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戦略が成功の8割を担う。戦略から任せられるセールスを求む。

カスタマーサクセス
中途
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on 2019/05/26

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戦略が成功の8割を担う。戦略から任せられるセールスを求む。

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言語を活かした仕事
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窪田 望

1984年アメリカ合衆国ニューヨーク州生まれ。慶應義塾大学総合政策学部卒。19歳で起業して15年目。官公庁や介護/医療/不動産/保険会社などに対して、ブランディング、シニアマーケティング戦略立案、サイト制作、プロモーションを手がける。はじめてWebサイトを作ったのは中学生の時。ホームページランキングにて2chのアクセスを1度だけ超えたことがあるが、すぐに無料サーバーの限界を迎え、幻のサイトになる。 介護の口コミサイト「老人ホームマップ」を3年で業界No.1の会員数にすることに成功。Google Analyticsから自動的にサイトの定期診断レポートを生成するKOBITは1400社から導...

Naoki Tagawa

株式会社クリエイターズネクスト:カスタマーサクセス・インサイドセールス 1997年大阪府生まれ。灘中高卒。早稲田大学政治経済学部経済学科3年。 大学1年生から、家庭教師派遣会社で家庭教師の契約獲得のための営業職として勤務。累計契約金額は1億円越え、勤務期間中10ヶ月連続契約獲得指数トップ。社内記録となる14連続即日契約、月間即日契約件数100パーセントを保持。 大学3年からクリエイターズネクスト勤務。

滝田 潤

イノベーティブなアイデアと、 美しいメカニズムを記述・構築する数理、 エッジの効いた表現を愛するディレクターです。 ■職務 Webディレクター/数理領域アドバイザー。 記事・小説・学術論文・プログラム、なんでも書きます。 ついでに絵もちょっと描けます。↑のヘッダーとか。 ■Webとの出会い 小学校低学年の頃。当時はWebを通じた創作文化の黎明期で、限られた情報形態から小説サイト全盛の時代。 イラストコミュニケーションサイトや「なろう」サイトは当然なく、レンタルサーバを借りて運営されている個人サイトに「寄稿」する時代だった。 自分の考える世界を創り出し、表現する中高生の「おにーさん...

安達 健太

現在はCreator’s NEXT inc.にて、主にKOBITの新規営業・サポート全般・ウェブサイトディレクション業務・ウェブマーケティング業務を行なっています。 日々、仕事に対しての喜びと人への感謝を忘れずに生きています。 <休日の過ごし方> カフェ/フェス 一人の時間が好きで、カフェは自分を見つめ直すとても重要な場所です。 <想い> 自分自身これまで両親をはじめ、多くの方に助けられて生きてきたので、人と人との繋がりを大切にしています。 この場を通して、多くの方と出会い、 素晴らしい仲間と共に仕事ができることを楽しみにしております。

Creator’s NEXT inc.のメンバー

1984年アメリカ合衆国ニューヨーク州生まれ。慶應義塾大学総合政策学部卒。19歳で起業して15年目。官公庁や介護/医療/不動産/保険会社などに対して、ブランディング、シニアマーケティング戦略立案、サイト制作、プロモーションを手がける。はじめてWebサイトを作ったのは中学生の時。ホームページランキングにて2chのアクセスを1度だけ超えたことがあるが、すぐに無料サーバーの限界を迎え、幻のサイトになる。 介護の口コミサイト「老人ホームマップ」を3年で業界No.1の会員数にすることに成功。Google Analyticsから自動的にサイトの定期診断レポートを生成するKOBITは1400社から導...

こんなことやります

弊社の定義しているカスタマーサクセスは、 顧客に添い遂げ、本音や心の声を伺い、顧客の目的達成にコミットする。NEXTとKOBITの中核に当たるポジションです。 具体的な業務として、 私たちが提供しているKOBITは、毎月顧客と接点を持たせて頂いているサブスクリプション型のサービスです。 数多くの顧客との接点の中で、 「もっとKOBITを活用して売上をあげたい」 「KOBITの使いこなし方をもっと教えて欲しい」 「KOBITをこういう風に改善して欲しい」 という声を頂きます。 この声から伺える顧客の本当の課題発見や、より快適に活用頂くためにサービスの機能改善をエンジニアチームに共有するポジションになります。 必要な資質としては ・コミニケーションヒアリング、問題発見力 ・ディレクションエンジニアやデザイナーとの連携 ・マーケティング*顧客が売上を上げるためのアドバイスや解析の知見 です。 一方で、基本的な対応マニュアルはありつつも、業務内容はケースバイケースである事が多く、基本的な準備は行いながら、自ら正解を切り開いていく気概が必要になります。 その分、顧客の目的達成に貢献できた時に分かち合う喜びは、何事にも変える事は出来ません。 ご興味、関心がある方はぜひ、一度お話をしましょう! Creator’s NEXTでは、多様性を受け入れるだけでなく尊重し、個人が持つ能力を最大限に生かす職場づくりに取り組んでいます。 Creator’s NEXTは、アファーマティブ アクション (積極的差別是正措置)を採用するなど機会均等の職場であることを誇りとしています。 人種、肌の色、家系、信仰、性別、国籍、性的指向、年齢、 市民権、配偶者の有無、障害、性同一性、退役軍人・退職自衛官に関係なく均等な雇用機会を約束します。また、法的要件に一致する限り、 採用の選考時に犯罪歴が考慮されることはありません。障害をお持ちの方や特別な援助を必要とする方は、遠慮なくお知らせください。
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    会社情報

    2004/10に設立

    17人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 海外進出している/

    東京都 品川区北品川5丁目12ー5 御殿山河惣ビル6階 Creator's NEXT