Wantedlyは、月間200万人が利用する国内最大のビジネスSNSです

This page is intended for users in Japan. Go to the page for users in United States.
インターン・学生バイト
大阪支社立ち上げのインターン
on 2019/05/28 985 views

大阪支社立ち上げ!ビジネスの立ち上げに携わりたい学生インターンを募集!!

株式会社ITプロパートナーズ

株式会社ITプロパートナーズのメンバー もっと見る

  • 2016年に早稲田大学政治経済学部卒業後、新卒で株式会社ワークスアプリケーションズに入社。
    約半年間に渡るプログラミング研修を突破後、某大手小売企業のECシステム刷新プロジェクトにシステム導入・保守コンサルタントとして携わる。
    より個人の力を活かし、伸ばせる環境を求めて2017年12月にITプロパートナーズに入社。
    2017.12~2019.03:セールス
    2019.04~現在:大阪支社 リーダー

  • 学生時代は体育会ラクロス部に所属、日本代表を目指し練習に励むも怪我で3年生のシーズン後に退部。その後は就職活動・長期インターン等に打ち込み、10月より内定者インターンとしてITプロパートナーズに参画。
    入社後は以下の通り。
    2018.04~2019.09:セールス
    2018.10~2019.03:セールス 兼 新卒採用リーダー
    2019.04~現在:大阪支社立ち上げ

なにをやっているのか

  • ITプロパートナーズは起業家と成長ベンチャーとのマッチングプラットフォームサービスです。
  • 今年に入って2つの新規事業をローンチしております。毎年、新規事業を立ち上げる当社では常に顧客目線に立ったサービス展開をしております。

【自立した人材を増やし、新しい仕事文化をつくる】

このビジョン実現にあたり、現在我々は4つの事業を展開しております。

 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓

#①ITプロパートナーズ事業#
起業家の自立(自社事業のマネタイズ、黒字化)を支援する人材サービスです。
利用企業2,500社、登録ユーザー30,000名超のサービスに成長しています!

#②ITプロカレッジ事業#
非IT人材の自立(市場価値の向上)とIT人材の自立(スキルアップ)を支援するオンラインプログラミングサービスです。

#③intee#
学生の自立(自己実現、キャリアアップ)を支援する新卒採用サービスです。
サービス開始から2年で利用企業約600社、登録ユーザー約10,000名のサービスとなっています。

#④Graspy #
自立志向の高いビジネスパーソンに「学び」と「出会い」を支援する
キャリア形成プラットフォームサービスです。
サービス開始から4ヶ月で利用企業70社を超え、登録ユーザー20,000名超のサービスとなっています。

なぜやるのか

  • 【自立した人材を増やし、新しい仕事文化をつくる】このミッションに共感したメンバーが集っています。自立を目指す様々なお客様のお手伝いをするために、社員一同本気で業務にあたっています。
  • 月に一度月次MVPを表彰する制度、社員総会のタイミングで半期MVPを表彰する制度があります。写真は2018年上期に受賞した活躍メンバー。多岐に渡る事業範囲で活躍しているメンバー達です!

【自立した人材を増やし、新しい仕事文化をつくる】

我々がこのビジョンを掲げているのは、以下のような環境の変化から、日本人の働き方は変革期にあり、これから一層変化のスピードは増していくと考えているからです。

============
<<①高度成長期、日本の成長を支えた「終身雇用・年功序列」の終焉>>

昔のように、新卒で安定した会社に入れば、多くの人等が定年まで働けるという社会構造は崩壊しました。現実に会社の平均寿命は個人の労働寿命を下回っており、複数の会社(チーム)で働くことを前提とし、組織依存型のキャリアから個人自立型のキャリアを求められ、より本質的な実力が必要な社会になってきています。

