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広報キャリアを0から築ける環境|研究の可能性を広げるWebサービスを運営

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on 2019/05/16

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広報キャリアを0から築ける環境|研究の可能性を広げるWebサービスを運営

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加茂 倫明

株式会社POL CEO 2014年(大学1年)10月から株式会社ホワイトプラスでインターン生として市場調査や新規事業立案に携わる。2015年6月より、社内でApple Watchアプリ制作プロジェクトを始動。東大院生エンジニアを自らリクルートし、共同でコミュニケーションアプリを制作。 2014年の12月には、東大と慶應の学生を中心に、人材事業を行う学生事業団体HENSを共同で立ち上げ、事業部門の統括等を担当。 2015年の9月からは東大を半年間休学してシンガポールへ渡り、REAPRAグループのHealthBank ...

【ProtoStarサロン イベントレポート】創業1年を振り返って気づいた『創業期に大事な5つのこと』

加茂 倫明さんのストーリー

Shinji Watanabe

株式会社POL プロダクト開発責任者 - リクルートジョブズ(RJB)に2013年新卒入社 - [2013/4~2016/3] MP(メディアプロデュース)統括室配属 - はたらいくの商品企画 - フロム・エー ナビの商品企画 - [2016/4~ ] プロダクト開発室 兼 ソリューション企画部 - 新規事業開発(開発/デザイン以外すべて) - 大手企業へ採用管理システムの拡販企画/導入/営業 - 大手企業への採用コンサル(BPR)

松崎 太河

株式会社POL LabBase事業責任者 大学1年生の頃から精力的にインターン活動を行う。 NPOでは、雑貨のノベルティ商品を企画し、法人に営業活動を行う。そのほかにECサイトでのイベントの企画、運営を行う。 大学3年次を休学し、ベトナムのIT企業でインターン。 20人規模の複数のプロジェクトマネージャーを歴任。組織の採用活動や、全社的なプロジェクトマネジメントフローの策定にも関わる。 大学3年次には、外資系銀行、コンサル、ベンチャーを中心に30社以上のインターンに合格。参加したインターンではほぼ優勝を収める。

「経営という言葉の意味を全く理解していなかった」東大生がPOLで挑戦していること

松崎 太河さんのストーリー

株式会社LabBaseのメンバー

株式会社POL CEO 2014年(大学1年)10月から株式会社ホワイトプラスでインターン生として市場調査や新規事業立案に携わる。2015年6月より、社内でApple Watchアプリ制作プロジェクトを始動。東大院生エンジニアを自らリクルートし、共同でコミュニケーションアプリを制作。 2014年の12月には、東大と慶應の学生を中心に、人材事業を行う学生事業団体HENSを共同で立ち上げ、事業部門の統括等を担当。 2015年の9月からは東大を半年間休学してシンガポールへ渡り、REAPRAグループのHealthBank ...

なにをやっているのか

【研究の可能性を最大化するプラットフォームを創造する】 株式会社POLは、理系の研究生を対象にした人材紹介サービス、研究者向けのメディア運営などを展開している企業です。2016年に設立されたベンチャー企業ですが、既に複数の事業を走らせています。 《提供中のサービス》 ◆LabBase(ラボベース) 全国の理系学生にアプローチできるダイレクトリクルーティングサービス https://labbase.jp/ ◆LabBase X(ラボベース クロス) 共同研究者を大学問わず検索し、コンタクトが取れるデータベースhttps://material.labbase.jp/x/business/ ◆Lab-On(ラボオン) 研究に関わるすべての人を対象にした、研究の未来をデザインするコミュニティメディア https://lab-on.jp/ 【お客様は大手からベンチャーまで多岐にわたる】 サービスが好評をいただき、着実にお客様を増やしてきました。2019年現在で、三菱重工、Amazon Web Services、パナソニック、本田技研工業(敬称略)をはじめとした約120社の企業様にご利用いただいています。また、サービスに登録している研究生は10000人を超えました。 *株式会社POL 公式サイト https://pol.co.jp/ *Forbes Under 30 Asia 2019のHealthcare & Science部門に、注目の若手30名のうちの1名として選出されました。 https://www.forbes.com/under30/list/2019/asia/healthcare-science/#36908dc96c98 *弊社代表加茂がTechCrunch Tokyo 2018 スタートアップバトルにて、バンダイナムコ賞とさくらインターネット賞をダブル受賞した際のプレゼンをご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=LeCFJYE-ldQ
現役東大生の社長が当社を牽引しています。
理系学生のスカウト型サービス『LabBase(ラボベース)』を運営しています。
インターン生たちも全国で頑張っています!
おしゃれで働きやすい空間を重視したオフィス環境です。
研究領域の課題を解決しています!
週に一度ミーティングを行い、成果を共有し合います。

