われる立場ではありますが、 建築づくりはもっと楽しく自由であるべきだとの考えのもと、 新しい取り組みにもどんどんチャレンジしております。 暮らしの相談をもっと気軽にできるチャネルを作りたいとの思いからできた カフェ併設のショールーム&相談窓口 KAN,MA <https://kanma.kyoto/index.html> 地域の空き家、空き店舗を活用して人が集う場づくりに 代表大滝が取り組んでいるまちづくりチームKOKINが運営する 古民家の宿 宰嘉庵 <https://kokintnb.wixsite.com/saikaan> 日替わり店長のお店 cafe&bar FLAT+ <http://kokintnb.wixsite.com/kokin/flat-2> 建築業の悪弊である職場環境の改善にも力を入れており、 2019年からは土曜日も原則休日とし、年間休日は116日となりました。 残業はあまりなく、多くの社員は18時頃帰宅しますので、 自分や家族の時間を大事にすることが可能です。 このように、工務店のイメージをアップデートすべく、 日々成長を続けています。

なぜやるのか

「暮らしづくりをもっと楽しく、自由に」 「ここにあってよかったと言われる建築を」 大滝工務店は、既成概念に捉われることなく建築づくりに取り組むことで、 地域の暮らしを楽しむ人が増え、まちがカッコよく、暮らして楽しい場所になる、 そんなことを実現したいと考えています。 私たちが作った建築が、それを使う人の日々の暮らしを豊かにし、 商売に付加価値が生まれ、その周辺の空気をも変えていく。 私たちの新しいチャレンジを見て、周りからもチャレンジするプレーヤーが増え、 まちの活力がどんどんスパイラルアップしていく。 「建築技術」×「デザイン力」×「発想力」で、地域の暮らし文化をつくる。 そんな未来に向かって日々取り組んでいます。

どうやっているのか

既存の建築会社の枠に捉われない働き方を実践

全体では25名の会社です。 うち4名が大工、設計が1名。 小さな会社ですが、一級建築士7名、二級建築士3名、一級建築施工管理技士9名と プロ意識の高い精鋭がそろっております。 木造、鉄骨造、RC造、社寺仏閣、文化財や宮内庁案件なども施工します。 大工を自社で育成しているので、これらを確かな技術力で施工できます。 ですので幅広い建築物に携われ、スキルを磨けることが醍醐味でもあります。 活躍している社員は30~40代半ばが多く、活気のある雰囲気です。 20代は現在5名おります。

こんなことやります

募集している職種: 広報・企画の担当者を募集します。 弊社は人々の暮らしをつくる意義のある仕事をしていると思うのですが、 いかんせん発信力が企画力が乏しく、世間にそれを知っていただける機会が少ないのが現状です。 「地域をカッコよくする」 「他府県からでも目指してもらえるような会社にする」 という弊社のビジョンをかなえるべく、広報と企画の力の必要性を感じています。 今は技術者集団でありそういったポジションは代表である大滝しかいないため、 与えられたタスクを忠実にこなすのではなく、 会社、業界、社会を見てどんなことが必要か、 広報・イベント計画の策定からしていただける方を求めています。 《具体的な業務内容一例》 ・広報戦略全般 ・イベントの企画、提案 ・広報ツールの企画・運用 求める人物像: ・まちづくりに興味がある方 ・ものづくりが好きな方 ・自分で提案して作り出すことが好きな方 求めるスキル: ・広報やイベント企画に携わったことがある(学園祭や社内イベントの企画などでも可) ・建築の専門知識は不問、入ってから学んでいただければけっこうです 会社の雰囲気: 個性があることはいいことだという社風ですので、非常に個性が強い人が多いです。 それぞれの仲はとても良く、割と賑やかな雰囲気です。 しかし、現場単位で仕事が進む仕事の特性上一人一人が個人商店みたいな色合いが強く、 お互い連携をしないといかないときにうまくいかないこともあります。 だからこそ、広報の力で社内連携の円滑化も図っていきたいと思っています。 今後のキャリア: 広報企画にてある程度経験を積んでいただいたら、 人事についても関わっていただけたらと考えています。 現場を離れた第三者的な目線で、社内を見ることができると思うからです。 広報企画を基軸として、様々な事にチャレンジしていただく事が可能です。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1952/03に設立

24人のメンバー

京都府舞鶴市南田辺126-5