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少数精鋭で、経営陣と事業を成長させたいWebマーケメンバーWanted

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on 2019/05/20

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少数精鋭で、経営陣と事業を成長させたいWebマーケメンバーWanted

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岡田 祥吾

大阪大学工学部で機械学習を用いた株式ポートフォリオ最適化を研究。その後、新卒でマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社。日本企業の海外進出、 海外企業の日本市場戦略立案等、数々のプロジェクトに従事。 同社を退社後、株式会社GRITを創業。代表取締役社長。

福田 侑也

大阪大学工学部を卒業後、新卒で株式会社PLAN-Bに入社。営業や企画職を経験後、新規事業の立ち上げを複数行い、最年少マネージャーに。大学時代の友人であるGRIT社長の岡田に誘われ、同社を退職後GRITに参画。現在はGRITのWebマーケティングを1人で担当。

Shuntaro Yamazaki

株式会社リクルートキャリアに新卒入社。1年間中小企業に向けて求人広告の新規開拓営業を行った後、インフラ業界、自動車業界、金融業界等幅広い業界大手企業に対して人事課題のコンサルティング営業を行う。退職後、代表岡田と株式会社GRITを創業し最高執行責任者。

株式会社プログリットのメンバー

大阪大学工学部で機械学習を用いた株式ポートフォリオ最適化を研究。その後、新卒でマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社。日本企業の海外進出、 海外企業の日本市場戦略立案等、数々のプロジェクトに従事。 同社を退社後、株式会社GRITを創業。代表取締役社長。

なにをやっているのか

■GRITについて 日本一英語力が上がり、お客様に満足されるサービスをつくりたい。 社員が前を向いて楽しく働ける会社をつくりたい。 これらを実現するために2017年9月にGRITは立ち上がりました。 現在は、下記2つのサービスを行っています。 ・英語コーチング「PROGRIT」 ・ハイクラス転職支援「PROGRIT CAREER」 ●英語コーチング「PROGRIT」とは? データ(機械学習)×優秀なコンサルタント で、日本一英語力が上がるサービスを目指しています。 PROGRITは、短期集中型で実践的な英語力を身につける英語スクールで、 本田圭佑さんをはじめとする一流スポーツ選手や著名経営者が多く受講して頂いている急成長サービスです。 英会話レッスンは一切行わないで、お客様に良質な自習を必要時間行っていただくことで、英語力を伸ばすことが特徴です。 ◎サービスのポイント -英会話レッスンではなく自習サポートにフォーカス -科学的に設計された効率的なプログラム -最新のテクノロジーと優秀なコンサルタントの徹底サポート 特に今後は、機械学習を用いて、より効率的な英語学習方法を提供できるように進化していく会社です。 ●ハイクラス転職支援「PROGRIT CAREER」とは? 英語コーチング「PROGRIT」をご受講いただいている方の多くが転職ニーズを抱えていることから、ハイクラス転職支援「PROGRIT CAREER」を立ち上げました。 また今後はエンジニア向けの英語×転職サービス(PROGRIT CAREER for エンジニア)など、業種を特化して英語と掛け合わせながら、日本人がグローバルで活躍できるように 転職サポートを行っていきます。 ◎(業種特化型の)英語×転職サービスのポイント -転職前にPROGRITで英語力を伸ばしていただき、転職が決まればPROGRIT費用0円に。 -同業種のハイクラスコミュニティを形成し、転職スキル向上が可能に -PROGRITサービスによって形成した、グローバル企業の人事担当者と強力なコネクション 英語事業とのシナジーを活用して、転職サービスも今後大きく成長させていく領域です。
2周年記念創業祭での運動会の様子♪
3ヶ月に一回の全社キックオフイベント
創業者の山碕(左)と岡田(右)

なにをやっているのか

■GRITについて 日本一英語力が上がり、お客様に満足されるサービスをつくりたい。 社員が前を向いて楽しく働ける会社をつくりたい。 これらを実現するために2017年9月にGRITは立ち上がりました。 現在は、下記2つのサービスを行っています。 ・英語コーチング「PROGRIT」 ・ハイクラス転職支援「PROGRIT CAREER」 ●英語コーチング「PROGRIT」とは? データ(機械学習)×優秀なコンサルタント で、日本一英語力が上がるサービスを目指しています。 PROGRITは、短期集中型で実践的な英語力を身につける英語スクールで、 本田圭佑さんをはじめとする一流スポーツ選手や著名経営者が多く受講して頂いている急成長サービスです。 英会話レッスンは一切行わないで、お客様に良質な自習を必要時間行っていただくことで、英語力を伸ばすことが特徴です。 ◎サービスのポイント -英会話レッスンではなく自習サポートにフォーカス -科学的に設計された効率的なプログラム -最新のテクノロジーと優秀なコンサルタントの徹底サポート 特に今後は、機械学習を用いて、より効率的な英語学習方法を提供できるように進化していく会社です。 ●ハイクラス転職支援「PROGRIT CAREER」とは? 英語コーチング「PROGRIT」をご受講いただいている方の多くが転職ニーズを抱えていることから、ハイクラス転職支援「PROGRIT CAREER」を立ち上げました。 また今後はエンジニア向けの英語×転職サービス(PROGRIT CAREER for エンジニア)など、業種を特化して英語と掛け合わせながら、日本人がグローバルで活躍できるように 転職サポートを行っていきます。 ◎(業種特化型の)英語×転職サービスのポイント -転職前にPROGRITで英語力を伸ばしていただき、転職が決まればPROGRIT費用0円に。 -同業種のハイクラスコミュニティを形成し、転職スキル向上が可能に -PROGRITサービスによって形成した、グローバル企業の人事担当者と強力なコネクション 英語事業とのシナジーを活用して、転職サービスも今後大きく成長させていく領域です。

