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オープンポジション
on 2019/05/17 309 views

建築業界を変革し、働き手がワクワクできるような現場を一緒に実現しませんか?

株式会社トヨコー

株式会社トヨコーのメンバー もっと見る

  • 株式会社トヨコー 経営戦略室所属
    学生時代:IT×人材ベンチャー企業で法人営業
    新卒:住友生命に入社。
    その後、人材ベンチャー企業に転職し、事業部長として新卒採用領域で新規事業を立ち上げる。また、累計1万人以上の求職者とのキャリア面談も行ってきた。

  • 2019年5月~トヨコーにて広報&採用アシスタントを担当
    学生時代にNPO法人で1年間インターンをし、Web担当として働き、その後教育ベンチャーで子どものお預かりを経験し、卒業までシッターとして働く。
    新卒で、大手アパレルに入社し生産管理に従事。ベンチャーの出版社に転職し、新規事業・編集・書籍PR・総務などを経験した。

  • 2018年3月より経営拡大のために当社副社長として経営全般を担当。
    2018年2月までデロイトトーマツで公認会計士/パートナーとして法人経営の一旦を担うとともに、コンサルタントとしてベンチャー企業から東証1部上場企業まで、延べ1000人以上の経営者をサポートしてきた。
    現在のデロイトトーマツベンチャーサポートのファウンダーとして立上げを主導。トヨコーを世界に通用する会社とすべくこれまでの経験と人脈をフル活用して臨む。
    講演:「事業計画と利益管理」「海外子会社管理のポイント」他多数
    著書:「売上アップの大原則」「株式上場ハンドブック」他数冊

  • 当社社長として大きな構想の実現に向けてイノベーションをリード。
    高校卒業後は建築デザイン、服飾デザイン等アーティストの業界で8年間デザイナーとしての感性を磨き、2003年家業のトヨコーへ入社。
    トヨコー入社後は会社全体のブランディング、蘇生事業を発案して事業化、光事業の発案と事業化など、経営者視点とアーティストの感性を合わせて次々と新たなものを生み出し、トヨコーのイノベーションを常にリードしてきた。
    3K業界を3C (Cool・Clean・Creative)に!

なにをやっているのか

  • 「光の力を使ってサビ・塗膜・有害物質を除去する、夢のような技術です」
  • 老朽化した屋根…「蘇生工法」で生まれ変わります

トヨコーは、独自に開発した画期的な技術を用いて、建物をキレイにすることに貢献している会社です。以下、CoolLaser(クーレーザー)事業とSOSEI(蘇生)事業を2つの軸として成長を続けています。

▼CoolLaser(クーレーザー)事業
CoolLaser(特許取得済)は、強い光でサビや塗膜を除去する当社独自の技術です。大学との共同研究により開発しました。

今年に入って、NHKやYahoo!ニュースでご紹介いただき、現在問い合わせが殺到している状態です。急遽開催した商品説明会「CoolLaser-EXPO 2018」も大盛況。ニーズの高さと技術への手ごたえを感じています。

次の展開として、レーザークリーニングの事業化を進めています。船舶大手の日本郵船社と共同で、海事分野での活用を検討するほか、施工実績を積むことでビジネスに転換していく考えです!

▼SOSEI(蘇生)事業
塗料の技術と樹脂の技術、二つの異なる化学分野を組み合わせて、3層に吹き付ける独自の蘇生工法で、老朽化した屋根を延命・補強しています。

すでに自動車メーカーなど複数の大手メーカーと取引をいただいており、安定した事業です。次のステップは海外展開。クライアントの海外にある工場でも当社の技術をご利用いただけるよう、今後海外への進出を進めていきます。

また別軸で、キレイにした屋根に絵を描くアート事業も手がけていきたい。近年、ドローンの躍進によって「空から」見られる機会が増えました。露出が増えた「屋根」に絵を描くことで、空から見える景色を変えていきます。

このように、現在やりたいことがたくさんあります。ただ、担い手の数が圧倒的に足りません!

経産省主催の「地域未来牽引企業」にも選定され、事業を加速させる準備は整いました。私たちの事業に興味をもち、ともに会社を成長させてくれる方、一緒にはたらきませんか?

