『ともに、HRに正解を』をコンセプトに、 2017年に創業したスタートアップ企業です。 2019年に立ち上げた「人材紹介プラットフォーム」は 延べ3万件を超える求人募集を取扱い、 エージェント市場という限定的な領域で レガシーな商習慣をプラットフォームに置き換えることで HR特化型のBtoBプラットフォームとして、右肩上がりで急成長を遂げています。 そして、2023年4月。 企業理念である「ともに、HRに正解を」を実現すべく、 新規事業開発プロジェクトを始動しました。 HR Buisiness Platform PJT。 このプロジェクトのビジョンは、 “HR領域のビジネスインフラをつくる”こと。 このビジョン実現のために、今後も新規事業開発を積極的に実施していきます。 現在は、従業員50名程度の当社ですが、 ここから150名まで急拡大していきます。 マネージャー、経営ポジションもまだ空いており、 新規事業開発も積極的に実施していく予定となっております。

『HR市場の成長を通じて、日本の経済成長を後押しする』 このミッションを達成するためにHRBPプロジェクト（HR Buisiness Platform PJT）を推進していきます。 昨今のHR市場では、HRtechやSaaSをはじめ、あらゆるソリューションが急増しており、 推計10,000を超えると言われています。 これだけのソリューションが存在するにも関わらず、 87％の人事は、適切に人事課題を解決できている実感を持っていないという現状があります。 企業に目を向けてみると、採用、教育、エンゲージメント、労務をはじめ、 何らかの人事課題を抱える企業は40万社を超えていると言われています。 私たちは、新たなHRソリューションを生み出される市場環境を創ることで、 経営課題の根幹である人材課題を解決し、日本の経済成長を後押ししたいと考えています。

私たちは、HR特化型のBtoBプラットフォーム事業として、 バーティカル（専門特化した）領域でプラットフォームを展開しています。 そんな私たちが大切にしている事業方針があります。 それは、「テクノロジーとヒューマンサポートの融合」です。 属人化しやすい人材業界において、 テクノロジーだけが優れていても本質的なソリューションを生み出すことはできません。 ユーザーと向き合い、市場研究を行い、時には実際にユーザーと同じ事業をやってみる。 市場を理解してプロダクトに反映していきます。 ビジョンを追求し、とことんユーザー目線に立つ。 マーケットインorプロダクトアウトではなく、両方やるんです。 誰もが求める“MustHaveなプロダクト”をつくることを追求する。 そんなプロダクトをつくり、広げることに全力になれる仲間が集まっています。

《 長期インターンを大募集！ 》 UNIASでは、大きく2つのサービスを展開しています。 （１）WILLを持った若者を増やすための転職支援エージェントサービス「キャリアコンシェルジュサービス」 （２）エージェント業界自体を、求職者ありきでマッチングさせていく業界に変えるための「HRtechサービス」 1社1社の企業や、ひとりひとりの求職者に価値あるサービスを提供していくことはもちろんですが、 HR業界全体を変える、そんなサービスを世の中に広く浸透させていきたい。 そんな想いで事業展開をしております。 あなたには、マーケティング業務全般のアシスタントをお任せ！仕組み作りから運用までを社員と一緒に考え、実務までこなしていただきます。 フィールドセールスの商談や、キャリアアドバイザーの面談に繋げるためのリードを獲得する大切なポジションです。 《具体的な業務内容》 ・メルマガコンテンツ企画・制作 ・メルマガ・スカウトメール配信 ・求人情報の作成・登録 ・LINE@コンテンツ制作・配信 ・求職者へのリマインド連絡業務 ・その他マーケティング業務のアシスタント 《このような方は大歓迎！》 ・マーケティングに興味がある ・HRtechベンチャーに興味がある