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中途採用
フロントエンドエンジニア
30
エントリー
on 2019/05/13 1,653 views

スクラムでのアジャイル開発で、新しい教育を作るフロントエンドエンジニア募集

atama plus株式会社

atama plus株式会社のメンバー もっと見る

  • 小学生のころからプログラミングを始め、そのまま職業もプログラマになるという首尾一貫したキャリアを歩んできました。
    常に楽しく仕事をすることをモットーに生きています!

  • atama plusのコーポレート、セールス&マーケティングを担当しています。
    日本の教育に対して、Technologyを使ってもっともっとできることがある。EdTech(Education×Technology)の分野は今から大きく成長する業界ですし、何より自分のやっていることが明確に子どもの幸せにつながっている実感を持てることが何より幸せです。
    atama plus創業前は、大学卒業後13年間リクルートで働いていました。社長秘書やリクルート中国社長等、様々なことを経験させてもらいました。

  • 開発チームの垣根を越えて英語、日本語ともにコミュニケーションがとれるwebエンジニア。多様な技術や開発環境に適応でき、主にオブジェクト指向のコード設計・実装やアジャイル型のweb開発をフルスタックで経験。アジャイルな開発手法にも明るい。
    言語学や自然言語への興味を活かせるサービス/プロダクトの開発に携わってきたが、最近は『教育』にフォーカスを移しつつある。

  • atama plus の開発を担当、学生時代は3Dのゲーム開発を勉強し、
    2008年にヤフーに就職後はwebに転向。
    地域・eコマースの大規模サービスの立ち上げやデータサイエンスを担当していた。

    2017年からAI技術で教育分野を改善する為atama plusにjoin。

なにをやっているのか

「教育に、人に、社会に、 次の可能性を。」をミッションに掲げ、教育を通して社会をより良く変革することを目指しています。

「基礎学力」を最短で身につけ、その分増える時間で「社会でいきる力」をのばしてもらうために、生徒一人ひとりに最適化した学習を提供するプロダクト「atama+」を開発しています。
atama+ではAI先生が一人ひとりを分析し、生徒の数だけ「自分専用レッスン」を提供。学習履歴・習熟度・集中度・忘却度など、あらゆるデータを解析し100%カスタマイズを可能にします。

全国の塾・予備校向けにサービスを提供しており、「AI×人」両者の強みを融合させた新しい教育のあり方を目指しています。2018年1月・2019年4月と大型資金調達を行い、教育改革をさらに加速させてきました。

また、コロナ禍においても子どもたちに学びを提供し続けられる環境をつくるために、生徒が自宅で学習できる「atama+」Web版を2月にいち早く開発、リリース。おかげさまで好評をいただいています。

▼「ReseEd」にて当社代表のインタビューが掲載されております。
教育を通じて社会を変える「atama plus」稲田大輔氏
https://reseed.resemom.jp/article/2020/07/27/489.html

<多数メディアにも取り上げていただいています>
※下記一例
・PRTIMES「教育✕テクノロジーの優秀事例を選ぶ『第17回日本e-Learning大賞』にて、AI先生「atama+」が大賞を受賞」
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000037602.html

・ReseMon【大学受験】駿台atama+共通テスト模試、2.8万人が受験…今後も開催
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000038.000037602.html

・日本経済新聞「新興人図鑑:笑顔とAIで学習変える アタマプラスの稲田大輔さん」
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO62409290X00C20A8TCL000/

・BRIDGE「AI先生はオンラインで教育の何を変えているのか」
https://thebridge.jp/2020/07/what-ai-teachers-are-changing-at-online-era

・アルク運営メディア ENGLISH JOURNAL ONLINE
「教育のあり方を変革するAI学習システム?話題の「atama+」を徹底取材!
https://ej.alc.co.jp/entry/20200717-english-service-atamaplus

など

なぜやるのか

明治以来の150年で、人力車が電気自動車になり、ベル電話がスマートフォンになり、社会が大きく変わりました。しかし教育の場を見ると、黒板を背にした一人の先生の話を何十人もの生徒が黙々と聞く、150年前と同じ風景が今日も広がっています。

150年前の社会で活躍する人材を育てるために作られた「昔の教育」のままでよいのでしょうか?これからの子供たちが生きていく上で求められる力は、今までのオトナ世代とは変わってきています。
数学、英語、国語といった「基礎学力」だけでなく、コミュニケーション、プレゼンテーション、ディスカッションなどの「社会でいきる力」も必要です。どちらが大事かではなく、どちらも重要です。
しかし「昔の教育」ではその両方を高水準で学ぶ時間がありません。だから私たちは、テクノロジーで基礎学力の習得にかかる時間を半減させ、そのぶん、「社会でいきる力」を養う時間を増やす。そんな明日を創っています。

atama plusは、本気で社会をどまんなかから変えるために創った会社です。
まずは教育のPersonalizationにより「基礎学力」習得にかかる時間を短縮する。そして、その次は「社会でいきる力」を習得する仕組みを創っていく。今あるプロダクトだけにこだわるのではなく、今までにない教育を、社内外を巻き込んで協力して創っていく、これが目指す未来です。

どうやっているのか

世の中を大きく変えるには、圧倒的に優れたプロダクトを作ることだと思っています。そして、プロダクトを作る上で何よりも大切にしていることは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか?」ということ。
生徒が本当に困っていること、求めていることは何かを考え、議論し、アジャイルに開発することにこだわっています。
プロダクトはエンジニアを中心に開発していますが、ビジネスサイドのメンバーにもプロダクトファーストの考え方が浸透しています。アジャイル開発への理解も深く、全員で「良いプロダクトを作る」ことを最優先にしています。

働いている仲間は、マイクロソフト/ヤフー/ミクシィ/カヤック/リクルートなどで経験を積んだエンジニア、UI/UXデザイナーが集まった開発メンバー、BCG/マッキンゼー/リクルートなどからのビジネスサイドメンバー、あわせて約100人のステージです。
https://www.atama.plus/members/

atama plusでは、一緒に働く仲間としてカルチャーフィットを最重視しています。
ユーザーに本気で向き合って、常識よりも本質を追求しながら、仲間と一緒にプロダクトを創っていく。
そんな想いに共感してくれる方と一緒に働きたいと思っています!