なぜやるのか

創業者の山碕(左)と岡田(右)

【代表メッセージ】 「PROGRIT」をスタートさせる前、二つのことを問題視していました。 一点目は、日本人の英語力。マッキンゼー時代、英会話スクールに通ったものの週1回程度では全く身につかず、同様に私のお客様や友人達も英語で困っていました。これほどまでに英語で困っているのは日本人くらい。圧倒的に英語ができない、この状況を変えたかったのです。 二点目は、英会話業界で働く友人知人たちがすごく辛そうだったこと。英会話業界で働く知人に話を聞いたところ、みんな一様に激務なのに、それに見合った給与をもらえていない、楽しそうにもしてない…英語というスキルがあるにもかかわらずもったいない…それであれば、自分たちが変えよう。 お客様に満足してもらうい、社員も幸せに働いて欲しい! そんな想いで創業しました。

どうやっているのか

2周年記念創業祭での運動会の様子♪

3ヶ月に一回の全社キックオフイベント

【2019年「働きがいのある会社」ランキング3位】 創業者の岡田と山碕が創業時に決めた、 「社員が前を向いて楽しく働ける会社をつくりたい。」 を実現することを本気で考えている組織です。 <会社Value> 下記を全社員の行動指針として、よりよいサービスづくりを行っております。 -期待を越える -フィードバックに感謝する -当事者意識を持つ -楽しく、全力で <働き方(コーポレート)> ・フレックスタイム制(コアタイム12-15時) ・副業可能 ・残業10時間程度 ・月1回キャリア面談制度(1on1) ・休暇制度完備 ・研修サポート ・ファーストネーム文化 <最先端ツールをフル活用> 教育業界と聞くと、「お堅い」「古い」というイメージを持たれがちですが、GRITは違います。 常にお客様や社員の満足度を追い求めて様々なツールを活用しています。 例)Salesforce,Slack,zoom,MoneyForward,SmartHR,CloudSign また、そのような最先端ツールに抵抗のある方にも研修時にインストラクションを行うことで、全社員が1カ月以内に抵抗なく使うことができるようになっています。

こんなことやります

【Webマーケティング】 2ヶ月待ちの生徒様もいるほど、現在大好評のビジネスパーソン向け英語習得サービス「PROGRIT」。 新規事業として始めた英語×転職サービス「PROGRIT CAREER」。 この2つの事業を急成長させるために、Webマーケティング担当者を募集します。 現在1名の専任担当と社長・執行役員の3名でマーケティングを見ていますので、得意領域を加味して幅広い領域をお任せできます。 【募集背景】 BtoCのサービスをおこなう弊社では、マーケティングが要です。 これまでも、web申込を1年で7倍(月間数億規模へ)に成長させるなどの実績を出してきました。 また、本田圭佑さんをはじめとする一流スポーツ選手や、著名な経営者も多数受講しており、彼らの影響力を活用したマーケティング施策が今後のチャレンジとなります。 これらのチャレンジを行うために、新たなマーケティングメンバーを募集します。 【仕事内容】 ■Webマーケティング戦略の立案・実行 ■マーケティングデータ(GA,SFAなど)の収集・分析 ■Web広告代理店のディレクション ■各種SNS活用の検討・企画・運用 【こんなあなたに】 ■Webマーケティングを重要視する組織で、新たなチャレンジをしたい ■急成長中のサービスで成果を残したい ■意思決定が早く、スピード感のある会社で裁量を持って働きたい ■自分で業務をコントロールして進めたい(現在ほとんど残業なく働いています) 【必須条件】 ■エクセルスキル(数千行のデータをスムーズに加工して分析できるレベル) ■Webマーケ実務経験(1年以上) 【歓迎条件】 ■Web広告運用経験(500万/月~) ■GoogleAnalytics実務経験 ■クリエイティブ系のディレクション経験(できればサイト制作) ■SFA(Salesforceなど)実務経験
8人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2016/09に設立

160人のメンバー

東京都港区芝4-13-4 田町第16藤島ビル3階