<<②公的年金制度の限界によるシニア世代の働き方の変化>>

少子高齢化がこのまま継続するとすれば、現在およそ4人の現役で1人の高齢者を支えているのが、2025年に2人で1人、2050年には1.5人で1人を支えることになります。年金受給年齢の引き上げは将来的に75歳になる可能性があり、今の20代、30代は75歳まで市場で価値のある人材でい続ける必要があります。

<<③誰にでも出来る仕事はより安価な労働力に代替されていく>>

最近良く話題にあがる、ロボットや人工知能の発展によって人間の仕事が無くなっていくという話は、どんどん現実味を増しています。加えて少子高齢化による労働力の減少により、移民受け入れを増加させていく可能性は高く、誰にでも出来る仕事はどんどん安い労働力に代替されていくでしょう。

============

どうやっているのか

  • 社員一人ひとりが能動的に発信をして、個人毎にキャリア観に合わせてチャレンジがしやすい環境づくりを行い、自己成長を促すよう徹底しております。
  • 毎月メンバーの誕生日をお祝い!アットホームな雰囲気です。最近は、ドッキリにも凝りだして奇抜なサプライズ演出もしております、、、笑

会社はまだ43名程と少数ながら、成長意欲の高い、実績あるメンバーが揃っています。

▽社内のメンバー▽
●GMOグループで技術マネージャーをやっていたCTO
●富士通で100人規模のPMを行なっていたセールス
●リクルートでマネージャーだった人事統括
●某不動産企業にいて伝説的成果を残した事業部長
●リクルート→グロービスで人事とコンサルタントをしていたセールス
●某シンクタンクでコンサルタントを担っていた弱冠29歳の執行役員
●某人材企業で歴代ギネスの成果を残したセールス
等々、、、

各社の第一線で活躍していた精鋭メンバーが揃っています!

【共通の価値観】
上記の通り、様々なバックボーンを持ち、個性的なメンバーが揃う当社ですが、下記の価値観を常に大切にし、皆が高い熱量を持って日々業務に取り組んでいます。
何かについて議論するときや何かを判断する際には、常にこの価値観からブレていないか、立ち返るための「礎」となっており、そのため、この価値観に共感してくださる方だと当社にすぐ馴染めるかと思います。

▼▽圧倒的な当事者意識▽▼
時間がない、資金がない、リソースがない、上司が理解してくれないetc..環境のせいにするのはもうやめよう。
自分が選んだ道を正解に出来るかどうかは自分次第。
日々起こる問題から逃げずに、自らの力で解決し続けることだけが、成功の確度を高めてくれる。

▼▽家族に誇れるサービスを▽▼
提供するサービスに誇りを持ち続けられるように、お客様の声に耳を傾けサービスを改善し続けよう。
誇りを持てないサービスなど継続する意味はない。
どんなに規模が拡大しても、一人一人がお客様への提供価値を考え続けるチームでいよう。「自分の家族に心から薦められるサービスである」 ということをクオリティの基準に。

▼▽尊敬と感謝▽▼
驕らず、敬い、そして感謝しよう。
私たちは周囲の支えがあって存在している。
社内・社外、先輩・後輩。
立場など関係なく、皆尊敬すべきパートナーである。
周囲の一人一人に支えられていることを自覚し、敬意を表し、行動に移そう。
そうしてはじめて強固な信頼関係は構築される。

▼▽本音でぶつかる▽▼
互いが本音でぶつかりあってこそ信頼関係は構築されていく。
本音の対話には勇気とエネルギーが必要。
個人個人が思いを持って、それを自分なりの言葉で発言し、納得いくまで話をする。
しらけたチームではなく、常に熱い思いをもったメンバーで仕事をし続けよう。

▼▽個人の成果 < チームの成果▽▼
個人の能力が高いだけでは、大きな成果を出すことはできない。常にチームの成果を意識しよう。
あなた一人で出来ることは限られている。
チームの成果を考え行動できる人に信頼は集まり、信頼を多く集めた人のみが大きな成果を出すことができる。

