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今伸びてる! Bluetooth完全無線イヤホンの商品開発・品質管理を募集

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on 2019/05/14

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今伸びてる! Bluetooth完全無線イヤホンの商品開発・品質管理を募集

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中山 智雄

クロスブレイン株式会社のメンバー

中山 智雄 その他

なにをやっているのか

私たちクロスブレイン株式会社は、スマートフォン関連の商品企画・開発コンサルタントを行っています。5年目に完全無線イヤホンの開発をスタートし、今年で約3年になります。 【主な事業内容や特徴】 これまではスマートフォン関連の商材の仕入れ先など商品開発のコンサルタントを主に行ってきました。今後はオリジナル製品の商品開発にも力を入れていく予定です。 クライアント向けの新規事業の提案ではブランドの立ち上げからコンセプト策定、ロゴの提案などまで行います。 現在、家電量販店での売上は4位のポジションです。Apple、SONY、BOSEの次のシェアを獲得しています。 商品はiPhoneケースや充電ケーブルなどスマートフォン関連が中心。現在は9割がイヤホンです。  【他社との違いや特徵】 完全無線イヤホンの業界シェアが高いのが特徴です。メーカー出身のメンバーが揃っていて、中堅オーディオブランドのブランドコントロールをお任せいただいています。 単なる仕入れ商社ではなくメーカーに近い仕事ができ、開発全行程できるのが強みです。売れ筋の商品開発に携わっているため、いろんな打ち手が打ちやすく認知もされやすいです。街中で使っている方も多く見かけるため、身近なところで達成感を感じやすいと思います。 【今後の展望やビジョン】 ここまで来るのに7年掛かりました。単なるものづくりではなく、今後は自分たちのブランドも作っていきたいとの思いがあります。 コンセプトは「お客様の足りないピースを埋める」。パズルが埋まるように、メーカーに対して企画から携わり、ものを作るところ売るところまでをご支援してまいります。

なにをやっているのか

私たちクロスブレイン株式会社は、スマートフォン関連の商品企画・開発コンサルタントを行っています。5年目に完全無線イヤホンの開発をスタートし、今年で約3年になります。 【主な事業内容や特徴】 これまではスマートフォン関連の商材の仕入れ先など商品開発のコンサルタントを主に行ってきました。今後はオリジナル製品の商品開発にも力を入れていく予定です。 クライアント向けの新規事業の提案ではブランドの立ち上げからコンセプト策定、ロゴの提案などまで行います。 現在、家電量販店での売上は4位のポジションです。Apple、SONY、BOSEの次のシェアを獲得しています。 商品はiPhoneケースや充電ケーブルなどスマートフォン関連が中心。現在は9割がイヤホンです。  【他社との違いや特徵】 完全無線イヤホンの業界シェアが高いのが特徴です。メーカー出身のメンバーが揃っていて、中堅オーディオブランドのブランドコントロールをお任せいただいています。 単なる仕入れ商社ではなくメーカーに近い仕事ができ、開発全行程できるのが強みです。売れ筋の商品開発に携わっているため、いろんな打ち手が打ちやすく認知もされやすいです。街中で使っている方も多く見かけるため、身近なところで達成感を感じやすいと思います。 【今後の展望やビジョン】 ここまで来るのに7年掛かりました。単なるものづくりではなく、今後は自分たちのブランドも作っていきたいとの思いがあります。 コンセプトは「お客様の足りないピースを埋める」。パズルが埋まるように、メーカーに対して企画から携わり、ものを作るところ売るところまでをご支援してまいります。

なぜやるのか

かつて当社の代表は、あるメーカーにいました。「自分が理想だと思う会社は自分で作るしかない」と思い立ち、学んだことを生かしてチャレンジしようと外へ飛び出し起業したのです。 当社はまだまだサバイブのフェーズですが、独立した結果、より人から感謝される仕事や感謝される取り組みを増やして来ることができました。今後ももっともっと新しい事業を立ち上げ、変化の激しい世の中に応じてニーズに合ったサービスを提案していきます。 商品は単なる企画だけでは売れません。たとえば、ときにはお客様の営業部隊に研修を行います。製販一体とならないと商品は売れないし、ブランドにはなり得ないからです。 また、会社が大き過ぎるとセクションに分かれ過ぎて全体に関われず、逆に小さすぎてもリソースが足りなくて理想までなかなかたどり着けません。私たちは少数精鋭で営業を含めた販促施策まで一通り関われ、全ての工程に対してご提案できることが最大の強みです。 クロスブレインの社名は「企画を考えて相乗効果(クロス)を創り出し、お客様の頭脳(ブレーン)となって、お客様に足りないピースを埋める」の意味を込めています。これからもいろんな方とクロスして協業し、ものづくり全体に関われる部分で価値を発揮してまいります。

