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急成長中のデザインエージェンシーで採用人事をWanted!

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on 2019/05/10

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急成長中のデザインエージェンシーで採用人事をWanted!

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村越 陽平

制作会社SEESAW 代表取締役。博報堂でマス広告制作に従事したのち、サービス開発やブランディングを主戦場に。スタートアップから上場企業まで様々な事業にじっくり並走するスタイルでクリエイティブディレクション/アートディレクションをしております。

成田 博之

メディアとマーケティングとスタートアップ界隈に生きています。 一橋大学卒業後、(株)博報堂と(株)MUGENUPを経て、(株)キャッチボールでメディアソリューションマネージャーに。 広告主・広告会社・メディアと一緒に、読者に刺さるタイアップ企画をつくっています。クライアント×メディアの一期一会の出会いを最大化出来るようなプロデュースを心がけています。ステマがない世界が来ればいいのに。

株式会社SEESAWのメンバー

制作会社SEESAW 代表取締役。博報堂でマス広告制作に従事したのち、サービス開発やブランディングを主戦場に。スタートアップから上場企業まで様々な事業にじっくり並走するスタイルでクリエイティブディレクション/アートディレクションをしております。

なにをやっているのか

SEESAWはベンチャー企業や大企業の新規事業開発部とタッグを組んで新しいビジネスをデザインの力で生み出し、成長させることに特化したデザインコンサルティングファームです。 マーケティングやコンセプトの設計から並走し、グラフィック、ムービー、WEB、UI/UXのデザインを一貫して制作。 さらにデザインの機能を最大化するために、PRやメディアバイイングといったビジネス戦略のプランニングから携わっています。 私たちの強みは、 ・UX5段階モデルによるペイン解決×ユーザーのこころを動かすブランドデザインができること ・ビジネス視点で描いた戦略を具体的な”デザイン(アウトプット)”にトランスレートすることができること ・クラフト力やデザイン力に強いクリエイターが揃っていることで、クオリティの高いソリューション提供をできること です。 ビジネスを「生み出すこと」と「加速させる」こと。 そのために必要になる、あらゆる解決策をクライアント様とともに作り上げていく。 それが私たちが目指すデザインです。 【具体的な事業内容】 ・新規事業立ち上げの支援および開発 ・サービス&商品開発 ・アプリのUX/UI制作 ・WEB制作 ・グラフィック制作 ・動画制作 ・PRプランニング&エグゼキューション ・メディアプランニング&広告代理 等
HR Force Recruiting Cloud「採用の最適解」篇 MOVIE
株式会社一休 コーポレートサイト
若手でも意見を出しやすいフラットな環境です
アワードトロフィーを飾っています
20〜30代のメンバーが活躍しています
他業種から転職してきたメンバーも

なにをやっているのか

HR Force Recruiting Cloud「採用の最適解」篇 MOVIE

株式会社一休 コーポレートサイト

SEESAWはベンチャー企業や大企業の新規事業開発部とタッグを組んで新しいビジネスをデザインの力で生み出し、成長させることに特化したデザインコンサルティングファームです。 マーケティングやコンセプトの設計から並走し、グラフィック、ムービー、WEB、UI/UXのデザインを一貫して制作。 さらにデザインの機能を最大化するために、PRやメディアバイイングといったビジネス戦略のプランニングから携わっています。 私たちの強みは、 ・UX5段階モデルによるペイン解決×ユーザーのこころを動かすブランドデザインができること ・ビジネス視点で描いた戦略を具体的な”デザイン(アウトプット)”にトランスレートすることができること ・クラフト力やデザイン力に強いクリエイターが揃っていることで、クオリティの高いソリューション提供をできること です。 ビジネスを「生み出すこと」と「加速させる」こと。 そのために必要になる、あらゆる解決策をクライアント様とともに作り上げていく。 それが私たちが目指すデザインです。 【具体的な事業内容】 ・新規事業立ち上げの支援および開発 ・サービス&商品開発 ・アプリのUX/UI制作 ・WEB制作 ・グラフィック制作 ・動画制作 ・PRプランニング&エグゼキューション ・メディアプランニング&広告代理 等