▼▽挑戦者への称賛▽▼
失敗を恐れず、挑戦しよう。
挑戦しない日々に成長はなく、現状維持に未来はない。
挑戦する者に最大のエールを送り、称賛しよう。
挑戦し、失敗した者には次のチャンスを与えよう。
失敗から学び、日々成長しよう。

こんなことやります

4月1日より、WeWorkなんばに支社を立ち上げました。
完全に0からの立ち上げのため、まだまだ制度等は整っておらず、
組織の基盤を作り上げるフェーズです。

関西のスタートアップ・ベンチャー業界を盛り上げる、
立ち上げメンバーを募集しております!

==================
▼募集の背景

弊社は、起業家支援事業「 ITプロパートナーズ 」から始まりました。
創業4年が経過し、現在4つの事業を運営しております。
今後も複数の新規事業をローンチする予定です。

会社規模も急成長しています!
今年4月に入社した新卒と直近採用予定の中途メンバーも合わせるとこの1年間で社員数は約2倍になりました。
(それでも社員数40名程のスタートアップではあります)

上記成長を遂げていく中で、ITプロパートナーズサービスに関西圏の登録者の方々が増えてきたため、
2019年の4月1日から大阪支社の営業を開始しました。

支社立ち上げのプロセスを体感することができ、またそれにあたり必要なスキルを習得できる、またとないチャンスです。

とはいえ、何かを立ち上げるということは、相応の覚悟感を求められます。

誰かが教えてくれるわけでも、
整った環境が準備がされているわけでもないです。

社員・インターンの区別もありません。

資料作り、テレアポリスト作成、受付対応など、
地味で泥臭い作業もたくさんあります。
そういった業務を率先垂範して行い、
自分で環境を整えるところから始まるのが事業立ち上げです。

幅広い業務に取り組んでいただくことになるため、ここで全てをお伝えすることは出来ませんが、一例を下記に記載します。

▶業務内容
・ご登録された起業家・フリーランスの方々に向けて
 -打ち合わせの調整・準備
 -各種連絡
 -イベントの集客

・企業様に向けて
 -新規企業獲得
 -往訪準備
 -アカウント企業への各種対応

・採用
 -応募者への対応
 -募集記事の作成

・その他
 -郵送対応
 -営業資料手配

などなど、、、
自分で起業したり、何かを立ち上げるための実力をつけるまたとない機会です!

※現在、東京本社にインターンが4名おり、それぞれのメンバーが幅広い業務を担っております。
既にどの企業からも内定を貰えるレベルを超え、イチ社会人としても即戦力レベルに成長しているメンバーもいます。

繰り返しになりますが、支社を立ち上げるには相応の覚悟とコミット力が必要です。

即戦力のスキルは求めませんが、
【半年以上・最低週4日は会社にきてコミットしてくれる学生】のみ歓迎します。

一緒にやるからには、絶対に成功させます。

将来的に起業を志す方、学生のうちから圧倒的な成長を成し遂げたい方には、このインターンがベストな選択です!

ご応募、お待ちしております!!!

※既に多数のご相談を頂いておりますので、ご応募いただいたタイミングによっては募集が終了となっている可能性がございます。ご容赦ください。

会社の注目の投稿

ITプロパートナーズを設立した理由
<<2019年9月度MVP>>立ち上げ期から拡大期を通して「自立」を追いかけ続けてきた話。
【創業3年で売上14億】急成長ベンチャーの社員総会を公開【ITプロパートナーズ】
エントリー状況は公開されません
6人が応援しています
会社情報
株式会社ITプロパートナーズ
  • 2015/02 に設立
  • 42人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    海外進出している /
    1億円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 大阪府大阪市中央区難波5丁目1-60 なんばスカイオ27階
  • 大阪支社立ち上げ!ビジネスの立ち上げに携わりたい学生インターンを募集!!
    株式会社ITプロパートナーズ