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理系社労士がつくった労務管理クラウドサービスHRbase、メンバー募集!

労務管理経験者、社会保険労務士
中途
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on 2019/09/26

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理系社労士がつくった労務管理クラウドサービスHRbase、メンバー募集!

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三田 弘道

中小企業の人事労務をサポートする株式会社Flucleを立ち上げ、代表取締役をしてます。 会社を立ち上げた動機は人生の大部分の時間を使う「働く」に 大きな関心があったからです。 どうすれば働くことが人生の充実につながるか、日々考えています。 もともと大学では理系だったにも関わらず、社会保険労務士を取得し、 人事労務のスペシャリストとしてちょっと変わったキャリアを歩んできました。 このキャリアを生かし、労務管理をテックによって最適化し、安全安心に働ける場づくりに取り組みます。 【経歴】 ■大阪大学工学部卒業 ■大阪大学大学院 情報科学研究科にてバイオ情報工学を専攻

株式会社HRbaseのメンバー

中小企業の人事労務をサポートする株式会社Flucleを立ち上げ、代表取締役をしてます。 会社を立ち上げた動機は人生の大部分の時間を使う「働く」に 大きな関心があったからです。 どうすれば働くことが人生の充実につながるか、日々考えています。 もともと大学では理系だったにも関わらず、社会保険労務士を取得し、 人事労務のスペシャリストとしてちょっと変わったキャリアを歩んできました。 このキャリアを生かし、労務管理をテックによって最適化し、安全安心に働ける場づくりに取り組みます。 【経歴】 ■大阪大学工学部卒業 ■大阪大学大学院 情報科学研究科にてバイオ情報工学を専攻

なにをやっているのか

はじめまして! 数ある求人の中から、当社の募集をご覧くださりありがとうございます! はじめに、当社についてご紹介させていただきます。 ■株式会社HRbaseについて■ 私たちは、労務領域でAIサービスの開発に取り組む大阪発のスタートアップ企業です。 「働くをカラフルに」というミッションをもとに、働くひとりひとりが自分らしく幸せに働ける社会を目指しています。 ■事業内容について■ 労務相談プラットフォーム「HRbase PRO」「HRbase」の開発/提供をしています。 社会保険労務士や企業の人事労務担当者向けというニッチな領域ではありますが、リリース後は多くのユーザーに支えられながら歩みを進めてきました。 (HRbaseのHPはコチラ▶︎https://hrbase.jp/) ■これまでの実績■ 2024年9月に2.3億円の資金調達が完了し、「HRbase PRO」のAI機能を大幅にアップデートすることに成功。業界の中でも注目を集めるHRテック企業へと成長を遂げました。 またユーザー契約件数の成長率も200%と、右肩上がりの数字を示しています。 ■今後の展望■ 「AI×社労士」のプラットフォームによって、労務相談に関わるコストを1/2に抑えることが大きな目標のひとつです。そのために専門家の知識をデータベース化し、AIがエージェントのように実務を遂行できる機能を搭載する予定です。 この取り組みを通じて、AI×労務分野のリーディングカンパニーを目指してまいります。 私たちと一緒に事業をつくり、広げ、世界を変えていく仕事に挑戦しませんか?
本社は大阪。たまに顔を合わせると話が弾みます。
20代~40代のメンバーが活躍しています。
さまざまな属性のメンバーが活躍しています。
合宿などでコミュニケーションを取り合います。
社労士資格を持つ専門家メンバーも在席しています。
労務管理や「働き方」に真剣なメンバーが集まっています。

なにをやっているのか

本社は大阪。たまに顔を合わせると話が弾みます。

20代~40代のメンバーが活躍しています。

はじめまして! 数ある求人の中から、当社の募集をご覧くださりありがとうございます! はじめに、当社についてご紹介させていただきます。 ■株式会社HRbaseについて■ 私たちは、労務領域でAIサービスの開発に取り組む大阪発のスタートアップ企業です。 「働くをカラフルに」というミッションをもとに、働くひとりひとりが自分らしく幸せに働ける社会を目指しています。 ■事業内容について■ 労務相談プラットフォーム「HRbase PRO」「HRbase」の開発/提供をしています。 社会保険労務士や企業の人事労務担当者向けというニッチな領域ではありますが、リリース後は多くのユーザーに支えられながら歩みを進めてきました。 (HRbaseのHPはコチラ▶︎https://hrbase.jp/) ■これまでの実績■ 2024年9月に2.3億円の資金調達が完了し、「HRbase PRO」のAI機能を大幅にアップデートすることに成功。業界の中でも注目を集めるHRテック企業へと成長を遂げました。 またユーザー契約件数の成長率も200%と、右肩上がりの数字を示しています。 ■今後の展望■ 「AI×社労士」のプラットフォームによって、労務相談に関わるコストを1/2に抑えることが大きな目標のひとつです。そのために専門家の知識をデータベース化し、AIがエージェントのように実務を遂行できる機能を搭載する予定です。 この取り組みを通じて、AI×労務分野のリーディングカンパニーを目指してまいります。 私たちと一緒に事業をつくり、広げ、世界を変えていく仕事に挑戦しませんか?