なにをやっているのか

現役東大生の社長が当社を牽引しています。

理系学生のスカウト型サービス『LabBase(ラボベース)』を運営しています。

【研究の可能性を最大化するプラットフォームを創造する】 株式会社POLは、理系の研究生を対象にした人材紹介サービス、研究者向けのメディア運営などを展開している企業です。2016年に設立されたベンチャー企業ですが、既に複数の事業を走らせています。 《提供中のサービス》 ◆LabBase(ラボベース) 全国の理系学生にアプローチできるダイレクトリクルーティングサービス https://labbase.jp/ ◆LabBase X(ラボベース クロス) 共同研究者を大学問わず検索し、コンタクトが取れるデータベースhttps://material.labbase.jp/x/business/ ◆Lab-On(ラボオン) 研究に関わるすべての人を対象にした、研究の未来をデザインするコミュニティメディア https://lab-on.jp/ 【お客様は大手からベンチャーまで多岐にわたる】 サービスが好評をいただき、着実にお客様を増やしてきました。2019年現在で、三菱重工、Amazon Web Services、パナソニック、本田技研工業(敬称略)をはじめとした約120社の企業様にご利用いただいています。また、サービスに登録している研究生は10000人を超えました。 *株式会社POL 公式サイト https://pol.co.jp/ *Forbes Under 30 Asia 2019のHealthcare & Science部門に、注目の若手30名のうちの1名として選出されました。 https://www.forbes.com/under30/list/2019/asia/healthcare-science/#36908dc96c98 *弊社代表加茂がTechCrunch Tokyo 2018 スタートアップバトルにて、バンダイナムコ賞とさくらインターネット賞をダブル受賞した際のプレゼンをご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=LeCFJYE-ldQ

なぜやるのか

研究領域の課題を解決しています!

週に一度ミーティングを行い、成果を共有し合います。

【アカデミア分野における日本の課題】 iPS細胞や青色発光ダイオードなど、優秀な日本人技術者によって多くの発見が生み出されてきました。しかし日本のアカデミア分野は、資金不足やIT化への遅れ、産学における雇用流動性の低さなど「ヒト・モノ・カネ・情報」において問題が山積みです。その影響を受けて研究開発における日本の成果は年々減っており、他国に追い抜かれています。 【研究者の価値の最大化を目指す】 現役の理系大学生である加茂はこの問題に着目し、「なにか自分にできることはないか」と考え当社を設立しました。 その一歩目として始動させたのが、ダイレクトリクルーティングサービス「LabBase」です。研究で忙しく十分に就職活動ができていない学生、そしてなかなか応募者が集まらない企業様に向けて、マッチング率を上げお互いの機会損失をなくしていきたいと考えています。 【共同研究市場へ】 現在では、産学連携を加速するデータベース「LabBase X」を立ち上げ、地方の若手研究者や共同研究に積極的な研究者を、大学を横断して網羅的に検索できるサービスを開発しています。テクノロジーを用いて日本の旧態依然的な研究環境を切り開いていきたいと考えています。

どうやっているのか

インターン生たちも全国で頑張っています!

おしゃれで働きやすい空間を重視したオフィス環境です。

【若手とベテランの融合!】 POLには現在35名を超える社員が在籍しており、平均年齢は32歳と若手の勢いとベテランの経験が融合している組織です。また、全国で約60名のインターン生たちも活動しており、若く、活気に溢れた会社です。 【ミッション】 Accelerate the Future ”未来を加速する” 【ビジョン】 Create Platforms for Maximizing the Possibility of Scientists. ”研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する” 【バリュー】 BHAG Driven – 達成困難な大胆な目標を打ち立て、高みを目指してやり抜こう Iceberg Mind – 自分の成長と向き合い、想いやふるまいも育てていこう Growing Together – お客様、社会、仲間と一緒に成長しよう

こんなことやります

理系学生に特化したダイレクトリクルーティングサービス「LabBase」をはじめとして、アカデミアにおける課題を自社開発サービスから解決しているPOL。 利用者数が飛躍的に増加し急成長中の自社開発サービスの価値はもちろん、そんなPOLが描くビジョン『研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創る』を様々なメディアを通じて広く伝えていく広報・PR担当を募集します。 【具体的な業務内容】 ■広報戦略の立案・実行 ■プレスリリースの企画・作成 ■メディアとのリレーション構築 ■取材・各種問い合わせへの対応 ■SNSを利用した情報発信・運営 ■カンファレンス、記者発表、PRイベントなどの企画・運営 など ★PR顧問がおりますので、広報・PRの経験が無くてもOKです! 【必要なご経験・スキル】 ■POLのミッション、ビジョンへの強い共感 【歓迎するご経験・スキル】 ■ベンチャーやスタートアップでの広報・PR経験のある方 ■社会を前に進めようという熱意に燃える方 ■最低限の要点を押さえた企画を素早く作り、スピーディに行動できる方 ■ネガティブなフィードバックも成長のチャンスと捉え、積極的に吸収できる方 【こんな方が活躍できる環境です!】 ■POLが重視する4つのマインドに、あてはまると感じる方 └他者に向けたモチベーションを持てる(メンバーの成功を自分事のように捉え、喜べる方) └素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動する(自責100%の意識を持って、大きな目標の達成に向けて行動できる方) └やり切る力がある └人が好きでコミュニケーションを自らとれる 広報・PRの経験は必要ありません。広報・PRの前例や慣習だけにとらわれず、フレッシュな視点でコーポレート・プロダクト・採用広報および各種サービスに関するPR業務全般に携わる方、歓迎です! ご興味を持ってくださった方は、ぜひ一度お話ししましょう。あなたのエントリーをお待ちしております!
4人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2016/09に設立

106人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長が20代/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

〒103-0011東京都中央区日本橋大伝馬町1-7 日本橋ノースプレイス3F