▍こんな方におすすめ
・優秀なエンジニアがどこにいるのかわからない
・エンジニアが優秀かどうか見極めることが難しい
・目をつけても他の会社にエンジニアがとられてしまう
・エンジニア採用時の人事の役割がわからない
▍開催日時
2019年5月23日(木)18:30 ~20:30
▍内容
第1部:『エンジニア採用マーケットについて』
Presented by Findy
第2部:『エンジニア採用のためのリクルートメントマーケティング』
Presented by Wantedly
第3部:QAセッション相談会
第4部:相談会(経営者・人事交流会)
▍会場
ウォンテッドリー株式会社
東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4F
▍定員
先着70名
*お申込み多数の場合は抽選となります
* 同業他社の方の参加はお断りしています
▍参加費
無料
※お名刺を2枚お持ちください
▍登壇者情報
山田裕一朗
Findy株式会社 CEO
同志社大学卒業後、三菱重工業生産技術、ボストン コンサルティング グループを経て、創業期のレアジョブ入社。レアジョブでは執行役員として人事、マーケティング、ブラジル事業等を担当。その後、Findyを創業し、「ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービスFindy (findy-code.io)」と「AI求人票採点サービスFindy Score (findy.us)」をリリース。求人票の解析・アルゴリズムづくりが趣味。
小池 弾
ウォンテッドリー株式会社 Recruitment Marketing Evangelist / Business Hiring Manager
名古屋出身。大手SIer、HRスタートアップを経て、2018年1月にウォンテッドリーのビジネス採用担当としてジョイン。現在は、ビジネス組織の採用/教育/文化醸成等に関わる。