どうやっているのか

【私たちの特徴やカルチャー】 ・メンバーは3名  ・サバイブフェーズから順調にチャレンジ・フェーズへ成長中。新規事業を立ち上げ新しいパートナーを増やしている ・土日祝休み。18時には帰る ただし「打席に立たない会社」ではありません。チャレンジングでかつしっかり考える社風を目指しています。しかし「打席数だけ」をカウントしてしまうと無駄打ちと残業が増えます。サボるという意味ではなく「しっかり考えて5打席に立ち、ムダな5打席は止める」のが私たち流です。チャレンジを称える文化が根底に流れています。 誰のどんなニーズを満たしているのか考えていれば、失敗しても怒らないのでチャレンジしましょうという文化です。逆に打席立たないのは評価しません。また、野球をやっていた人が水泳やサッカーを始めるくらいの挑戦でも構いません。 【仕事の進め方】 お客様の課題や既存事業の行き詰まりが起点となり、アイデアを考えてメスを入れるような企画をご提案します。既存のお客様に対しては基本的に代表自ら訪れ、困っている課題や実績分析を行い、伸ばせそうなポイントを探ります。 また、次の世の中はどう変わるかを半歩先回りして変化を予測した上での提案もします。エンドユーザー側で起こりそうな変化は毎日絶えず全社員がニュースサイトなどを見ながら企画を考えています。時代の変化の芽になりそうなことはお互いに共有し、ランチを食べながらブレストしたりします。変化の大きいところには新しいお客様がいるので、さらに検討してチャンスがありそうならプロジェクトがスタートします。 たとえば「次の新型iPhoneのイヤホンジャックが廃止されそうだ」との情報を得たら「それなら無線イヤホンが流行りそうだ」と予測を立てて企画を進めるイメージです。 完全無線イヤホンはここ数年出てきた商材のため、企画だけでなく、どう評価してどう不具合が出ないようにできるかをずっと考えています。また、常に新しい商材を探してきています。ちなみに物販の次はアプリも作ろうと考えています。 基本的には「なにか困っている人の手助けができるものを生み出したい」との思いで私たちは事業を進めています。

こんなことやります

今回は商品開発・品質管理の担当者を募集します。 【主な業務内容】 Bluetoothを使った完全無線イヤホンの開発 ・品質管理 経験者に始めから独り立ちしていただけるのが望ましいです。もし違う職種からのチャレンジャーや若手でも、半年間は一緒にやりながら覚えていただきます。 業界の仕組みを話しますと、設計から製品を作るというようなことはあまり行っていません。展示会などで発見した商品を中国の工場から買ってきます。たとえば今当社が出している製品も、契約しなければ他社が出していた可能性があったということです。 大手の場合は金型から起こして商品を作りますが、ほとんどの場合はこのように金型を起こさずに商品を引っ張ってきます。 流れとしては、最初はありものの中からデザインやスペックが希望に適うものを見つけてきます。それを評価・検証あるいはバグ出し、不具合などを見つけて工場にフィードバックします。たとえば「満員電車の中だと音が途切れ過ぎる」「右耳側だけバッテリーが消耗しやすい」あるいは「ノイズキャンセル機能を付けられませんか?」といった提案も含めて、求める基準に満たない部分を改善し、ユーザーとして問題ないないレベルにまで仕上げます。 こうしてみると、ある意味では品質管理に近い仕事かもしれません。次の時代の最新テクノロジーの機能に近いものを組み合わせて使って、ものづくりをしていくイメージです。 【必要な経験やスキル】 オーディオ機器が好きな方 【あったら望ましいスキルや経験】 英語か中国語のどちらかに苦手意識がない方 ※必要な場合は通訳を付けますし、私たちもWechatとグーグル翻訳に頼っていますので「語学に苦手意識」がなければOKです。 【こんな方を求めています!】 ・絶えず成長意欲の高い方 ・新しい気づきや発見、学びを得られる方 ・チャレンジングな方 この業界は次々と新技術が現れるため、常にキャッチアップして勉強していく必要があります。当社は企業向けの研修を行なっているので、ノウハウはあります。それを社内向けに社員教育して最初は教えるので安心してください。 上から仕事を与えられる会社ではなく、提案できる人間が評価されます。「売上が伸びそう」「お客様が満足しそう」「世の中がよくなりそう」などを考えたい方に当社は向いています。成果を上げた分だけ給料面で評価されますので、積極的に評価を上げたい方は大歓迎です。 【やりがいや醍醐味】 やればやった分だけ評価され達成感を感じられるポジション。電車の中などで、自分の作った商品をユーザーが使っているのに遭遇するーーこれが嬉しい瞬間の1つです。開発職は特にそれが日常の中で目に見えます。自分たちも楽しめて、達成感を感じられる職種だと思います。 現在コンサルティングしているブランドがいいポジションにおり、発信力も付いているのでいい波が来ています。そこにもきっとやりがいを感じられると思います。 少しでも興味を持たれた方、一度お話してみませんか? お待ちしております!
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2012/09に設立

4人のメンバー

大阪市北区西天満5丁目1-15 西天満パークビル2号館6F