なぜやるのか

  • 「製造ライン・製品の品質を守るため、工場の生産ラインを止めずに古くなった工場屋根を延命させたい」 SOSEI事業は、こうしたお客様の声から生まれました。
  • 今までレーザー業界では実現されなかった屋外工事でのレーザークリーニングの事業化に向けて、現在も開発に取り組んでいます。

高度経済成長の時代、我々の先達はどんどん投資をして日本経済を大きく成長させてきました。工場、道路、橋、大型プラント etc...。これらの投資に支えられて世界有数の経済大国へと成長した日本。

しかし現在、成熟社会を迎えた我々は少子化、高齢化、インフラや設備の老朽化など、さまざまな社会問題に直面しています。

トヨコーは、新たな技術と現場の視点で、こうした社会問題のうち「インフラ等の老朽化」「生産年齢人口の減少」という社会問題の解決に挑戦します。

「キレイに、未来へ」
これが、私たちが大切にするキーワード。

我が国を長年支え続けてきた大切な資産を壊して作り変えるのではなく、より永くよりキレイに使い続けられる循環型社会へ、また生産年齢人口の減少で担い手から敬遠される現場から、新たな技術でより働きやすい環境へ。

現場の担い手として新な技術により「キレイに未来へ」つなげること。それが私たちトヨコーのミッションです。

どうやっているのか

  • 和気あいあいのメンバー!年間休日130日!
  • 自社イベント!300人にご来場いただきました!

▼CEO×COOのツートップ体制
社長の豊澤は、もともと建築デザインや服飾デザインなどのクリエイティブ業界で実績を積んできたクリエイターでした。

2003年に家業であるトヨコーに入社し、会社のブランディングや新規事業の発案・事業化に着手。現在の主力事業であるSOSEI事業やCoolLaser事業を発案した、いわばアイデアマンです。

一方、副社長の茂見は大手監査法人であるデロイトトーマツ社で経営者のサポートを担ってきた実績の持ち主。経営に関する豊富なノウハウと人脈で、事業をスピード感をもって推進しています。

経営に不可欠な「アイデア」と「実行力」を兼ね備えたツートップ体制が当社の強み。さらに、大学との連携により研究開発にも力を入れ、業界をリードしていきます。

▼2年後には100名体制へ!
現在約43名で運営している会社ですが、事業拡大を進めており、2年後には100名体制を目指しています。来年には新卒メンバーも迎えフレッシュなメンバーも加わる予定です!

▼トヨコーのはたらき方(3K→3Cへ)
この業界は3K(きつい・汚い・危険)と言われてきましたが、私たちはそれを3C(Cool・Clean・Creative)へと変えていきます。業界では珍しい年間休日130日。しっかり休めるクリーンな会社です。

▼トヨコーの5つのこだわり
以下の5つがトヨコーのベースとなっている行動指針です。当社ではこの5つを重視しており、あらゆる判断をこの指針に基づいて行っています。

(1)責任施工
(2)自らのパイを焼く
(3)協創戦略
(4)誰よりも現場で働く一人ひとりのために
(5)継続的なイノベーション

※詳しくはHP内にある以下のページもご覧ください。
http://toyokoh.com/about/

こんなことやります

オープンポジションでの募集です!
私たちの事業やビジョンに共感していただける方を、職種問わずお迎えしたいと考えています。新卒の方、第二新卒の方、大歓迎!総合職、研究職の2つのコースで採用を行っています。

▼個人の希望や適性に応じて配属を決定
まずは、ジョブローテーションで複数の部署を経験してみましょう。その後、あなたの希望や適性、配属先の状況を鑑み、いずれかの部署で力を発揮してください!

▼こんな方にお会いしたいです!
■理系の学問を専攻されてきた方
 とくに光学や化学に関心がある方は、好きな分野を仕事にすることができます!
■指示を待つより、自分から動きたい方
■当社の5つのこだわりに共感していただける方
■ベンチャースピリッツの強い成長企業で働きたい方
■変わった経験をお持ちの方

研究し、開発したものを、自分たちで製造し、自分たちで実際に使い、そして日本のインフラ老朽化の課題解決の一翼を担う。 修繕した構造物は未来に残されていきます。 自分たちの取組みが未来へとつながる、そんな仕事を一緒に作っていきませんか?

少しでも興味をお持ちいただけましたら、「話を聞きに行きたい」ボタンよりご連絡ください!一度会って、お話しましょう。

会社の注目の投稿

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会社情報
株式会社トヨコー
  • 1996/03 に設立
  • 32人のメンバー
  • 海外進出している /
    1億円以上の資金を調達済み /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都港区浜松町1-8-4 髙島ビル4F
  • 建築業界を変革し、働き手がワクワクできるような現場を一緒に実現しませんか?
    株式会社トヨコー