なぜやるのか

20〜30代のメンバーが活躍しています

他業種から転職してきたメンバーも

デザインは企業やビジネスを、もっと根幹から支えていかなければならない。 私たちはそう考え、クライアントと共に上流から新しいビジネスを設計/開発し、ブランドを発信/成長させるお手伝いをしてまいりました。 この10年で社会がデザインに期待する領域は拡大し、求められる人材の高度化が驚くほど加速しました。 「見た目を美しく表現する」という狭義のデザインでは時代のニーズに応えきれなくなり、「ビジネスや顧客体験そのものをどう設計するか」という広義のデザインが今、必要とされています。 デザインの力でビジネスを産む。育てる。 この活動を積み上げた先に、 デザインが社会や経済を牽引する社会は実現すると私たちは信じています。 SEESAWは、デザインを通して様々な企業の課題に寄り添い、 より良い社会の創造に貢献してまいります。 ■Mission デザインが社会や経済を牽引する世界を創る。 ■Vision デザインの力で、ビジネスを産む。育てる。 【4つの価値観】 クライアントのUIUXやブランディングの構築に親身になって並走できるチームであるために4つの価値観を大切にしています。 1、社内外へチーム精神を発揮しよう ブランドデザインもUXデザインも1人の力で全て実行することは難しい。だからこそ、社内はもちろん社外も含めてチームワークを大切にしています。 2、周囲の期待値をいつも一歩越えていこう 相手の期待値を常に大幅に超えつづけるには才能が必要かもしれません。ですが1日1センチ超えるだけならそれは個人の努力しだい。日々の積み重ねを大切にしています。 3、領域を横断する勇気を持とう ビジネスをリードするデザイン人材は1領域だけではなれません。自身の専門性の軸はしっかり持ちつつ、専門外の領域に手を伸ばす勇気と柔軟性を大切にしています。 4、ユーザーを起点に考え柔軟に行動しよう ブランドデザインもUXデザインも、答えはたいてい自分ではなくユーザーの中にすでにある。相手の視点に立って仮説を考えられる想像力を大切にしています。

どうやっているのか

若手でも意見を出しやすいフラットな環境です

アワードトロフィーを飾っています

SEESAWは2016年に設立し、全社員12名、平均年齢が30歳のスタートアップです。 様々なバックグラウンド出身の人が多く、新規事業や新しい価値を創造することに価値や面白みを感じられる人やクライアントのビジネスに興味がある人が活躍しています! 【働き方】 原則出社ですが、リモートも可能です※(水)(木)はリモート推奨Day。 社員同士の対面コミュニケーションがとりやすく、日々の業務の中でインプット/アウトプットしやすい環境です。お打ち合わせはオンラインメイン(9割) です。 【SEESAWの特徴】 〜次の時代に活躍できるデザイン人材とチームを目指して〜 ただオーダーされたビジュアルを納品するだけでなく、その商品やサービスはどんなビジネスであるべきか。どんなブランドであるべきか。どんな体験であるべきか。それらを常に思考ながら、私たちは「広義のデザイン」を提供するべく打席に立ち続けています。 デザイナーだけでなく、プロデューサーも、ディレクターも、SEESAWでは等しくデザイン人材であり、「デザインの追求」という楽しくも難しくもある同じ目標を共にする仲間です。 新しいデザインの景色を一緒に観にいくために、ぜひ、あなたの力を貸してください。 【ここで働く魅力】 ◉ビジネス×アートの両方を理解している”デザイン集団” 新規事業や新しい価値を創造することに価値や面白みを感じているメンバーが多く在籍中。 一つのサービスをじっくり育てる<複数のプロジェクトに携わり、デザイン力や総合ブランディング力を高めていきたい方に向いている環境です。専門性を持った上で、柔軟に工夫ができるメンバーが揃っています。それぞれが熱心に仕事に取り組みつつも、ロジカルな考え方を大切にするタイプが多く、穏やかだけどもデザインに対する熱意は負けないチームです。 ◉デザインコンサルティング会社で日本一を目指す過程に携わる 現在、事業拡大のフェーズのため、組織づくりから一緒に携わることができます。 デザインコンサルティング会社の日本一を一緒に目指しましょう。 ◉部門間コラボレーション UXデザイナーとプロデューサーが所属する「プロデュース部」と、アートディレクターやデザイナー、Webディレクターが所属する「デザイン部」それぞれからアサインされたメンバーがプロジェクトチームとなり案件を進めています。チャレンジしたいことがあれば幅広く挑戦できる環境です。

こんなことやります

現在のSEESAWは15名ほどの組織ですが、5年以内に50名規模の総合プロダクションになることを目指しているため、通年で新卒・中途の採用を積極的に行っています。 組織の成長には人事の存在が必須です。   なので今回、SEESAWを共に創り、SEESAWで働くクリエイターたちを支えてくださる「採用担当」を募集することになりました! 「クリエイター職」の採用が未経験の方でも問題ありません。社内のメンバーが持つノウハウを共有いたします。 【業務内容】 ・応募者のメール対応 ・求人作成 ・各採用媒体の担当者との連絡 ・面接 / 面談対応 ・採用イベントの企画 / 実行 ・ダイレクトリクルーティング ・大学・研究室の訪問 ・合同説明会への出展 ・採用戦略の立案/実行 ・採用ブランディングの戦略立案 / 実行 ・採用計画に対する到達度管理 / 数値管理 / レポーティング 【求める人物像】 ・クリエイティブなこと、デザインが好きな方 ・人を巻き込んだり、まとめたりするのが得意な方 ・人とのコミュニケーションが好き/得意な方 ・新しい領域へのチャレンジに意欲的になれる方       SEESAWの経営陣やクリエイターたちと連携して、組織をデザインしてくださる方、ご応募お待ちしています!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2016/02に設立

    20人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都品川区上大崎2-13-35 KIビル402