Mujinは、産業用ロボット向けの共通プラットフォームである「知能ロボットコントローラ」を開発・販売している企業です。 従来のロボットは操作方法がメーカー毎に違う上、その設定の複雑性から、繰り返し作業の自動化には適しているものの、扱う対象物や周辺状況が変動するような場面では、導入が難しいとされていました。 Mujinはその課題をモーションプランニングという技術により解決し、これまで人力で行わざるを得なかった物流、製造現場における重労働や単純作業をロボットで自動化するソリューションを提供しています。

今日本では、1日に2000人以上ずつ労働人口が減っていると言われています。一方で、EC（Eコマース）は急速に伸びており、物流業界では労働力不足が深刻化しています。 みなさんが普段オンラインでモノを注文すると、倉庫から注文に合わせてモノを取り出し、箱に詰めて出荷するという工程が生じます。一見簡単にロボットで実現できそうなこの作業。しかし実際のところ、技術的にはとても難しく、物流倉庫に訪れてみると、人の手によって行われている作業がほとんどです。 これを可能にしたのがMujinであり、今後も労働力不足という社会問題に対して、「人がやるには過酷な仕事」や「単純な作業」のロボットによる自動化を進めていきます。

世界中から集まった個性豊かなメンバーと、事業に対する情熱がMujinの成長を支えています！ Mujinは、UCバークレーを主席で卒業し、カーネギーメロン大学で博士号を取得したRosenと、イスカル社のトップ営業であったIsseiの2人で設立されました。 そんな“尖った”経歴の創業者2人のもとに、様々なキャリア、年代、国籍（現在、18カ国)のトップ人材が世界中から集まって、Mujinをさらに成長させています。 急成長中のベンチャー企業なので、裁量権をもって仕事を進めることができますが、同時に、解のわからない問題に直面し、大変なこともたくさんあります。それでもメンバーが情熱をもって仕事に没頭しているのは、『ソフトウェアの力で製造業・物流の世界を変える』という壮大なミッションに共感し、その実現に対して本気で取り組んでいるからです。

【業務内容】 各部門の採用ニーズを理解し、世界中から優秀な人材を探し、採用担当としてMUJINの魅力を伝え、更なる組織拡大に大きく貢献するポジションです。単なる面接担当の業務だけに留まらず、採用ブランディングなどの上流の仕事や、東京大学をはじめとする国内・海外のトップ大学などとリレーション構築などの渉外業務にも関わることができるポジションです。 ・社内の採用部署と採用人材スペックの確認 ・各ポジションの候補者選定 ・面接設定 - 採用までの一連の業務 ・大学（国内及び海外）や外部人材紹介会社などとの折衝、リレーション構築 ・ホームページやSNS、ノベルティなどを利用した、採用ブランディング業務 ・採用イベントの企画と実行（国内及び海外） ・採用を成功に導く為の分析及び採用手法の継続的改善 ・長期的な候補者インフローの最適化、ダイレクトリクルーティングの推進 【必須要件】 ・人材紹介会社でのコンサルタント経験もしくは企業人事やリクルーターとして の経験 ・ビジネスレベルの日本語 ・ビジネスレベルの英語 ・業務を円滑に進めることができる高いコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・マーケティングや広報領域での経験 ・Illustrator、Photoshopなどの業務使用経験 ・ネイティブレベルの英語力 ・製造業系もしくはIT系人材の採用業務の知見 ・採用以外の人事業務の経験 ・工学系のバックグラウンド