マーケティングと広報を実践で学ぶ！船井総研のグループベンチャーでインターン

丸の内マーケティング大学

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早稲田大学商学部5年生。2社の国内長期インターンを経験後、休学し、バンガロールにある語学学校でマーケターとして半年間従事した。帰国後の職を探す中でHR Forceに出会い、HR業界における採用の可能性とインドでの面接を当たり前のように受け入れてくれる懐の大きさに魅力を感じてジョイン。PR担当としてサービスサイトの設計に関わったのち、現在はメディアマネージャーとしてU29向けメディア「キャリア道場」を担当する。サイバーエージェント選抜インターンDRAFT4期生。
NAIST修了後、最大手自動車会社の推薦を辞退して船井総合研究所に入社。新入社員代表挨拶からはじまり、初年度新人優秀賞を獲得。同期最速で昇格した。経営コンサル、人事コンサルをしながら社内随一の300社のindeedアカウントを担当した後、社内起業でHRForceの創業メンバーとなる。HRForceではアカウントエグゼクティブを経て、現在はCCO・採用責任者を兼任中。

なにをやっているのか

HRForceのRecruitingCloudは世界最大級のリクルーティングプラットフォームです
HR×TechnologyでHRの世界をより便利にしていきます

㈱HR Forceは、東証一部上場船井総研ホールディングスの子会社で、AI・ビッグデータを活用したダイレクトリクルーティング事業・AI Adプラットフォーム事業を行っている会社です。

創業して間もない会社ですが、既にindeedのゴールドパートナーとして、世界最大級のクライアント数を持ちます（2018年5月31日時点で3271社）。

また、世の中にはまだないHR系AIAdプラットフォームRecruiting Cloudもローンチしています。TVCMも予定中です！

事業拡大に伴い、HRForceの理念である「テクノロジーで”働く”を変えていく。」を実現させる仲間を絶賛募集中！

巨大な人材業界に対して、ぜひ一緒に”新常識”を展開していきましょう！

なぜやるのか

合言葉は”Go HR Transformation!”
HR業界に提唱しているFastRecruitingが採用の新常識となりつつあります

私たちはテクノロジーによって、才能がより躍動する社会をつくりたいです。

リクルーティングからタレントマネジメントまで、企業と求職者が抱える課題をデータ×AIで解決していきます。

HRが変われば、社会も変わる。
Go HR Transformation!

どうやっているのか

キャンプが好きな社員はキャンプ場でWORK
女性社員の半数が働くママです！

社長の高山は、船井総研ホールディングスでは歴代最年少社長（36歳）！社員も20代～30代前半が中心の、若くて勢いのある会社です。

◆メンバー
現在HRForceのメンバーは100名です(正社員は40名)。創業当初の7名からだいぶ増えましたが、業績がそれ以上に伸びているため主軸メンバーの募集を積極的に行っております。

◆HRForceのはたらく環境
HRForceでは各々が最高のパフォーマンスを発揮できるように様々な制度を敷いています。

合言葉は「一番得意な仕事を、一番働きやすい場所と時間で行うことが、最も生産性が高い！」です。

〇働きやすさ
・フレックス
・リモート勤務可能

〇コミュニケーション活性化
・ビジネスチャット「Slack」とクラウド大金管理システム「AKASHI」を導入
・オフィスは丸の内駅直結
　∟支店もオープン！浜松町徒歩1分
　　※今後の勤務は浜松町がメインになります
・毎月インターン生だけの総会を実施
・月中はHRForceアカデミアでノウハウの共有を実施

まだまだ制度強化中！最高のパフォーマンスで働くための環境を、一緒につくっていきましょう！