なぜやるのか

社労士資格を持つ専門家メンバーも在席しています。

労務管理や「働き方」に真剣なメンバーが集まっています。

■ミッション■ 「働くをカラフルに」 「働くことが生きがいになる社会をつくりたい」という意味を込めたミッションです。もしかしたら、毎日の仕事や作業にグレーや黒のイメージを持っている人もいるかもしれません。しかし「働く」という人生の大半を占める大きな要素にそのようなイメージを持ってしまうのは、本当にもったいないことではないでしょうか? 仕事は人生の大半を占める大きな要素です。だからこそ、仕事に対してポジティブに向き合える人を、ひとりでも多く増やしたいと考えています。 ■ビジョン■ 「最適な労務管理で、すべての人に安心を」 労務管理×テクノロジーで、その会社に合った労務管理を実現します。 働き方改革や人的資本経営など、働くことをよくする動きは日に日に加速しています。その中でベースになってくるのが労務管理です。雇用契約書もない、残業代も払われていない、ハラスメントが起こっている職場では、どれだけモチベーションアップなどの人事施策を行っても効果は少ないのではないでしょうか? まずは働く人が安心できる環境づくりが必須であり、それには最適な労務管理が必要なのです。 しかし労務管理には幅広い専門知識が必要で、まだまだ属人的なのが現状です。労働基準監督署の調査では7割の企業が違反しているというデータもあります。 ですが、労務管理には社会保険労務士という専門家がいます。私たちは、AIなどのテクノロジーと専門家の力で、「その会社に合った効率的な労務管理」を実現します。 私たちは、テクノロジーを活用したプロダクトを提供することで、世の中の人が「働く」を起点にして幸せになれる世の中を目指していきます。 ■ストーリー■ 代表の三田は、社労士として企業に勤めていた際に、さまざまな労務問題を目にしてきました。そこで「人生の多くを占める仕事の時間を、もっと安心して働ける、幸せなものにしたい」と考えます。 大学時代に理系を選択していたこともあり「IT×労務」の掛け合わせを通じて、人々の「安心して働ける」に寄与できるシステムをつくるべく当社を立ち上げました。

どうやっているのか

さまざまな属性のメンバーが活躍しています。

合宿などでコミュニケーションを取り合います。

▼一緒に働くメンバー 正社員、業務委託あわせて約30名で事業を進めています。 開発、労務開発、マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、BCD、バックオフィスという部署構成です。 ▼3つのバリュー 1.「視点はいつも、目的と原点」 「なぜ、何のためにやるか」を考え抜き問いを立て、実行しよう。プロセスはいつも簡単とは限らないけど、志があれば最高の結果にたどり着ける。 2.「磨き上げる、糧にする」 個の力の最大化は、それぞれの使命。どんな経験も自分のスキルの礎になり、未来を切り開く武器になる。 3.「多彩をもっと、活かし合う」 情報やアイデア、意見は共有し、広い視野で受け止め合う。それぞれの力と想いをかけ算すれば、可能性は無限に広がる。 ▼フルフレックス×リモート 「働く」をもっと自由にしたいとの想いから、コアタイムのないフレックスタイム制を採用。日本国内であれば、どこからでもリモートワークが可能なので、かなり自由度高く仕事に取り組める会社です。 ▼3ヶ月に1回は、全国の社員が集まる フルフレックス×リモート制度でもコミュニケーション不足にならないよう、年に4回は全メンバーで集まる機会を設けています。 うち2回は会議で、そのほか2回は合宿を行なっております。 1泊2日の合宿では、日頃リモートで働くメンバー間で交流を深める機会も豊富にあります!

こんなことやります

Flucle(フラクル)では、“「働くを」カラフルに”をスローガンとして、人事労務に関わるさまざまなサポート業務を行っています。中でも、現在もっとも注力している事業が、2019年の2月にリリースした「HRbase(エイチアールベース)」です。 ▼「HRbase」とは? HRbaseは、ITを活用した労務管理サービスで、現在「HRbase 就業規則」「HRbase 労務管理」「HRbase 労務診断」の3つのサービスを先行してリリースしています。 主力サービスである「HRbase 就業規則」は、就業規則をわずか15分の入力で作成できる利便性が評価され、スタートアップをはじめとした250社以上もの企業でご利用いただいております。現在、右肩上がりに利用数が伸び続けている、注目を集めつつあるサービスです。 また、労務の手続きをシンプルする「HRbase 労務管理」や、労務管理がリーガル面で問題ないかどうかをチェックする「HRbase 労務診断」の展開も進めている段階です。 ▼労務コンサルティングや研修も実施! 上記のように、労務管理にITを活用し効率化を推進している会社ではありますが、私たちの事業領域はHRテックにとどまりません。 代表の三田が社会保険労務士であることから、企業向けの人事労務コンサルティングやコミュニケーション研修も行っています。 私たちの大きな強みは、労務管理の領域で高い専門性を持つこと。法的な疑問にも、専門家としての立場からしっかり応えていける体制が強みのひとつです。 今後、HRbaseを皮切りに、私たちのサービスをよりたくさんの企業へと広げていく予定。そして、労務管理をアップデートすることで、“「働くを」カラフルに”を実現します!
1人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

三田 弘道さんの性格タイプは「コマンダー」
三田 弘道さんのアバター
三田 弘道代表取締役
三田 弘道さんの性格タイプは「コマンダー」
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三田 弘道代表取締役

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2015/09に設立

16人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

大阪市都島区片町1-6-15 杉田ビル4階