■2020年3月、atama plusのカルチャーを反映した新オフィスに!
約500坪の広々とした1フロアのオフィスで、執務スペースや社内打ち合わせスペースは全く間仕切りのないオープンな設計です。さらに「笑顔とユーモアが良いプロダクトを生み出す原動力になる」という考えのもと、いたるところで遊び心が感じられる空間にしました。※屋内原則禁煙(喫煙室あり)

■Values
・Wow students. 生徒が熱狂する学びを。
勉強をワクワクするもの、 自分からやりたいものに変え、 生徒一人ひとりの可能性を広げる。
私たちのあらゆる行動は、 ただ、そのためにあります。

<大切にしている3つの行動>
・Think beyond. 常識は、さておき。
「なぜ?」を突きつめ、「どうやって?」を変え、
今までにない価値を次々と生みます。
常に、当たり前の先へいきます。

・Speak up. 話そう、とことん。
みんなでオープンな場を築きます。
ひとつの大きなチームとして意見をぶつけあい、
わかちあいます。

・Love fun. 楽しくなくっちゃ。
仲間の多様性を楽しみ、 認めあい、刺激しあいます。
いつも遊び心を忘れず、
笑顔とユーモアの力を信じます。

こんなことやります

★Web面談可、転職意欲は問いません
エンジニアとして、デザイナー、コンテンツ、ビジネスなどのメンバーとともに、学習体験向上のための機能改善/新機能開発をしていただきます。
課題整理→要件定義→設計→実装→テスト→運用→改善などの幅広い領域について、他の職種のメンバーと協働してのプロダクトの改善に関わっていただければと思います。

【具体的な業務内容】
フロントエンドは多岐にわたるため、ご自身のスキルに合わせて、学習体験向上のための調査・実装など、プロダクトのフロントエンド開発を中心に全般的に関わっていただきます。(下記は一例です)
・学習体験向上のための既存のシステムのブラッシュアップ・新機能開発
・デザイナー/エンジニアと共同してのデザインシステムやUIライブラリの整備・共通化
・フロントエンドアーキテクチャの設計/主にプロダクトのフロントエンド開発環境の整備・効率化など

【MUST要件】
・モバイル or Webの開発経験がある
・自分でor1からなにか作り上げた経験(趣味でもOK)
・オブジェクト指向言語の経験
・プロダクトづくりにコミットできる人
・新しいことを学ぶことに積極的な人
・atama plusの開発スタイルへの強い共感
・JavaScriptフレームワーク(React.js, Angular, Vue.jsなど)を用いた開発経験

【WANT要件】
・大規模Webサービスの開発・運用経験
・Webサービス/JavaScript, CSSの設計経験
・OSSへのコントリビュート、自作OSSの公開経験
・デザインシステムの構築など、デザイナー・エンジニア間での協業/業務効率化に興味がある
・フロントエンドに関するパフォーマンス・チューニングの経験・興味関心

---大切にしていること

プロダクトを作る上で何よりも大切にしていることは、ユーザーである生徒が「熱狂しているか?」ということ。
生徒が本当に困っていること、求めていることは何かを考え、議論し、アジャイルに開発することにこだわっています。
プロダクトはエンジニアを中心に開発していますが、ビジネスサイドのメンバーにもプロダクトファーストの考え方が浸透しています。アジャイル開発への理解も深く、全員で「良いプロダクトを作る」ことを最優先にしています。


---開発体制

スクラムベースのアジャイル開発をしており、週に1度のPlanning meetingやRefinement meeting、毎朝10時半からのDaily meetingで皆で顔を合わせて方針の共有をしています。
ユーザーとの距離を近く保つことを大事にしており、エンジニアも生徒が実際にプロダクトを使っている様子を見に行き、フィードバックをもらいながらプロダクトを成長させています。


---開発環境

■Language/Framework
Python/Django TypeScript/Angular/Ionic/Cordova/Vue.js

■Infrastructure 
Heroku/AWS/Docker/ElasticSearch/Terraform

■DB  
PostgreSQL 
 
■Tools
GitHub/Circle CI/Redmine/Slack/Trello

<当社について下記でわかりやすく説明しております。ぜひご覧ください!>
★3分でわかる、atama plus
https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus
★3分でわかる、atama plusのエンジニア(プロダクト部門の全体像を紹介しています)
https://speakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer

会社の注目のストーリー

拡大しているからこそ難しい課題が増える。atama plusビジネスチームの実態インタビュー
創業2年で累計20億円の資金調達。本気で教育を変えるためにatama plusが見据える未来。
atama plusのエンジニアチームが大切にするもの #エンジニアインタビュー
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会社情報
atama plus株式会社
  • 2017/04 に設立
  • 100人のメンバー
  • TechCrunchに掲載実績あり /
    1億円以上の資金を調達済み /
    社長がプログラミングできる /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都品川区西五反田4-31-18 目黒テクノビル2F
  • スクラムでのアジャイル開発で、新しい教育を作るフロントエンドエンジニア募集
    atama plus株式会社