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20新卒エンジニア
on 2019/05/17 1,077 views

ふざけ倒す会社で劇的に成長しませんか?会社で爆笑したい20新卒を募集!

株式会社スピードリンクジャパン

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  • 実は私、社長であると同時に6人の子どもの父親でもあるんです。社長と父親、2つの役割をこなしながら日々実感しているのは、子育てと会社の経営って、実は共通点が多いということです。いや、ほとんど一緒でしょうね(笑)。私の社員教育のベースにあるのは、実は子育てなんです。

    仕事だからと社員に命令ばかりしていては、“妥協”は生まれますが“納得”を作り出すことはできないと思うんです。妥協だけでは社員は成長しません。子どもと同じように、経営者も社員と共に考えることが重要なんです。こういったスタンスで、経営や社員教育に当たっています。

  • 人事と営業の統括をしています。
    何かイノベーションを起こしたい!挑戦したい!
    教育に携わりたい!という方は、是非一度遊びに来てください!

  • 僕は、新卒入社してスクールの授業を受けるまでは、日常でパソコンにほとんど触れないIT初心者でした。
    それでも、今、現場に出てエンジニアとして仕事をしています。
    元々は日立MPに入場していましたが、どうしても開発がやりたかったので自己学習していたら、評価して頂き、今は開発の現場に入っています!

  • 2016新卒で入社しました!
    私は営業での採用でしたが、エンジニアの皆さんと一緒に人生のキャリアパスを描くお手伝いが出来ればと思っています!
    現在は自社のプログラミング研修の営業を担当しています!

なにをやっているのか

  • 【スピードリンクアカデミー】未経験を稼げるエンジニアに!
  • 【スポーツ実況観戦アプリ】スポーツ観戦で実態調査中!

■システムインテグレーション事業
・お客様先における、システムの設計・開発、運用・保守やインフラ構築を行っています!楽天、日立などの大手と直接取引もあります!

■ITスクール/教育事業
・スピードリンクアカデミー2014年度よりスタート!未経験者や経験の浅い方向けに、独自の教育プログラムを実施。スキルという武器を身につけ、これからの社会で活躍できる人材を育てます!

・子会社のアントレキッズ子供向けプログラミングスクールです。ロボットを使った授業などバリエーションが豊富!

■人材紹介事業
新卒採用の可能性を広げるための人材紹介も展開。
社会人としての心得やIT業界の知識、プログラミング学習をした学生と企業をつなぐお手伝いをしています!

■AIチャットボット事業
ユーザーの”できない、わからない”を解消するサービス。
働くママさんが活躍中!

■実況プラットフォームアプリケーション事業
スポーツ観戦実況中継という話し手と聞き手をつなぐプラットフォームのアプリ。
社員の社内プロジェクトから生まれたサービスです!

なぜやるのか

  • 弊社代表の西田です。
  • 市場価値を高めあう仲間たちです。

「人の価値を上げたら、ビジネスは上手くいく」

そんな思いから、未経験者の社員に教育を行い、ITという武器を持たるところから会社がスタートしました。

未経験からエンジニアとして教育するノウハウをもっと活かせないか?と考え、教育事業も開始。

大人から子どもまでIT教育が受けられる環境を作りあげることができました。

ITという武器を身につけた学生の市場価値が高まり、人材不足に悩む企業から必要とされる存在に!
そんなところから今では人材紹介事業にまで発展しました。

代表の西田は、実は子だくさん(6人子どもがいます)で、そんなこともあってママさんとのお付き合いも多いそう。
「お母さんたちってきっともっと社会で活躍できるはず!時短だからって正社員になれないなんでくだらない」
そこからママさんが時短で働けるAIチャットボット事業も始まりました。

そうやって、人の価値を高めることにフォーカスをしていたら、社員も急激なスピードで成長してくれ、社内プロジェクトから新たな事業も生まれました!!

スピードリンクジャパンの一員になって、新しいプロジェクト・事業を生み出す、そんな存在をお待ちしています。

どうやっているのか

  • ミーティングの様子。
  • 【選挙制度】社員投票での1位です!

やるかやらないかは自分次第!成長したいやつがチャンスを掴める制度があります。

■プロつく(プロジェクトをつくる)
やりたいと手を挙げたひとが、プロジェクトをつくることができる制度です。会社の制度や風土を変えるプロジェクトでも、新しいサービスや事業に関するプロジェクトいい。
年間12~15のプロジェクトが動いています。

実況プラットフォームアプリケーション事業はここから生まれました!

■選挙制度
年に1回全社員による総選挙で、上位1~10位の社員が幹部になれるという制度です。入社年次に関係なく、幹部になるチャンスがあります。

■評価先約束ミッション制
お給料の決まり方も他社とは違います。半年間のミッションを自分で設定し、そのミッションを達成した後にもらえる給与を自分で決めることができる制度です。

まさにやるかやらないかは自分次第の評価制度です。

こんなことやります

企業選びの軸は、社風と社員だけど、なかなかいい企業が見つからない。
楽しみながらもまじめに仕事ができる企業はないものか…

そんなふうに考えている20卒の皆さん!

それなら、スピードリンクジャパンで、「ふざけ倒す社員たちと」、
全力で楽しみながらシゴトをし、成長もしませんか?

スピードリンクジャパンの社員たちは、「ふざけ倒します」。
社長の西田や取締役の太田が一番ふざけます。だからこそ、社内は常に和気あいあいとしています!

そんな仕事を楽しんでいる社員たちのもとで働きませんか?

もちろん、未経験からでも立派なエンジニアに成長できる環境が整っています。

【スピードリンクジャパンの育つ研修制度!】

・社員の半数が未経験スタート!理解が深いです。
・最初の二か月間(300時間)でのみっちり研修
・月一回の社員研修

教育に関しては、事業化していることもあり、ノウハウも豊富。
盤石な支援体制を整えています!

企業選びがうまくいっていない20卒の方。
スピードリンクジャパンで笑いと仕事のスキルを両方ゲットしませんか?

・IT業界志望の方
・社風と社員を大切にしたい方
・楽しく仕事をしたい方

など、少しでも気になったら是非オフィスに足を運んでください!

※株式会社スピードリンクジャパンでは、正社員としての採用となります。

会社の注目の投稿

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会社情報
株式会社スピードリンクジャパン
  • 2004/05 に設立
  • 105人のメンバー
  • 海外進出している /
  • 東京都渋谷区道玄坂 1-18-5 VORT渋谷道玄坂6F
  • ふざけ倒す会社で劇的に成長しませんか?会社で爆笑したい20新卒を募集!
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